2020浙江嘉兴市轨道交通投资开发有限公司招聘18人公告
嘉兴市轨道交通投资开发有限公司(简称“轨道公司”)成立于2018年8月,是嘉兴市交通投资集团有限责任公司和嘉兴市城市投资发展集团有限公司,共同投资的国有全资公司,注册资本5亿元,主要从事嘉兴市域轨道交通的投资开发及建设工作。现因工作需要,面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位职责、招聘岗位要求
本次计划招聘工作人员共18名,具体岗位职责和岗位要求详见附件1。
二、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、录用等程序进行。应聘人员提交的报名信息和材料应当真实、准确、有效,凡提供虚假申请材料而获取应聘资格的,一经查实,取消资格。
(一)报名
1.报名方式:有意并符合招聘条件者请下载轨道公司应聘人员登记表电子版(见附件2),填写完整后与资格审查材料(本人身份证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术资格、职业技术资格证书、相关工作经历证明、其他荣誉证书等)电子版或扫描件打包,格式为:岗位+姓名+手机号,一并发送至轨道公司指定邮箱jxgd0573@163.com。公司将严格做好应聘人员个人信息的安全保密工作。
2.应聘人员务必对应资格条件正确选择应聘岗位,每人限投一个岗位,多投者为无效投递。
3.报名截止时间:2020年5月5日18时。
(二)资格审查
若经初审符合条件者将获通知参加资格审查、面试。面试当天对应聘人员的报名资格真实性进行审查,应聘者需携带以下资料参加现场资格确认:
1.本人身份证、学历证书(教育部学历证书电子注册备案表)、专业技术资格、职业技术资格证书和荣誉证书等原件及复印件;
2.其他能反映个人综合素质的相关材料;
3.本人近期1寸免冠证件照1张;
4.纸质的《轨道公司应聘人员登记表》1份,具体格式详见附件2。
由轨道公司组织相关工作人员进行资格审查,经审查合格的应聘人员进入面试。资格审查贯穿招聘全过程,凡发现应聘人员弄虚作假者,随时取消其报名直至录用资格。
(三)面试
1. 当招聘岗位与入围面试对象比例不足1:2时,相应核减招聘岗位。
2.面试采取结构化面试和现场追问的方式进行,必要时根据招聘岗位需要增加实际操作能力测试。
3.轨道公司根据应聘人员的总评分从高分到低分排名及实际可招聘岗位的人数,确定参加体检人选。
4.面试的时间、地点另行通知,应聘人员进入候考室须携带身份证以备验证。
(四)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检。
(五)考察
考察工作主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及岗位匹配度等情况进行考察,考察不合格的不能进入下一环节。
(六)录用
1.拟录用人员在接到通知后,必须在规定时间内报到,无正当理由逾期者,取消资格。拟录用人员办理报到前须与原单位解除劳动合同。
2.录用人员与轨道公司签订劳动合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式录用;不合格的,取消录用。
3.招聘过程中如出现不合格或者不适合招聘岗位的由轨道公司研究决定安排人员递补。
联系人:浦女士 0573-82879833
一、招聘岗位职责、招聘岗位要求
本次计划招聘工作人员共18名,具体岗位职责和岗位要求详见附件1。
二、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、录用等程序进行。应聘人员提交的报名信息和材料应当真实、准确、有效,凡提供虚假申请材料而获取应聘资格的,一经查实,取消资格。
(一)报名
1.报名方式:有意并符合招聘条件者请下载轨道公司应聘人员登记表电子版(见附件2),填写完整后与资格审查材料(本人身份证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术资格、职业技术资格证书、相关工作经历证明、其他荣誉证书等)电子版或扫描件打包,格式为:岗位+姓名+手机号,一并发送至轨道公司指定邮箱jxgd0573@163.com。公司将严格做好应聘人员个人信息的安全保密工作。
2.应聘人员务必对应资格条件正确选择应聘岗位,每人限投一个岗位,多投者为无效投递。
3.报名截止时间:2020年5月5日18时。
(二)资格审查
若经初审符合条件者将获通知参加资格审查、面试。面试当天对应聘人员的报名资格真实性进行审查,应聘者需携带以下资料参加现场资格确认:
1.本人身份证、学历证书(教育部学历证书电子注册备案表)、专业技术资格、职业技术资格证书和荣誉证书等原件及复印件;
2.其他能反映个人综合素质的相关材料;
3.本人近期1寸免冠证件照1张;
4.纸质的《轨道公司应聘人员登记表》1份,具体格式详见附件2。
由轨道公司组织相关工作人员进行资格审查,经审查合格的应聘人员进入面试。资格审查贯穿招聘全过程,凡发现应聘人员弄虚作假者,随时取消其报名直至录用资格。
(三)面试
1. 当招聘岗位与入围面试对象比例不足1:2时,相应核减招聘岗位。
2.面试采取结构化面试和现场追问的方式进行,必要时根据招聘岗位需要增加实际操作能力测试。
3.轨道公司根据应聘人员的总评分从高分到低分排名及实际可招聘岗位的人数,确定参加体检人选。
4.面试的时间、地点另行通知,应聘人员进入候考室须携带身份证以备验证。
(四)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检。
(五)考察
考察工作主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及岗位匹配度等情况进行考察,考察不合格的不能进入下一环节。
(六)录用
1.拟录用人员在接到通知后,必须在规定时间内报到,无正当理由逾期者,取消资格。拟录用人员办理报到前须与原单位解除劳动合同。
2.录用人员与轨道公司签订劳动合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式录用;不合格的,取消录用。
3.招聘过程中如出现不合格或者不适合招聘岗位的由轨道公司研究决定安排人员递补。
联系人:浦女士 0573-82879833
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