为拓宽市属国有企业选人用人渠道，优化国有企业人员队伍结构, 现计划对外公开招聘2名国有企业工作人员。
一、岗位分配
业务运营部部门经理一名，计划财务部主办会计一名。
二、招聘范围及报名条件
(一)招聘范围
全国范围内的符合条件人员。
(二)报名资格条件
1.基本条件：(1)坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级的指示决定，遵纪守法，品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业;(2)具备较强的专业技术能力、高度的工作责任心和良好的职业素养及团队协作能力;(3)身体健康，符合公务员考录体检标准。
2.资格条件见附件
3.有下列情况之一者不受理报名：(1)有过违法犯罪记录的;(2)处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;(4)其它不宜报考的。
三、招聘程序
业务运营部部门经理：按照报名、资格审查、面试、组织考察、体检、公示、聘用等程序进行。
计划财务部主办会计：按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、体检、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1.招聘信息发布平台
金华人才网http://www.jhrcsc.com/
2.报名时间。2020年5月13日～ 5月20日(节假日除外)上午8:30～12：00 ，下午2：30～5：30。
3.报名地点。浙江金华安邦护卫有限公司(金东区金园路1388号综合楼521人力资源办公室，咨询电话：0579-82437535 手机号码：13989427405 联系人：邵琦
本次招聘报名接受网络报名，报名表和材料(扫描件)以附件形式发送至指定邮箱(17493310@qq.com)，并将附件名称和邮件主题改为：“姓名+应聘岗位+学历，笔试前携带报名相关材料原件到现场复核。
4.报名要求。每位应聘人员限报1个职位，应聘人员应准确填写报名登记表，并提交：(1)本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn下载)、职(执)业资格、专业技术资格证书、个人简历以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩(成果)材料、荣誉证书等原件及复印件1份;(2)近期2寸彩色证件照2张。报名资料除原件外不退回。报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。
(二)资格初审
由浙江金华安邦护卫有限公司招聘工作领导小组办公室牵头，按照报名条件对应聘人员进行资格初审。经资格初审后，符合应聘条件报名人员与招聘岗位不足3：1的，取消该岗位的招聘人数。
(三)考试
1.业务运营部部门经理：
⑴面试内容：自我介绍、工作设想、专业答辩等。
⑵公司相关部门抽调人员及外请专家组成面试考核小组，原则上，外请专家人数不得少于面试考核小组的50%。
⑶面试考核小组从专业水平、发展潜力、团队管理、风险把控等各方面进行全面考核，并形成客观的评价意见。
2.计划财务部主办会计：
分面试和笔试两个环节，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%、合计组成综合成绩。
⑴笔试：资格初审合格人员全部参加面试，笔试采取闭卷形式进行，时间、地点另行通知。
⑵面试：面试组由公司组织相关人员及外请专家担任(公司考核不得超面试组成员数量的50%)。面试重点测试应聘者岗位认知程度、专业知识水平、语言表达能力、胜任能力和综合素质。
(四)考察
根据综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定考察人选(如综合成绩最后一名有并列的均进入考察)。招聘单位对考察对象的学历、履历、任职资格进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，考察合格者进入体检。考察出现不合格者，可按综合成绩从高分到低分依次进行递补。
(五)体检
体检标准参照公务员录用标准进行，体检出现不合格者，可按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察再体检。
(六)公示与聘用
经考察、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在相关网站进行公示，时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。公示期满，对拟聘用人员没有异议，或者反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。
聘用人员实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任试聘岗位的正式聘用;不胜任试聘岗位的予以解聘。
四、待遇与管理
聘用人员为企业编制，与公司签订聘用合同。待遇按所在企业薪酬制度规定执行。
五、组织领导
本次招聘工作在公司党委的统一领导下开展，并成立招聘工作领导小组，方顺富任组长，成员由张红兵、潘晓斌、方意军、孙惠明、傅国超组成，领导小组下设办公室，办公室成员由曾晓黎、徐文彬、邹小新组成，具体负责实施公开招聘工作。
六、招聘工作的纪律监督
本次招聘工作由浙江金华安邦护卫有限公司招聘工作领导小组办公室负责实施，公司纪委负责监督(监督电话：82437781)。本公告未尽事宜由浙江金华安邦护卫有限公司招聘工作领导小组办公室负责解释。
