湘煤立达矿山装备股份有限公司是由湖南省煤业集团有限公司(湖南省属国有大型企业)控股的高新技术企业,小巨人企业，拥有湖南省级企业技术中心,注册资本1.3亿元。经过多年发展，公司已成为以提升机系列、架空乘人装置及无极绳系列、输送机系列为主，集设计研发、生产制造及安装服务于一体的装备制造行业骨干企业。公司产品畅销国内并远销东南亚、非洲、东欧等海外市场，广泛用于煤矿、金属和非金属矿山、港口、码头、船舶、隧道及水泥建材和洗选加工等领域。十四五期间，公司将力争打造成为国内一流的输送装备制造商和完整解决方案服务商。现根据公司发展需要，面向社会诚招各类英才。
一、招聘岗位
(一)立达研究院智能控制研究所所长 1名
(二)立达研究院智能控制研究所主任工程师 3名
(三)立达研究院智能控制研究所主管工程师 3名
(四)立达研究院提升机研究所主任工程师 1名
(五)立达研究院辅运研究所主任工程师 1名
(六)纪检监察部(风险控制部)部长 1名
(七)纪检监察部(风险控制部)内部审计岗主管1名
(八)战略投资部部长 1名
(九)财务管理部副部长 1名
(十)财务管理部预算管理岗主管 1名
(十一)子公司财务总监 1名
(十二)子公司财务部长 1名
(十三)电气分公司主任工程师 1名
(十四)安全生产部(质量管理部)质量工程师 1名
(十五)营销代表 5名
(十六)仓储管理岗 2名
(十七)质量检验岗 3名
(十八)小车司机 1名
(十九)电气设计研发岗(校招) 5名
(二十)机械设计研发岗(校招) 7名
(二十一)预算管理岗(校招) 1名
(二十二)风险控制岗(校招) 1名
(二十三)战略投资岗(校招) 1名
(二十四)营销代表岗(校招) 15名
(二十五)仓储管理岗(校招) 2名
(二十六)质量检验岗(校招) 3名
二、基本条件
(一)拥护中国共产党的领导，具备良好的政治素养和职业操守;
(二)遵守国家法律法规，品行端正，无违法违纪和违反社会公德不良记录;
(三)认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心;
(四)服从组织安排，具有良好的团队合作精神和沟通能力;
(五)遵守廉洁从业有关规定，勤勉尽责，公道正派，注重自身形象并能维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密;
(六)身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
三、岗位职责及任职条件
(一)立达研究院智能控制研究所所长
立达研究院是立达股份新设产品技术研发专业机构，目前下设提升机研究所、辅运产品研究所、智能控制研究所，是以提升机械、输送机械、智能电气系统为主要科研开发方向与设计的单位。公司致力将研究院打造成国内具有一流研发团队和研发水平、能够引领行业前沿技术和产品开发的研究机构。
岗位职责：主持智能控制研究所的全面工作。负责主持提升运输设备的电气控制系统研发、产品系列扩张和其他智能电气产品的研发;现有电气产品技术性能的升级;产品技术推广;技术管理及重大技术问题的处理;技术支持等工作。
任职条件：电气自动化相关专业全日制本科以上学历，5年以上相近岗位本专业工作经历，工程师以上职称。对矿山提升运输设备的电气控制系统有丰富的研发设计经验和较高的理论水平，熟悉变频技术，具有良好的行业前瞻性和较强的协调沟通能力，能够组织和带领技术团队设计开发具有行业先进水平的智能化、数字化成套电气产品。
薪酬待遇：协商工资制，薪酬面议。
(二)立达研究院智能控制研究所主任工程师
岗位职责：负责矿山提升运输设备的电气系统系列扩张或其他智能电气产品的研发设计;现有产品技术性能升级;产品技术推广、技术方案的设计;技术管理及重大技术问题的处理;生产制造以及售后服务等技术支持工作。
任职条件：男性，45岁以下，电气自动化等相关专业。全日制研究生学历的，其工作经历及职称不限;全日制一类本科学历的，须具有三年以上相关专业工作经历;全日制二类本科学历的，须具有五年以上相关工作经历。有独立或为主开发过智能电气产品的和具有编程能力者从优。特别优秀者，可适当放宽条件。
薪酬待遇：协商工资制，薪酬面议。
(三)立达研究院智能控制研究所主管工程师
岗位职责：负责矿山提升运输设备的电气系统系列扩张或其他智能电气产品的研发设计;现有产品技术性能升级;产品技术推广、技术方案的设计;技术管理及重大技术问题的处理;生产制造以及售后服务等技术支持工作。
任职条件：男性，45岁以下，电气自动化等相关专业。全日制研究生学历的，其工作经历及职称不限;全日制一类本科学历的，须具有两年以上相关专业工作经历;全日制二类本科学历的，须具有三年以上相关专业工作经历。有独立或为主开发过智能电气产品的和具有编程能力者从优。特别优秀者，可适当放宽条件。
薪酬待遇：协商工资制，薪酬面议。
(四)立达研究院提升机研究所主任工程师
