2020中国人寿西藏分公司社会招聘

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业—中国人寿保险(集团)公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场优势地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。各族人民”的理念，为客户提供全方位、高品质的保险服务。为大力实施“人才强司”战略，着力建设素质优良的员工队伍，根据西藏分公司发展建设需要，决定面向社会公开招聘优秀人才。一家知名的寿险企业，一个充满活力的朝阳行业，我们热忱期待您的加盟!

一、招聘岗位序号岗位职责招聘人数销售支持岗拉萨市21.负责编制费用预算方案，开展经营指标绩效考核、职能指标考核工作等工作。2.负责维护精算基础数据和经验分析数据系统，做好各类准备金评估工作。3.负责业务预测分析，相关经营指标分析等工作。1人综合管理岗山南市41.负责制定业务规划、发展预算、销售策略及方案，拓展各项保险业务，开展落实客户服务工作。2.负责拓展渠道代理业务，开展销售人员日常管理，落实职场规范管理。3.配合落实渠道合规管理及风防控工作、部门内勤工作。1人1.负责组织策划增员活动，开展新人招募工作，并组织新任及营销员的各类培训工作。2.负责营销员、收展人员日常管理工作，落实相关法律法规和公司规定。3.负责督促辅导职场专业化、标准化建设。4.负责分析市场环境与竞争状态，应对市场竞争。1人储备人才(人才库)西藏自治区内(1)年龄：35岁及以下。(3)专业：销售支持岗、综合管理岗、市场拓展岗、招募育成岗专业不限，预算岗财务、会计专业优先。

二、招聘程序 按照报名、初选(资格审查、简历筛选)、笔试、体检、公示、录用等程序进行。

三、录用待遇及培养(二)有竞争力的薪酬：薪酬由岗位工资、绩效工资和福利津贴构成，实行以岗定薪、岗变薪变、绩效奖励的薪酬激励机制。(四)良好的发展机制：公司提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。