中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业—中国人寿保险(集团)公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场优势地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿西藏分公司成立于2007年5月，结束了西藏无寿险的历史。秉承“开拓西藏保险市场，服务西藏经济发展，造福西藏各族人民”的理念，为客户提供全方位、高品质的保险服务。为大力实施“人才强司”战略，着力建设素质优良的员工队伍，根据西藏分公司发展建设需要，决定面向社会公开招聘优秀人才。一家知名的寿险企业，一个充满活力的朝阳行业，我们热忱期待您的加盟!
一、招聘岗位
(一)招聘岗位
序号招聘岗位岗位职责工作地点招聘人数
1销售支持岗1.负责开展银保渠道产品策划、包装、推广、培训，策划并组织销售支持活动。
2.推进职场制度化、规范化、标准化、信息化经营管理。
3.负责制定培训工作规划，实施培训预算管理，追踪培训关键指标达成。拉萨市1人
2预算岗1.负责编制费用预算方案，开展经营指标绩效考核、职能指标考核工作等工作。
2.负责维护精算基础数据和经验分析数据系统，做好各类准备金评估工作。
3.负责业务预测分析，相关经营指标分析等工作。拉萨市1人
3综合管理岗1.负责开展本单位综合文秘、行政事务管理。
2.负责开展本单位日常单证管理工作、印章管理、声誉风险年度工作考核等工作。
3.负责与当地人民银行、银保监局、政府等单位等对外沟通协调等工作。山南市1人
4市场拓展岗1.负责制定业务规划、发展预算、销售策略及方案，拓展各项保险业务，开展落实客户服务工作。
2.负责拓展渠道代理业务，开展销售人员日常管理，落实职场规范管理。
3.配合落实渠道合规管理及风防控工作、部门内勤工作。山南市1人
5招募育成岗1.负责组织策划增员活动，开展新人招募工作，并组织新任及营销员的各类培训工作。
2.负责营销员、收展人员日常管理工作，落实相关法律法规和公司规定。
3.负责督促辅导职场专业化、标准化建设。
4.负责分析市场环境与竞争状态，应对市场竞争。山南市1人
6储备人才(人才库)1.热爱金融保险事业、认同中国人寿经营理念，良好的思想政治素养，遵纪守法、诚实守信、品行端正，无不良记录。
2.拥有管理、保险、财务、教育等专业全日制本科及以上学历。
3.简历将进入企业人才库，区公司、地市公司岗位空缺时优先考虑。
4.投递需在简历中注明岗位类别(销售管理类、财务类、信息技术类、综合管理类、风险管控类)。西藏自治区内不限
(二)招聘条件
(1)年龄：35岁及以下。
(2)学历：全日制本科及以上学历。
(3)专业：销售支持岗、综合管理岗、市场拓展岗、招募育成岗专业不限，预算岗财务、会计专业优先。
(4)其他：拉萨、山南市常驻居民或有意长期扎根拉萨、山南市人员优先;熟练操作办公及专业软件，具有2年相关专业背景和从业经历的优先;预算岗持有初级以上会计职称者优先。
二、招聘程序
按照报名、初选(资格审查、简历筛选)、笔试、面试、体检、公示、录用等程序进行。
三、录用待遇及培养
(一)正式员工编制：签订劳动合同，享受法定福利与公司福利待遇。
(二)有竞争力的薪酬：薪酬由岗位工资、绩效工资和福利津贴构成，实行以岗定薪、岗变薪变、绩效奖励的薪酬激励机制。
(三)良好的培养机制：新入司员工享受公司系统化的职业发展培训，设有基地平台培养、星火计划等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、人才评价等方式，使员工获得成长与发展。
(四)良好的发展机制：公司提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。
(五)科学职业生涯规划：公司设有管理系列、专业基数序列等多条发展通道，通过市场化选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。
四、报名时间及方式
凡有意应聘者请于2020年5月20日前报名。请访问中国人寿集团招聘官网，点击招聘新闻，查找西藏社会招聘进行报名。
网址：www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin。
或扫描二维码，微信渠道报名。
报名应聘者应保持手机通讯畅通，以便通知笔试、面试、体检、录用等招聘程序的时间。
五、联系方式
有意者请详询：0891-6395539 吕女士、马先生
中国人寿西藏分公司成立于2007年5月，结束了西藏无寿险的历史。秉承“开拓西藏保险市场，服务西藏经济发展，造福西藏各族人民”的理念，为客户提供全方位、高品质的保险服务。为大力实施“人才强司”战略，着力建设素质优良的员工队伍，根据西藏分公司发展建设需要，决定面向社会公开招聘优秀人才。一家知名的寿险企业，一个充满活力的朝阳行业，我们热忱期待您的加盟!
