2020中国南方电网公司博士后科研工作站招收博士后研究人员17人公告

来源： 2020-05-27 21:05中

中国南方电网公司博士后科研工作站于2004年经国家人事部批准设立，是公司推动企业技术创新和产学研结合，吸引、培养、储备高层次人才的平台。南方电网科学研究院是博士后研究人员的具体培养使用依托单位，作为南方电网公司中央研究院，南网科研院持续围绕电网安全稳定运行与控制、电网经济运行、设备集成应用等三大核心技术开展攻关，拥有国家万人计划领军人才1名、百千万人才工程国家级人选1名、广东省杰出人才1名、广东省科技领军人才2名，公司首席技术专家1名，公司高级技术专家12名，依托“直流输电技术国家重点实验室”、“特高压工程技术国家工程实验室”、“国家能源大电网技术研发(实验)中心”等实验平台，为博士后指导培养提供有力保障。
为培养电网领域核心技术后备人才，促进关键领域技术攻关，服务公司战略发展，南方电网博士后科研工作站重点关注16个研究方向，面向全球公开招收博士后研究人员，现将有关事项公告如下：
一、招收方向及人数序号研究方向招收人数

1 交直流混联电网谐波振荡仿真计算与抑制研究 1

2 新能源电力系统源网荷储协调规划关键技术研究 1

3 电力市场智能模拟技术研究及全景仿真平台设计研究 1

4 多端柔性直流海上风电技术研究 1

5 提高海上风电直流送出经济性的新拓扑和集成设计研究 1

6 考虑变压器饱和特性的交直流系统谐波不稳定机理分析和抑制措施研究 1

7 大功率多相风电机组的高压直流并网研究 1

8 基于机器自主学习的电力系统安全评估研究 1

9 变电设备安全运行技术 1

10 基于复杂地质条件下地铁杂散电流引起的直流偏磁电流分析及疏导对策研究 1

11 高湿环境绝缘子表面藻类对绝缘性能的影响及其抑制措施研究 1

12 输变电系统综合防雷研究 1

13 先进电力电缆及其安全运行技术 1

14 非交联型高压交流电缆绝缘材料性能研究及可靠性评价 1

15 直流输电与油气管道相互影响问题研究 2

16 高压直流电压测量装置的测量特性及其现场校验研究 1

二、招收条件
1、年龄35周岁以下，特别优秀或紧缺的人才可适当放宽年龄条件;
2、具有博士学位(或已取得答辩决议书，6个月内提供博士学位证书),品学兼优、身体健康;
3、具有较强的科研能力和敬业精神;
4、保证在站期间脱产全时从事博士后研究工作;
5、满足各研究课题的具体资格条件(详见附件)。
三、聘后管理及待遇
(一)A类博士后：取得国内博士学位人员
1. 每年可享高达55万元薪酬(包含广东省和广州开发区博士后生活补助);
2. 提供充足的科研平台资源保障，在站可申请中国博士后科学基金资助(自然科学资助标准为一等12万元，二等8万元)。对于成功获批中国博士后科学基金资助者，可另外享受广州开发区提供的1-3万元博士后奖励。
3. 按国家规定全额缴纳五险一金，按有关制度可参与科技奖励、专利奖励申报以及享受伙食住房补贴等福利待遇;对进站前未进行过职称评定的博士后人员，予以认定中级职称。
4. 南网科研院现行博士后相关政策均以广东省、广州开发区下发文件为依据，如后期省、市、区人才政策变动相关政策亦将随之调整。
(二)B类博士后：取得国(境)外博士学位人员
1. 每年可享高达75万元薪酬(包含广东省和广州开发区博士后生活补助);
2. 提供充足的科研平台资源保障，在站可申请中国博士后科学基金资助(自然科学资助标准为一等12万元，二等8万元)，成功获批中国博士后科学基金资助者，可另外享受广州开发区提供的1-3万元博士后奖励。
3. 按国家规定全额缴纳五险一金，按有关制度可参与科技奖励、专利奖励申报以及享受伙食住房补贴等福利待遇;对进站前未进行过职称评定的博士后人员，予以认定中级职称。
4. 南网科研院现行博士后相关政策均以广东省、广州开发区下发文件为依据，如后期省、市、区人才政策变动相关政策亦将随之调整。
四、招聘程序
按照公开报名、资格审查、面试答辩、政治及体格审查、录用的程序择优录取。
五、报名材料
1.《博士后申请表》(见附件2);
2.身份证复印件、个人简历(应不限于个人基本信息、教育背景、参与科研项目、成果奖励、拟申报的研究课题等)、自荐材料;
3.博士学位证书或博士论文答辩决议书复印件等有关证明文件;
4.两名或以上专家出具的专家推荐信;
5.选择的研究课题及对该课题的理解和设想;
6.一篇学术研究代表作。
六、报名方式
本招聘全年有效，申请人提交上述报名材料的压缩包发送至sepri_hr@126.com，压缩包命名格式和邮件主题格式为：“博士后-申请人姓名-申请研究方向”。
七、联系方式
联系人：魏小姐
联系电话：020-36625083
联系邮箱：sepri_hr@126.com

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