岗位职责：负责提升机类产品的研发设计，包括液压提升机、变频提升机、多绳摩擦式提升机、永磁提升机等新产品研发、产品系列扩张;现有产品技术性能升级;产品技术推广;技术管理及重大技术问题的处理;产品制造及售后等技术支持工作。
任职条件：男性，45岁以下，机械设计制造及自动化等相关专业，熟悉机电液等专业知识。全日制研究生学历的，其工作经历及职称不限;全日制一类本科学历的，须具有三年以上相关专业工作经历;全日制二类本科学历的，须具有五年以上相关专业工作经历，同时具备工程师及以上职称。从事过提升机设计研发者从优。特别优秀者，可适当放宽条件。
薪酬待遇：岗位基薪+绩效工资，年薪酬10-15万元。
(五)立达研究院辅运研究所主任工程师
岗位职责：负责辅助运输产品类产品研发设计，包括架空乘人装置、无极绳绞车、带式输送机等产品的研发、产品系列扩张;现有产品技术性能升级;产品技术推广;技术管理及重大技术问题的处理;产品制造及售后等技术支持工作。
任职条件：男性，45岁以下，机械设计制造及自动化等相关专业。全日制研究生学历的，其工作经历及职称不限;全日制一类本科学历的，须具有三年以上相关专业工作经历;全日制二类本科学历的，须具有五年以上相关工作经历，同时具备工程师或以上职称。从事过架空乘人装置、无极绳绞车、带式输送机等产品研发设计的从优。特别优秀者，可适当放宽。
薪酬待遇：岗位基薪+绩效工资，年薪酬10-15万元。
(六)纪检监察部(风险控制部)部长
岗位职责：负责公司纪检、监察工作;负责内部审计工作;负责信访、维稳工作;负责法律风险管理;负责全面风险管理等工作。
任职条件：中共党员;45岁以下;本科及以上学历，中级及以上职称，专业不限;国有企业相近岗位中层正职一年以上，或中层副职三年以上，或主管级岗位五年以上相关工作经历;具备较强的公文写作能力;特别优秀者，可适当放宽条件。
薪酬待遇：岗位基薪+绩效工资，年薪酬10-15万元。
(七)纪检监察部(风险控制部)内部审计岗主管
岗位职责：主要负责纪检、监察、内部审计、风险控制、效能监察、信访等相关工作。
任职条件：中共党员;45岁以下;全日制本科及以上学历，法律、会计、审计、经济等相关专业;具有三年以上相关工作经历;要求具备中级职称;具有较强的公文写作能力。特别优秀者，可适当放宽条件。
薪酬待遇：岗位基薪+绩效工资，年薪酬7-10万元。
(八)战略投资部部长
岗位职责：负责公司战略发展规划的制订与实施;负责股权投资及固定资产投资管理等工作。
任职条件：45岁以下，本科及以上学历，专业不限;具有五年以上企业管理、战略规划管理及投资管理等方面的工作经历;要求具备中级职称;具备较强的公文写作能力。特别优秀者，可适当放宽条件。
薪酬待遇：岗位基薪+绩效工资，年薪酬10-15万元。
(九)财务管理部副部长
岗位职责：协助部长进行综合管理;负责会计核算体系的建立和健全;负责财务报告的编制和财务分析等工作。
任职条件：45岁以下，全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业;具有五年以上从事会计、审计等方面的相关工作经历;中级以上职称。有机械制造企业会计工作经验者优先录取。特别优秀者，可适当放宽条件。
薪酬待遇：岗位基薪+绩效工资，年薪酬8-12万元。
(十)财务管理部预算管理岗主管
岗位职责：主要负责公司的预算编制、预算分解、预算执行分析等全面预算管理工作和相关会计核算工作。
任职条件：45岁以下，全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业;具有三年以上会计工作经历,中级以上职称。有机械制造企业会计工作经验者优先录取。特别优秀者，可适当放宽条件。
薪酬待遇：岗位基薪+绩效工资，年薪酬7-10万元。
(十一)子公司财务总监
岗位职责：负责子公司会计核算体系的建立、健全，风险控制，投、融资管理，税务筹划，相关内部管理制度和内部控制体系的建立、健全等工作。
任职条件：45岁以下，全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业;具有八年以上财务相关工作经历,熟悉国家相关财税法律法规和政策;中级以上职称;具备较强的公文写作能力。有机械制造企业财务管理工作经验者优先录取。特别优秀者，可适当放宽条件。
薪酬待遇：岗位基薪+绩效工资，按公司薪酬制度执行。
(十二)子公司财务部长
岗位职责：负责子公司会计核算体系的建立、健全，风险控制，投、融资管理，税务筹划，相关内部管理制度的建立、健全等工作。
任职条件：45岁以下，全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业;具有五年以上财务相关工作经历,熟悉国家相关财税法律法规和政策;中级以上职称。有机械制造企业财务管理或会计核算经验者优先录取。特别优秀者，可适当放宽条件。
薪酬待遇：岗位基薪+绩效工资，年薪酬7-10万元。
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