一、招聘原则
坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。
二、招聘岗位、条件
(一)基本条件
本次招录各岗位人员，均应满足以下基本条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正。
2.享有公民的政治及民事权利，年龄在18周岁以上。
3.具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、良好的纪律性、团队合作以及敬业精神。
4.具备正常履行职责的身体条件。
5.具备拟报岗位所需其他相关资格条件。
6.能适应经常性出差。
(二)招聘人数、岗位及条件
详见《富皋万泰集团有限公司及其子公司2020年上半年公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1)。
(三)不得报考情形
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.因违反《治安管理处罚条例》，受到行政处罚的;
4.国(境)外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的。
(四)须知事项和说明
1.招聘岗位条件中的年龄要求，35周岁以内是指1985年5月以后出生，40周岁以内是指1980年5月以后出生。
2.招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指截止2020年5月前的累计工作经历(按月计算)。
3.特别优秀的可适当放宽年龄和学历条件。
三、招聘程序
(一)报名程序
报名、照片上传、资格初审和缴费确认，均通过报名系统进行。
1.报名网址。如皋市人事考试网上报名系统(rgrsks.rugao.gov.cn)。
2.报名、照片上传时间。2020年5月14日09:00～5月18日16:00。
3.网上资格初审。资格初审时间为2020年5月14日09:00～5月19日16:00。
资格初审负责单位为招聘单位，依据应聘人员通过报名系统提交的报名信息资料，对应聘人员的应聘资格进行初步审查。资格初审负责单位对应聘人员填报的信息有疑义的，应注明缺失或需补充的内容，并要求应聘人员完善补充，也可要求应聘人员提交有关佐证材料。报名时间截止后或资格初审通过后，均不得更改报名信息。资格初审通过的，资格初审负责单位应及时留存应聘人员的报名信息资料，供对应聘人员的应聘资格复审确认时核对。
4.信息查询。应聘人员网上提交报名信息24小时后，可从报名系统查询是否通过资格初审。资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报符合报考条件的其他岗位。
5.缴费确认。缴费确认时间为2020年5月14日09:00～5月20日16:00。岗位(代码01、02、09、10、16、17)应聘人员在资格初审通过后须通过报名系统缴纳笔试费用 100 元/人，在规定时间内没有成功缴费的应聘人员，视为报名未成功。其余岗位应聘人员在资格审核通过后即视为报名成功人员。
6.准考证打印。准考证打印通过报名系统进行。岗位(代码01、02、09、10、16、17)报名成功人员，请于2020年5月21日12:00至5月22日17:00登录如皋市人事考试网上报名系统(rgrsks.rugao.gov.cn)下载并打印准考证，逾期责任自负。打印中如遇有问题，请与如皋市人事考试中心联系解决。联系电话：0513-87650432。
(二)注意事项
1.应聘人员应仔细阅读“诚信承诺书”，并按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息(所填信息应与本人所持有效证件保持一致)，提交的报名材料应当真实、合法、准确、有效。
2.应聘人员照片上传应为本人近期免冠电子照片(正面二寸(34×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20-100KB)。
3.应聘人员本次只能选择一个岗位报名;报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考试时使用的居民身份证一致。
4.应聘人员网上填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件或弄虚作假等，一经发现即取消应聘资格或聘用资格。被取消资格的应聘人员，可以向作出决定的部门进行陈述、申辩。
5.从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员，与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
四、考试办法
考试方式有笔试、面试、适岗评价三种形式。
笔试：为闭卷考试，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场;笔试不指定辅导用书，岗位(代码01、02、16、17)笔试科目为综合知识和基本能力，岗位(代码09、10)笔试科目为法律相关专业知识;笔试成绩满分为100分，统一笔试阅卷结束后，由富皋万泰集团有限公司研究确定各类岗位笔试合格分数线。