一、岗位分配
业务运营部部门经理一名，计划财务部主办会计一名。
二、招聘范围及报名条件
(一)招聘范围
全国范围内的符合条件人员。
(二)报名资格条件
1.基本条件：(1)坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级的指示决定，遵纪守法，品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业;(2)具备较强的专业技术能力、高度的工作责任心和良好的职业素养及团队协作能力;(3)身体健康，符合公务员考录体检标准。
2.资格条件见附件
3.有下列情况之一者不受理报名：(1)有过违法犯罪记录的;(2)处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;(4)其它不宜报考的。
三、招聘程序
业务运营部部门经理：按照报名、资格审查、面试、组织考察、体检、公示、聘用等程序进行。
计划财务部主办会计：按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、体检、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1.招聘信息发布平台
金华人才网http://www.jhrcsc.com/
2.报名时间。2020年5月13日～ 5月20日(节假日除外)上午8:30～12：00 ，下午2：30～5：30。
3.报名地点。浙江金华安邦护卫有限公司(金东区金园路1388号综合楼521人力资源办公室，咨询电话：0579-82437535 手机号码：13989427405 联系人：邵琦
本次招聘报名接受网络报名，报名表和材料(扫描件)以附件形式发送至指定邮箱(17493310@qq.com)，并将附件名称和邮件主题改为：“姓名+应聘岗位+学历，笔试前携带报名相关材料原件到现场复核。
4.报名要求。每位应聘人员限报1个职位，应聘人员应准确填写报名登记表，并提交：(1)本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn下载)、职(执)业资格、专业技术资格证书、个人简历以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩(成果)材料、荣誉证书等原件及复印件1份;(2)近期2寸彩色证件照2张。报名资料除原件外不退回。报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。
(二)资格初审
由浙江金华安邦护卫有限公司招聘工作领导小组办公室牵头，按照报名条件对应聘人员进行资格初审。经资格初审后，符合应聘条件报名人员与招聘岗位不足3：1的，取消该岗位的招聘人数。
(三)考试
1.业务运营部部门经理：
⑴面试内容：自我介绍、工作设想、专业答辩等。
⑵公司相关部门抽调人员及外请专家组成面试考核小组，原则上，外请专家人数不得少于面试考核小组的50%。
⑶面试考核小组从专业水平、发展潜力、团队管理、风险把控等各方面进行全面考核，并形成客观的评价意见。
2.计划财务部主办会计：
分面试和笔试两个环节，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%、合计组成综合成绩。
⑴笔试：资格初审合格人员全部参加面试，笔试采取闭卷形式进行，时间、地点另行通知。
⑵面试：面试组由公司组织相关人员及外请专家担任(公司考核不得超面试组成员数量的50%)。面试重点测试应聘者岗位认知程度、专业知识水平、语言表达能力、胜任能力和综合素质。
(四)考察
根据综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定考察人选(如综合成绩最后一名有并列的均进入考察)。招聘单位对考察对象的学历、履历、任职资格进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，考察合格者进入体检。考察出现不合格者，可按综合成绩从高分到低分依次进行递补。
(五)体检
体检标准参照公务员录用标准进行，体检出现不合格者，可按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察再体检。
(六)公示与聘用
经考察、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在相关网站进行公示，时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。公示期满，对拟聘用人员没有异议，或者反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。
聘用人员实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任试聘岗位的正式聘用;不胜任试聘岗位的予以解聘。
四、待遇与管理
聘用人员为企业编制，与公司签订聘用合同。待遇按所在企业薪酬制度规定执行。
五、组织领导
本次招聘工作在公司党委的统一领导下开展，并成立招聘工作领导小组，方顺富任组长，成员由张红兵、潘晓斌、方意军、孙惠明、傅国超组成，领导小组下设办公室，办公室成员由曾晓黎、徐文彬、邹小新组成，具体负责实施公开招聘工作。
六、招聘工作的纪律监督
本次招聘工作由浙江金华安邦护卫有限公司招聘工作领导小组办公室负责实施，公司纪委负责监督(监督电话：82437781)。本公告未尽事宜由浙江金华安邦护卫有限公司招聘工作领导小组办公室负责解释。
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