2020山东泰安华丰顶峰热电有限公司市场化选聘职业经理人公告

为进一步推动企业改革发展，提升企业经济效益和管理水平，按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，结合企业生产经营实际，现面向社会开展市场化选聘职业经理人工作。有关事项公告如下。

一、选聘岗位

泰安华丰顶峰热电有限公司经理

二、选聘条件

(一)基本条件

1.具有良好的政治素质。拥护党的领导，有良好的职业操守，遵纪守法，诚实守信，具有强烈的事业心和责任感，能够认真履行岗位所赋予的政治责任、经济责任和社会责任。

2.具有履行岗位职责所必需的专业素质。熟悉现代企业管理和电力行业管理，能够把握国家宏观经济政策与相关法律法规及所在行业发展动态和方向。具有较强的决策判断能力、执行能力、组织能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力。

3.具有良好的工作业绩和履历。具有开拓创新精神和市场竞争意识，有较强的经营管理能力，在同类企业生产经营岗位取得优良的工作业绩。

4.具有良好的职业素养。勤勉敬业，团结合作，廉洁从业，具有扎实的工作作风和良好的职业信誉。具有健康的身体和职业心态，有较强的心理承受与调适能力。

5.无《公司法》以及国家和上级相关文件规定的不得任职的情形，无违反党纪、政纪规定行为。

(二)资格条件

1.具有电力或机电相关专业大专及以上文化程度;

2.具有电厂管理层副职及以上岗位2年以上工作经历，或具有矿井机电区队副职及以上管理岗位2年以上工作经历;

3.年龄在50周岁及以下。

三、选聘程序及考试内容

本次选聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、试用、聘用的程序办理。笔试主要测试应聘人员的综合素质和岗位所需专业知识。面试主要围绕竞聘岗位需具备的综合素质和能力要求，以开放式问答的形式进行。

四、薪酬待遇

聘期内完成任期考核目标的(任期目标、职业经理人薪酬标准、职业经理人聘任协议等可向联系人索取)，按聘任协议兑现薪酬。薪酬待遇包括基本薪酬、绩效薪酬、任期激励薪酬三部分。

五、报名有关事项

(一)报名时间：2020年5月21日—5月31日

(二)报名方式：报名采取网上报名形式进行，报名者需将报名资料发至指定邮箱。

(三)报名资料：本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近期电子版2寸证件照、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料，所在企业及个人任职职位、时间符合要求的支撑材料。以上材料扫描后连同《职业经理人选聘报名登记表》电子版一并发送至指定邮箱。

(四)联系人及联系方式：联系人：高见;联系方式：0538-7829302、13562813223;电子邮箱：dcglfgsrlzy@163.com

六、其他事项

(一)本次选聘对于任职年限和年龄计算截止到2020年5月底。

(二)本次选聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。

(三)应聘人员须严格按照选聘公告规定的报名方式及时上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。资格审查贯穿选聘工作始终，凡弄虚作假，一经核实，立即取消应聘资格。

(四)所有应聘材料仅用于本次公开选聘，将予以严格保密。