2020浙江余杭开发投资集团及下属国有公司招聘34人

杭州余杭开发投资集团有限公司系国家级余杭经济技术开发区下属国有独资公司，承担开发区内综合开发和基础建设、实业投资、资产管理、投融资的总任务，公司注册资本27亿元，总资产约280亿元。现因业务发展需要并报经管委会同意，集团公司及下属国有公司拟面向社会进行公开招聘。

一、招聘计划

杭州余杭开发投资集团有限公司及下属国有公司计划招聘工作人员34名。具体招聘岗位、招录方式、人数和报考条件等详见《招聘计划表》(附件1)。

二、招聘对象及基本条件

报考人员除应具有《招聘计划表》(附件1)招录岗位所需资格条件外，还应符合下列基本条件：

1.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律，品行端正;

2.具有适应岗位要求的身体条件、具有岗位所需的业务素质、工作能力及技能要求;

3.热爱工作，有较强的事业心和责任感;

4.年龄要求详见《招聘计划表》(附件1)，相关“工作经历”时间的计算，截止时间为2020年3月31日(含)。

5.留学人员凭教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，可报考与专业名称相同或者相近的岗位。

6.下列情形人员不宜报名：存在刑事犯罪记录的;曾被开除公职或学籍的;受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的。

三、招聘程序

招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，经报名、资格审查、笔试(或个人素质评价)、综合面试、体检、考察、公示等程序择优录用。

(一)报名

1.报名时间：2020年4月22日至4月28日。

<!--[if !supportLists]-->2.<!--[endif]-->报名方式：采取网上报名，每位报考人员限报一个岗位。

报考人员应在上述时间内，关注“余杭开发区”微信公众号，发送“国企报名”，获取链接并正确填报《应聘报名表》。所有报考人员需按岗位要求上传身份证、户口簿(居住证)、近期免冠数码证件照、学历学位证书、资格证书、能证明工作经历的社保缴费记录或劳动合同等材料进行报名。

(二)资格审核

报名截止后，对所有报考人员进行资格审查，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的，审核不通过。

资格审核后，报考人数和招聘计划数比例不足3:1的岗位，酌情核减或取消招考计划，核减或取消的拟招聘人数可调剂至其他岗位，不再另行公告。核减或取消岗位的相关报考人员经审核后可以改报其他岗位。

<!--[if !supportLists]-->(三)<!--[endif]-->考试

1.普通岗位(笔试40%+综合面试60%)

(1)笔试。资格审核通过的报考人员进入笔试环节，笔试时间、地点另行通知。笔试内容以综合基础知识为主，满分100分，占总成绩的40%。

笔试人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按照规定的时间和地点参加考试。

(2)资格复审。根据各岗位笔试成绩从高到低按照3:1的比例，确定综合面试对象。入围综合面试考生的资格复审采用现场审查形式。考生需提供身份证、户口簿、报考岗位所需的学历学位证书、资格证书、工作经历等证件(证明)原件及复印件纸质材料。

(3)综合面试。面试时间、地点另行通知。主要考察表达能力、对岗位的适应性以及专业知识的掌握程度。满分100分，占总成绩的60%。

2.技能岗位(个人素质评价20%+综合面试80%)

(1)个人素质评价。对报考技能岗位人员，经资格审核通过后按照岗位类别(即工程类、园区管理类)进行个人素质评价得分确认，个人素质评价满分为100分。若符合报名条件人数和岗位需求数比例超过3:1的，按照报考人员个人素质评价得分从高分到低分，按岗位招聘计划3:1的比例确定入围面试人员。

(2)资格复审。入围综合面试考生的资格复审采用现场审查形式，考生需提供身份证、户口簿(居住证)、报考岗位所需的学历学位证书、资格证书、工作经历等证件(证明)原件及复印件纸质材料。

(3)综合面试。面试时间、地点另行通知。综合面试主要侧重对报考人员专业技能、能力素质、个性特征和职位适应度等方面的了解。面试评价满分为100分，合格分数为60分。考生综合成绩=个人素质评价分×20%+综合面试成绩×80%。

(四)体检和考察

体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按相应招聘岗位计划1：1比例确定，相关标准参照余杭区国有企业员工录用标准执行。综合成绩出现并列的，笔试成绩或个人素质评价得分高的排名在前(若笔试成绩或个人素质评价得分也相同，则依次按学历、学位、工作经历高的排名在前)。体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，按照择优原则视情决定是否递补。

(五)公示及聘用

考察合格人员名单将进行公示。公示后没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，依法签订聘用合同。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

批准聘用的人员须在规定时间内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

<!--[if !supportLists]-->四、<!--[endif]-->其他事项

1.被录用者为国有企业合同制职工，具体岗位须服从统一分配，薪酬待遇按公司相关制度规定标准执行。

2.杭州余杭开发投资集团有限公司有权根据报考人员的报名情况和实际面试考核情况，确定具体岗位的最终录用意见。经综合评定，综合成绩较差或报名人员均不适合岗位要求时，该岗位可空缺。

3.报名人员需承诺所提交的个人资料真实有效，凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格。公司将对个人资料予以保密，不用于与本次招聘无关的用途，报名资料恕不退还。