一、招聘岗位
(一)招聘岗位
序号招聘岗位岗位职责工作地点招聘人数
1销售支持岗1.负责开展银保渠道产品策划、包装、推广、培训，策划并组织销售支持活动。
2.推进职场制度化、规范化、标准化、信息化经营管理。
3.负责制定培训工作规划，实施培训预算管理，追踪培训关键指标达成。拉萨市1人
2预算岗1.负责编制费用预算方案，开展经营指标绩效考核、职能指标考核工作等工作。
2.负责维护精算基础数据和经验分析数据系统，做好各类准备金评估工作。
3.负责业务预测分析，相关经营指标分析等工作。拉萨市1人
3综合管理岗1.负责开展本单位综合文秘、行政事务管理。
2.负责开展本单位日常单证管理工作、印章管理、声誉风险年度工作考核等工作。
3.负责与当地人民银行、银保监局、政府等单位等对外沟通协调等工作。山南市1人
4市场拓展岗1.负责制定业务规划、发展预算、销售策略及方案，拓展各项保险业务，开展落实客户服务工作。
2.负责拓展渠道代理业务，开展销售人员日常管理，落实职场规范管理。
3.配合落实渠道合规管理及风防控工作、部门内勤工作。山南市1人
5招募育成岗1.负责组织策划增员活动，开展新人招募工作，并组织新任及营销员的各类培训工作。
2.负责营销员、收展人员日常管理工作，落实相关法律法规和公司规定。
3.负责督促辅导职场专业化、标准化建设。
4.负责分析市场环境与竞争状态，应对市场竞争。山南市1人
6储备人才(人才库)1.热爱金融保险事业、认同中国人寿经营理念，良好的思想政治素养，遵纪守法、诚实守信、品行端正，无不良记录。
2.拥有管理、保险、财务、教育等专业全日制本科及以上学历。
3.简历将进入企业人才库，区公司、地市公司岗位空缺时优先考虑。
4.投递需在简历中注明岗位类别(销售管理类、财务类、信息技术类、综合管理类、风险管控类)。西藏自治区内不限
(二)招聘条件
(1)年龄：35岁及以下。
(2)学历：全日制本科及以上学历。
(3)专业：销售支持岗、综合管理岗、市场拓展岗、招募育成岗专业不限，预算岗财务、会计专业优先。
(4)其他：拉萨、山南市常驻居民或有意长期扎根拉萨、山南市人员优先;熟练操作办公及专业软件，具有2年相关专业背景和从业经历的优先;预算岗持有初级以上会计职称者优先。
二、招聘程序
按照报名、初选(资格审查、简历筛选)、笔试、面试、体检、公示、录用等程序进行。
三、录用待遇及培养
(一)正式员工编制：签订劳动合同，享受法定福利与公司福利待遇。
(二)有竞争力的薪酬：薪酬由岗位工资、绩效工资和福利津贴构成，实行以岗定薪、岗变薪变、绩效奖励的薪酬激励机制。
(三)良好的培养机制：新入司员工享受公司系统化的职业发展培训，设有基地平台培养、星火计划等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、人才评价等方式，使员工获得成长与发展。
(四)良好的发展机制：公司提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。
(五)科学职业生涯规划：公司设有管理系列、专业基数序列等多条发展通道，通过市场化选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。
四、报名时间及方式
凡有意应聘者请于2020年5月20日前报名。请访问中国人寿集团招聘官网，点击招聘新闻，查找西藏社会招聘进行报名。
网址：www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin。
或扫描二维码，微信渠道报名。
报名应聘者应保持手机通讯畅通，以便通知笔试、面试、体检、录用等招聘程序的时间。
五、联系方式
有意者请详询：0891-6395539 吕女士、马先生
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