面试：岗位(代码01、02、09、10、16、17)形式为结构化面试，重点考查应试者的计划决策、组织协调、应变创新、业务能力及综合能力等。其余岗位面试形式为直接面试，重点考查应聘者的现场沟通交流能力、工作组织能力、个人工作和学习经历等。面试成绩当场以书面形式通知考生。面试总分100分(保留小数点后两位，四舍五入)，面试成绩设60分为合格线。
适岗评价：适岗评价重点评价反映个人学习和工作能力、经历的证明、业绩、论著及奖惩情况。
各岗位的考试程序如下：岗位(代码01、02、09、10、16、17)先笔试后面试再适岗评价，其余岗位先直接面试后适岗评价。
五、资格复审
为确认应聘人员的应聘资格，在面试前进行资格复审。
1.资格复审对象。岗位(代码01、02、09、10、16、17)笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数的3倍确定资格复审人员(末位同分的，一并进入资格复审。下同);不足3倍的，按实确定。其余岗位网上报名成功人员直接进行资格复审。
2.时间、地点。资格复审的具体时间、地点、注意事项等事宜，由富皋万泰集团有限公司通知考生。
资格复审人员需携带网上打印的报名表、本人身份证原件和复印件、毕业证书原件和复印件及相关材料在规定时间、地点进行现场资格复审。逾期视为自动放弃。
资格复审通过人员一并提交适岗评价需要的反映个人工作能力、经历的证明、业绩、论著及奖惩情况等资料原件及复印件(适岗评价材料提交截止时间与资格复审截止时间一致)。
3.资格复审递补。在资格复审过程中如因应聘人员网上填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件、弄虚作假、自动放弃等原因导致缺额的，在报考同岗位的笔试合格者中从高分到低分一次性递补。
资格复审递补人员名单在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页公告。资格复审合格人员现场发放《面试通知书》，同时缴纳面试费100元/人。
六、考试时间、地点
考试具体时间和地点详见考试证。参加考试人员携带考试证和身份证在规定的时间内至指定地点参加考试。
七、成绩公布及计算方式
(一)成绩公布
笔试、面试、适岗评价成绩以及进入下一程序人员名单、时间、地点在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页公告。
(二)总成绩计算
1. 岗位(代码01、02、09、10、16、17)按笔试成绩30%+面试成绩30%+适岗评价成绩40%计算总成绩。
2. 岗位(代码03-08、11-15、18-25)按面试成绩60%+适岗评价成绩40%计算总成绩。
总成绩以百分制计算，计算结果精确到小数点后两位数，四舍五入，总成绩设60分为合格分数线。
八、体检、考察、公示
在总成绩出来后，按照考试总成绩由高分到低分按1：1的比例确定体检人员(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前)，进入体检人员听通知到指定地点参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若因体检不合格或其他原因，出现岗位空缺时，则按考试总成绩由高分到低分依次进行递补。
体检合格对象进入考察。若有考察不合格出现招聘岗位空缺时，则按照考试总成绩由高分到低分依次递补。
考察合格者确定为拟聘用人选，并在中国·如皋网站如皋市人社局网页(http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj/xxgk/xxgk.html)公告公示栏公示五天。公示结果无异议的，办理聘用手续。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补。
(1)拟聘人员公示的结果影响聘用的;
(2)拟聘人员明确放弃聘用的;
(3)其他导致拟聘岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
九、试用与聘用、薪酬管理
(一)试用与聘用
公示无异议的拟聘用人员，由公司办理聘用相关手续。试用期2个月。试用期满后，由公司组织综合考评。试用期综合考评合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行办理离职后方可聘用。
本次招聘岗位工作地点均在如皋市，且均不提供住宿。
(二)薪酬管理
参照市对国资企业管理相关文件执行，实行基本年薪和绩效年薪结合制。
十、政策咨询
本《公告》由富皋万泰集团有限公司负责解释。
政策咨询电话：0513-88560588。
十一、实施与监督
本次公开招聘工作，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
监督举报电话：0513-88500586
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