洛阳心安文旅融合集团有限公司为洛阳市新安县国有独资企业，公司致力于文化、旅游、体育产业的建设、开发与运营;打造文旅科技融合的创新发展模式，现为加快新安县国有投融资公司转型升级，逐步增强投融资公司市场竞争力和可持续发展能力，激发人员活力，经研究同意，面向社会公开招聘各类管理人员和专业技术人员，具体实施方案如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正和任人唯贤、人岗匹配、宁缺毋滥、能力本位的用人原则，建立全视角引才、全方位用才的发展体系，规范人才引进程序，营造人才发展的良好环境。
二、招聘计划
本次招聘共涉及6个部室，共计招聘12人。
(一)应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2.遵纪守法，具有良好的政治素质和品行，无任何不良记录。
3.具有正常履行岗位职责的身体条件。
4.具有符合职位要求的工作能力和专业技能。
5.本科及以上学历。
6.具有良好的行政礼仪、严谨的工作作风、较强的工作责任心、较好的团队合作精神，服从组织分配。
(二)有下列情形之一的不得报名
1.接受立案审查尚未结案的。
2.受党纪、政纪、行政处分尚未解除的。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
4.个人征信有不良记录的人员。
5.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。
(三)其它条件
1.年龄要求：应聘副总经理岗位者要求年龄在45周岁(含)以下(1975年05月15日以后出生)，其余岗位应聘者要求年龄在40周岁(含)以下(1980年05月15日以后出生)，年龄计算截止日期为2020年05月15日。
2.工作年限按足年足月累计计算，以2020年05月15日为截止日期，不包括在校期间的社会实践、兼职等经历。
三、招聘岗位及岗位要求
详见《洛阳心安文旅融合集团有限公司公开招聘管理人员和专业技术人员计划表》(见附件1)。
四、招聘程序和报名方式
招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、履历分析、综合评估(笔试、面试、测评)、考察(背景调查)、体检、录用阶段、公示、聘用签约等程序进行。
本次招聘流程委托北京外企人力资源服务河南有限公司作为第三方机构具体实施。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试通过后，由北京外企人力资源服务河南有限公司组织面试工作，合格后体检并考察录用。
(一)报名方式：报名时间为 2020年 05月15日9:00 至2020 年05月28日17:00，可在北京外企人力资源服务河南有限公司官网、智联招聘网站、洛阳人才网在线投递简历，也可下载附件2《洛阳心安文旅融合集团有限公司公开招聘管理人员和专业技术人员报名表》，填写完整后发送到邮箱qi .qiu.xia@fesco.com.cn。
网上报名时请将以下资料扫描件以压缩包形式发送至邮箱(qi.qiu.xia@fesco.com.cn)，并标注“应聘人员报名资料”：
近期2寸证件照、有效身份证件(身份证、护照或永久居留证)、学历证、学位证、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉。
(二)资格审查
应聘人员的报名材料由工作人员根据人员报送资料进行资格审查及履历分析。审查过程贯穿招聘全过程，不符合应聘条件或有弄虚作假行为者，一经查实，取消应聘资格。
(三)综合评估
1.笔试和面试。一般工作人员及部门负责人考试采取笔试加面试的方法，笔试采取闭卷考试，内容为基本素质、综合知识和专业知识，满分为100分。根据笔试成绩排名，按照1:3的比例确定面试人员(报名人员不足3名的，以报名人数作为面试人数)。面试人员须携带有效身份证参加面试。面试总成绩为100分。
2.笔试、面试和线上测评。副总考试采取笔试、面试加测评的方法，笔试采取闭卷考试，重点考查实操知识，满分为100分。根据笔试成绩排名，按照1:3的比例确定面试人员(报名人员不足3名的，以报名人数作为面试人数)。面试人员须携带有效身份证参加面试。面试总成绩为100分。测评按1:1的比例确定。
面试结束后，根据本次招聘计划，按照人员总成绩(总成绩=笔试×40%+面试成绩×60%)从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考察人员。
(四)考察(背景调查)
综合笔试、面试的成绩，选取每个职位的第一名候选人与用人单位沟通薪酬、到岗时间等细节，确定录用人员候选名单，取得候选人的书面授权后由用人单位和北京外企人力资源服务河南有限公司资深顾问进行背调，若有考核不合格者，按考试总成绩依次递补。
(五)体检
体检按照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》的规定进行，若有体检不合格者，按考试总成绩依次递补。
(六)公示
根据招聘计划，拟聘用人员名单在洛阳新安县门户网站进行不少于5个工作日的公示。
(七)聘用签约
公示期满无异议者，即确定为选聘人员。选聘人员在接到选聘通知3日内报到，逾期不报到者，取消其选聘资格。拟聘用人员试用期为三个月，试用期内与用人单位签订试用期劳动合同，试用期满由用人单位对其进行综合考核，考核不合格者，取消资格，考核合格者予以转正，与用人单位签订正式劳动合同。
五、福利及薪酬待遇
(一)工作地点：洛阳新安县
(二)薪酬待遇
1.副总经理年薪约为20万元。
2.中层正职年薪约为10-12万元。
3.一般工作人员年薪约为7万元。
4.按国家规定享受社会保险待遇和相关福利待遇。
六、其它事项
1.每人只能申报一个岗位，同时明确是否同意调剂岗位。
2.应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘任资格。
