2020河南叶县发展投资有限责任公司及下属子公司招聘30人公告

叶县发展投资有限责任公司成立于2007年10月，系叶县人民政府出资设立的国有控股公司，公司注册资本1.5亿，承担着全县基础设施的筹资融资、投资建设、国有资产的管理和国有资本的运营等任务。为业务发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持人员素质与岗位要求匹配原则;坚持任人唯贤、德才兼备原则。采取笔试、面试与综合考察方式进行。

二、招聘岗位及数量

招聘工作人员30人，具体岗位详见附件1《叶县发展投资有限责任公司2020年人员招聘职位表》。

三、报名条件和要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导;

2.具有良好的道德品行，无不良嗜好，无任何不良记录;

3.身体健康，能胜任本职工作;

4.具有符合职位要求的专业和技能，服从组织分配;

5.具备拟录用职位要求的其他资格条件。

(二)资格条件

1.报考公司中层及以上管理岗位的，具有全日制本科及以上学历。公职人员一经录用，须辞去公职;

2.报考公司一般职员岗位的，具有全日制大专及以上学历，年龄一般在45周岁以下(1975年5月10日以后出生)。

具体招聘岗位及报考条件详见附件1。

(三)具备下列情形之一的人员可免笔试，直接进入面试环节

1.与所报岗位要求专业一致的“985、211”全日制本科生、普通高校全日制硕士研究生及以上学历;

2.具有注册会计师、注册税务师、注册审计师、法律职业资格、一级人力资源管理师、二级造价工程师、二级建造师、注册安全工程师、高级会计师、高级审计师、高级工程师、一级律师以上其中任一证书或职称者，所持资格证书或职称需与报考岗位相匹配。

(四)具备下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，以及曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同的人员;

2.受处分期间人员，以及涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未查清的人员;

3.其他不适合岗位要求的情形。

四、招聘程序

按照报名、资格审查、评测(笔试、面试)、体检、考察、公示和聘用程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2020年5月11日起至2020年5月21日下午6:00时止，工作日每天上午8:00-12:00，下午：3:00-6:00受理报名事宜。

2.报名方式：采取现场报名和网上报名两种方式。现场报名的应聘者请登陆叶县人民政府网(http://www.yexian.gov.cn)或平顶山公共就业人才网(http://www.pdsjob.cn)下载填写《叶县发展投资有限责任公司应聘人员报名表》，并携带身份证、毕业证、学位证及相关学历学位认证文件、有关资格证书、离职证明、获奖证书等原件及复印件1份，连同个人近期免冠一寸彩色照片2张到叶县发展投资有限责任公司3楼314室报名(叶县新文化路与德化街交叉口向北300米路西);网上报名的应聘人员，请将上述资料扫描件发送至邮箱jnian04@163.com进行报名，投递报名资料时邮件主题务必注明“应聘岗位+本人姓名+联系电话”，上传附件以“应聘岗位—姓名”命名，请勿重复提交。每名应聘者只能申报一个岗位。

(二)资格审查

工作人员将根据招聘岗位条件对应聘者资料进行审查核实，并通过叶县人民政府网、平顶山公共就业人才网和河南省人力资源网公布通过资格审查人员名单，资格审查贯穿于招聘全过程。

报考人员应在2020年5月22日到叶县发展投资有限责任公司3楼314室领取准考证。

(三)评测

采取笔试、面试、综合考察相结合的方式进行评测

1.笔试：采用闭卷方式进行，考试内容灵活，结合实际、不拘一格，笔试成绩满分为100分，时间、地点另行通知。

2.面试：根据笔试成绩排名，按照1:3的比例确定参加面试的人员。面试采用结构化与非结构化相结合的形式，实行百分制。相关事宜另行通知。

3.成绩计算

考试总成绩=笔试成绩╳50%+面试成绩╳50%(备注：符合免笔试条件的报考人员的最终成绩以面试成绩为准)。

4.综合考察：综合考察应聘者的思想品质、能力素质、业绩经历、工作表现等情况择优录取。

5.本次考试无指定培训机构及书籍，请考生自行复习。

(四)体检

按照考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检的人员。体检工作由公司统一组织，体检不合格或自动放弃者，按总成绩排名依次递补。体检相关事宜另行通知。

(五)考察

体检合格的确认为考察对象，考察工作按照相关规定执行。应试人员自愿放弃录用资格的，须在考察结束后3个工作日内提出;之后再放弃资格的，将记入本公司考试录用诚信档案库，以后不得再报考本公司任何职位。

(六)公示

对考察合格的人员进行公示，公示时间为5个工作日。

(七)聘用

公示期满无异议的，即可上岗，试用期3个月，试用期满考核合格的，办理正式聘用手续;考核不合格的取消录用资格。

(八)待遇

公司员工正式聘用后薪酬不低于当地同行业相同职位平均工资水平，同时根据业绩表现年终发放奖金，社保费按相关规定缴纳。

五、联系方式

报考咨询人：张女士0375-8090988/13461121505

韩先生0371-86056330/15515366079