2020山东青岛市胶州城市建设发展有限公司招聘9人公告
根据青岛市胶州城市建设发展有限公司工作实际需要,现面向社会公开招聘工作人员,有关事项公告如下:
一、招聘岗位和招聘条件
(一)建筑工程岗位4名,城乡规划岗位1名,商业运营1,司机3名;
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.身心健康,适应岗位要求的身体条件;
5.具体岗位、条件详见《招聘计划表》。
6.定向、委培毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意;现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员,不得应聘;在读全日制普通高校毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
7.应聘人员一经录用需服从青岛市胶州城市建设发展有限公司统一调配。
二、招聘程序
邮箱报名并进行资格审查
1.报名时间:2020年4月17日-4月23日(截至23日16:00)
2.报名办法:实行邮箱报名。
3.报名流程:①应聘人员关注“青岛胶发人力资源”公众号并扫描二维码A下载并按要求填写《青岛市胶州城市建设发展有限公司报名登记表》(内容不接受手写,附近期二寸免冠照片)②应聘人员需提供有效期内二代身份证正反面(国徽面和人像面)、毕业证、学位证、学信网打印的在线学历验证报告、国外学历需提供教育部出具的学历认证书、应聘职位相关的资格证书、应聘司机岗位的需提供驾驶证,将以上材料的扫描件或清晰图片按顺序整理成一个word文档与《青岛市胶州城市建设发展有限公司报名登记表》电子版一并发送至qdjfrlzyfwyxgs@163.com邮箱完成报名,每人限报一个岗位,邮件主题统一按照“姓名-身份证号-应聘岗位”命名。③扫描二维码B完成应聘人员信息登记。
网上报名期间同步进行资格审查,主要对应聘人员提交的信息资料进行审查,不按照规定填写《青岛市胶州城市建设发展有限公司报名登记表》、不按规定内容上传word报名材料的,工作人员不予审查。多次重复发送邮件者视为扰乱网上报名秩序,取消应聘资格。应聘人员要保证提供的各类证件、材料的真实性,如发现弄虚作假或有其他不符合招聘条件的,随时取消应聘资格并记入考试诚信档案。
三、考试内容和方法
司机岗位采取试驾的考核办法,具体考核时间电话通知。其他岗位采取笔试+面试的考核方式进行,具体方法如下:
(一)笔试
1.笔试采取线上考试、统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行,不指定教材。考试内容为公共基础知识、综合写作和城市建设相关知识,笔试时间短信通知。
2.笔试采取百分制计分。根据考试情况确定笔试合格分数线,在笔试合格分数线以上,按招聘计划数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人选,达不到规定比例的,按实有人数确定进入面试人选,并进行电话通知。笔试成绩在“青岛胶州湾发展集团有限公司官网”、(http://www.qd-jzbd.com/)“青岛胶发人力资源”公众号公布。
(二)面试
根据招聘岗位的需求和特点,采用结构化面试方式进行,主要测评考生的综合素质及专业知识应用等方面要素。面试时间、地点等相关事宜另见短信通知。面试成绩于面试当天公布。
四、成绩核算
按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的综合成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。按综合成绩由高分到低分排列名次,如总成绩相同,则按笔试成绩从高到低排序。
五、体检
对面试合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。对放弃体检资格或体检不合格造成的空缺,可从进入体检范围的人员中按照成绩排名依次等额递补。
六、公示和聘用
1.经笔试、面试、体检合格的拟聘用人员,在“青岛胶州湾发展集团有限公司官网”(http://www.qd-jzbd.com/)、“青岛胶发人力资源”公众号上公示5个工作日。公示期满无异议的,确定聘用。
2.被聘用人员签订劳动合同,并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金,提供取暖补贴、午餐等相关福利待遇,具体发放数额由用工单位根据日常管理和考核结果确定。
3.应聘人员因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的,延期公示、聘用。
七、纪律要求
公开招聘将实行全程监督,工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行,如有弄虚作假,徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为,一经查实,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号)的有关规定严肃处理。
八、有关说明
1.应聘人员需仔细阅读并知晓招聘简章内容,应聘人员在应聘期间需随时保持电话畅通,考试时间会以短信的形式进行通知,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
2.笔试成绩、面试成绩、体检和公示等事宜均在“青岛胶州湾发展集团有限公司官网”(http://www.qd-jzbd.com/)、“青岛胶发人力资源”公众号予以公布。
3.招聘过程中若有违规作弊行为,取消聘用资格;招聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、经查实提供虚假证件的,取消聘用资格。
4.聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班,逾期未报到者,取消其聘用资格。
5.其他未尽事宜按照有关规定执行。
联系电话:0532-85272609
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