联系电话: 0371-55356089 0371-55356083
邮箱：qi.qiu.xia@fesco.com.cn
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正和任人唯贤、人岗匹配、宁缺毋滥、能力本位的用人原则，建立全视角引才、全方位用才的发展体系，规范人才引进程序，营造人才发展的良好环境。
二、招聘计划
本次招聘共涉及6个部室，共计招聘12人。
(一)应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2.遵纪守法，具有良好的政治素质和品行，无任何不良记录。
3.具有正常履行岗位职责的身体条件。
4.具有符合职位要求的工作能力和专业技能。
5.本科及以上学历。
6.具有良好的行政礼仪、严谨的工作作风、较强的工作责任心、较好的团队合作精神，服从组织分配。
(二)有下列情形之一的不得报名
1.接受立案审查尚未结案的。
2.受党纪、政纪、行政处分尚未解除的。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
4.个人征信有不良记录的人员。
5.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。
(三)其它条件
1.年龄要求：应聘副总经理岗位者要求年龄在45周岁(含)以下(1975年05月15日以后出生)，其余岗位应聘者要求年龄在40周岁(含)以下(1980年05月15日以后出生)，年龄计算截止日期为2020年05月15日。
2.工作年限按足年足月累计计算，以2020年05月15日为截止日期，不包括在校期间的社会实践、兼职等经历。
三、招聘岗位及岗位要求
详见《洛阳心安文旅融合集团有限公司公开招聘管理人员和专业技术人员计划表》(见附件1)。
四、招聘程序和报名方式
招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、履历分析、综合评估(笔试、面试、测评)、考察(背景调查)、体检、录用阶段、公示、聘用签约等程序进行。
本次招聘流程委托北京外企人力资源服务河南有限公司作为第三方机构具体实施。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试通过后，由北京外企人力资源服务河南有限公司组织面试工作，合格后体检并考察录用。
(一)报名方式：报名时间为 2020年 05月15日9:00 至2020 年05月28日17:00，可在北京外企人力资源服务河南有限公司官网、智联招聘网站、洛阳人才网在线投递简历，也可下载附件2《洛阳心安文旅融合集团有限公司公开招聘管理人员和专业技术人员报名表》，填写完整后发送到邮箱qi .qiu.xia@fesco.com.cn。
网上报名时请将以下资料扫描件以压缩包形式发送至邮箱(qi.qiu.xia@fesco.com.cn)，并标注“应聘人员报名资料”：
近期2寸证件照、有效身份证件(身份证、护照或永久居留证)、学历证、学位证、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉。
(二)资格审查
应聘人员的报名材料由工作人员根据人员报送资料进行资格审查及履历分析。审查过程贯穿招聘全过程，不符合应聘条件或有弄虚作假行为者，一经查实，取消应聘资格。
(三)综合评估
1.笔试和面试。一般工作人员及部门负责人考试采取笔试加面试的方法，笔试采取闭卷考试，内容为基本素质、综合知识和专业知识，满分为100分。根据笔试成绩排名，按照1:3的比例确定面试人员(报名人员不足3名的，以报名人数作为面试人数)。面试人员须携带有效身份证参加面试。面试总成绩为100分。
2.笔试、面试和线上测评。副总考试采取笔试、面试加测评的方法，笔试采取闭卷考试，重点考查实操知识，满分为100分。根据笔试成绩排名，按照1:3的比例确定面试人员(报名人员不足3名的，以报名人数作为面试人数)。面试人员须携带有效身份证参加面试。面试总成绩为100分。测评按1:1的比例确定。
面试结束后，根据本次招聘计划，按照人员总成绩(总成绩=笔试×40%+面试成绩×60%)从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考察人员。
(四)考察(背景调查)
综合笔试、面试的成绩，选取每个职位的第一名候选人与用人单位沟通薪酬、到岗时间等细节，确定录用人员候选名单，取得候选人的书面授权后由用人单位和北京外企人力资源服务河南有限公司资深顾问进行背调，若有考核不合格者，按考试总成绩依次递补。
(五)体检
体检按照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》的规定进行，若有体检不合格者，按考试总成绩依次递补。
(六)公示
根据招聘计划，拟聘用人员名单在洛阳新安县门户网站进行不少于5个工作日的公示。
(七)聘用签约
公示期满无异议者，即确定为选聘人员。选聘人员在接到选聘通知3日内报到，逾期不报到者，取消其选聘资格。拟聘用人员试用期为三个月，试用期内与用人单位签订试用期劳动合同，试用期满由用人单位对其进行综合考核，考核不合格者，取消资格，考核合格者予以转正，与用人单位签订正式劳动合同。
五、福利及薪酬待遇
(一)工作地点：洛阳新安县
(二)薪酬待遇
1.副总经理年薪约为20万元。
2.中层正职年薪约为10-12万元。
3.一般工作人员年薪约为7万元。
4.按国家规定享受社会保险待遇和相关福利待遇。
六、其它事项
1.每人只能申报一个岗位，同时明确是否同意调剂岗位。
2.应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘任资格。
联系电话: 0371-55356089 0371-55356083
邮箱：qi.qiu.xia@fesco.com.cn
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