2020浙江海宁市城市发展投资集团有限公司招聘

海宁市教育发展投资有限公司(以下简称“市教育投资公司”)为海宁市城市发展投资集团有限公司(以下简称“市城投集团”)的下属全资子公司。为进一步提升市教育投资公司运营管理及服务能力,确保市教育投资公司下属各学校教学工作的安全有序高效运转，现面向社会公开招聘市教育投资公司编制内合同工3名。

一、岗位及职责

(一)办公室综合管理岗位(岗位代码：JY2020001)1名。主要负责公司综合性事务的管理协调、各类材料的组织和起草以及人力资源管理等工作;

(二)财务核算岗位1(岗位代码：JY2020002)1名。主要负责公司及下属学校财务管理和集中核算等工作。

(三)财务核算岗位2(岗位代码：JY2020003)1名，主要负责公司及下属学校的财务和集中核算等工作。

二、招聘条件

(一)基本条件

(1)政治素质好，热爱应聘岗位工作，有较强的工作责任心和事业心。

(2)具备较强的沟通、组织、协调、创新和文字能力。

(3)具备适合岗位要求的身体条件，无违法犯罪不良记录或受过党内或行政警告处分的。

(4)嘉兴市(含五县二区)户籍(以2020年4月30日户籍登记为准)。

(二)岗位条件

1.办公室综合管理岗位(岗位代码：JY2020001)：全日制普通高校本科及以上学历;汉语言文学专业、汉语言专业、新闻学专业，教育学专业、科学教育专业、人文教育专业、教育技术学专业、小学教育专业，人力资源管理专业。年龄30周岁以下(1990年4月30日后出生);具有较强的文字功底和组织协调能力，文字材料能力特别强优先考虑。应届生需在7月31日前取得学历证书。

2.财务核算岗位1(岗位代码：JY2020002)：全日制普通高校本科及以上学历，会计学专业、财务管理专业、审计学专业、财政学类专业,具有会计初级及以上专业技术资格且有2年及以上专业相关工作经验，年龄30周岁以下(1990年4月30日后出生)。或学历专业不限，具有会计中级及以上专业技术资格且有5年及以上财务工作经验，年龄35周岁以下(1985年4月30日后出生)。本岗位要求男性。

3.财务核算岗位2(岗位代码：JY2020003)：全日制普通高校本科及以上学历，会计学专业、财务管理专业、审计学专业、财政学类专业，具有会计初级及以上专业技术资格。或具有会计中级及以上专业技术资格且有 3年及以上财务工作经验。年龄30周岁以下(1990年4月30日后出生)。应届生需在7月31日前取得学历证书。

三、招聘方式

面向社会公开招聘。

四、招聘程序

(一)报名时间、方式

报名时间： 2020年5月7日-2020年5月14日下午17时;

报名方式：本次报名采用网络报名方式，每人限报一个岗位。应聘人员须将报名所需材料打包(格式为：岗位名称+姓名+手机号码)发送至电子邮箱：hcjt@haining.gov.cn。公司将严格做好应聘人员个人信息的安全保密工作

报名联系电话：0573-87251036。

(二)报名材料

1.招聘报名表(电子文件，见附件);

2.本人身份证、户口簿、学历证书拍照件或扫描件;

3.教育部学历证书电子注册备案表(电子文件，用于学信网学历在线验证)

4.本人近期一寸红底免冠照片(电子文件);

5.岗位条件涉及专业技术资格要求的，需提供资格证书拍照件或扫描件;

6.岗位条件涉及工作经验要求的，需提供相应工作单位开具的岗位工作证明的拍照件或扫描件;

7.机关、事业单位、国有企业、街道及村(社区)在编或在岗人员报考的，需提供单位同意报考证明的拍照件或扫描件。

(三)资格审查

应聘人员应对提交报名信息和材料的真实性、准确性和有效性负责，参加笔试时提供报名所需材料的原件进行现场资格确认，确认合格者方可参加笔试。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘、录用的资格。

有下列情形之一者不受理报名：1.受过刑事处罚的;2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;4.其他不宜应聘的。

(四)招录考试

报名结束，根据资格审查结果，当岗位应聘人数与岗位招聘人数比例小于3∶1时，取消该岗位的招聘;

当岗位应聘人数与岗位招聘人数比例大于等于3∶1时，采用笔试和面试相结合的办法，笔试、面试满分均为100分，笔试主要测试应聘者的综合能力;面试注重对应聘者语言表达、组织协调和解决实际问题能力等方面的考察了解。面试根据笔试成绩从高分到低分的排序，按面试人数与岗位招聘人数3:1的比例确定面试对象。面试成绩低于60分的直接淘汰。

办公室综合管理岗位的综合成绩由笔试成绩*40%、面试成绩*60%和额外加分组成。报考本岗位的应聘人员，政治面貌为中共党员(含预备党员)的，额外加分1分。

财务核算岗位1、财务核算岗位2的综合成绩由笔试成绩*40%和面试成绩*60%组成。

各招聘岗位按考生综合成绩从高分到低分排序，出现同岗位应聘人员综合成绩相等的，以笔试成绩高的排名靠前;综合成绩、笔试成绩都相等的，以面试成绩高的排名靠前。

笔试、面试时间和地点另行通知。

(五)体检、考察

在面试成绩不低于60分的情况下，各招聘岗位按考生综合成绩从高分到低分排序，并以1∶1等额确定体检、考察对象。

体检按国家人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。首次体检不合格者，可申请一次复检，复检仍不合格者即予以淘汰。入围体检人员不按规定时间、地点要求参加体检的，视作放弃体检。体检费用自理。

体检合格的列为考察对象，由市城投集团人力资源部和市教育投资公司负责考察工作，考察主要了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。考察结果作为本次是否聘用的依据。

体检或考察出现不合格或放弃的，在面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示、录用

体检、考察结束后，拟聘用人员名单在海宁市人才网公示7个工作日。公示期满，没有问题反映或反映问题经查实不影响聘用的，按规定要求办理聘用手续;对反映问题查有实据并影响聘用的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员收到报到通知书后，须在规定的报到时间办理报到手续，无正当理由逾期不报到的，视作自动放弃，相关职位不再递补。报到后，按照有关规定和程序办理录用手续，并按规定签订劳动合同，实行试用期制度，试用期考核不合格的，将解除劳动合同。工资待遇按市教育投资公司有关规定执行。

(七)其他事项

考试违纪违规行为的认定和处理，参照中组部、人力资源和社会保障部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)执行。

五、有关说明

(一) 本次招聘工作中，市城投集团及时教育投资公司不举办也不委托任何机构、单位和个人举办各类考前培训和辅导、不发放任何考前培训等资料，不指定辅导用书。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物(资料)等，均与本次招聘考试无关。任何机构、单位和个人不得借本集团名义组织开展各类的考前培训辅导，本集团保留追究相关责任的权利。