2020云南出版集团有限责任公司总部选聘优秀人才

为拓宽选人用人视野和渠道，充实集团人才队伍工作力量，进一步优化干部队伍结构，根据《云南出版集团有限责任公司人员招聘管理办法(试行)》等有关文件规定，结合工作需要，云南出版集团有限责任公司2020年计划面向机关事业单位、国有企业和社会公开选聘22名同志作为优秀人才引进到集团总部工作。

一、选聘原则

坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选聘。

二、选聘范围

面向机关事业单位、国有企业和社会符合选聘条件的人员。

三、选聘职位及人数

(一)面向机关事业单位和国有企业公开选聘的职位：

1.云南出版集团办公室副主任1名;

2.云南出版集团法律事务部门主任1名;

3.云南出版集团法律事务部门副主任1名;

4.云南出版集团图书策划部门主任1名;

5.云南出版集团图书策划部门副主任1名;

6.云南出版集团办公室文秘2名;

7.云南出版集团纪检部门纪检监察员2名;

8.云南出版集团法律事务部门法务人员2名。

(二)面向社会、机关事业单位和国有企业公开选聘的职位：

1.云南出版集团财务、审计部门会计业务主管、税务业务主管、审计业务主管共6名;

2.云南出版集团财务、审计部门业务副主管5名。

四、选聘资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国。

2.理想信念坚定，思想政治素质好，对党忠诚，能自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，具备国有企业好干部标准。

3.爱岗敬业，公道正派，谦虚谨慎，敢于奉献，求真务实，团结同志，清正廉洁。具有较好的工作业绩，具备履行选聘职位职责所需的专业知识和职业素养。

4.面向机关事业单位和国有企业选聘的人员须为党政机关处级、科级干部及国有企业、事业单位相应职级的人员。年度考核均为称职以上等次。

5.具有5年以上工作经历(2015年5月以前参加工作)。

6.具有全日制大学本科及以上学历。

7.身体健康。

8.具备岗位所需要的其他条件(详见云南出版集团有限责任公司总部公开选聘优秀人才职位表)。

9.具有下列情形之一的，不得参加选聘：

(1)因犯罪受过刑事处罚的;

(2)被开除公职的;

(3)涉嫌违纪违法的;

(4)受处分期间或影响期限未满的;

(5)法律、法规规定的其他情形。

五、选聘程序

(一)报名和资格审查

1.报名

(1)时间：2020年5月25日—2020年6月3日。

(2)报名方式和地点：

采取现场报名和网络报名的方式。

现场报名地点为：云南省昆明市西山区环城西路609号云南新闻出版大楼206室;

网络报名邮箱为：yncbjtdwzzb@163.com。

(3)面向机关事业单位和国有企业选聘的人员在本人自愿的基础上，经所在单位同意，可报名参加选聘。所在单位组织人事部门对报名人员填写的《云南出版集团有限责任公司总部公开选聘优秀人才报名登记表》、《云南出版集团有限责任公司总部公开选聘优秀人才个人信息采集表》有关信息进行审核并签章。

(4)提交材料：报名人员填报《云南出版集团有限责任公司总部公开选聘优秀人才报名登记表》、《诚信承诺书》和《云南出版集团有限责任公司总部公开选聘优秀人才个人信息采集表》;提供身份证、毕业证、学位证和所报岗位要求的其它证书电子扫描件或复印件一份(需与原件一致)。在笔试前提供上述材料原件。

(5)报名人员每人只能报考一个职位，每个职位选聘人数开考比例原则上不低于1：3，如低于1：3，则取消相应选聘职位。

2.资格审查

云南出版集团党委组织部对报名人员进行资格审查，资格审查合格者进入笔试和经历业绩评价。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，即取消报考资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

(二)笔试

采取闭卷方式进行，结合岗位和专业要求主要测试应试者实际工作能力和综合素质。笔试具体时间和地点另行通知。

(三)经历业绩评价

经历业绩评价主要考核参加选聘人员的学习教育经历、工作任职经历、工作业绩与选聘职位匹配度。

(四)面试

1.按笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟选聘岗位人数1:2的比例确定面试人选。

2.面试采取结构化方式进行。主要测试应试者认知能力、沟通协调能力、应变能力、综合分析与创新能力、语言表达能力和仪容仪表。面试具体时间和地点另行通知。

(五)考察和体检

面试结束后，按照笔试(占50%)、经历业绩评价(占30%)和面试(占20%)加权计算总成绩。笔试、经历业绩评价和面试均采取百分制计分，成绩保留小数点后两位。

根据总成绩从高分到低分的顺序，确定考察对象。组织拟考察对象进行体检。体检合格的，派出考察组到其所在单位进行考察。

(六)确定人选和公示

根据考察情况，确定拟选聘人选后，进行公示，公示期为5个工作日。

(七)办理调动手续

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按照有关规定办理调动和聘任等手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选聘资格。

(八)聘任和待遇

正式聘任后，根据所聘任岗位职务确定薪酬待遇。

六、纪律与监督

(一)报名人员提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿选聘工作的全过程，若发现不符合本公告选聘条件、弄虚作假的人员，一律取消选聘资格。

(二)从事选聘的工作人员，严格执行回避的有关规定。对违反纪律的工作人员，依纪依法予以严肃处理。

(三)整个选聘工作过程，在云南出版集团有限责任公司纪委的全程监督下实施。