南平绿发集团有限公司为市属国有企业，现有各级子企业(含事业单位)20家，其中：一级子企业9家、授权管理事业单位1家、参股子公司10家。集团公司主营业务为：农业和林业投资及综合开发运营、园林绿化;资产租赁业务、产权交易服务和工程项目建设等。
一、招聘岗位、人数及要求
本次面向社会公开招聘各类管理、专业技术岗位人员30名。具体岗位及要求如下：
(一)南平绿发集团本部(3名)
1.集团综合部副主任：1名
岗位要求：全日制本科及以上学历;汉语言文学、编辑学、文秘学专业;35周岁(含)以下;具有5年及以上相关岗位工作经验，掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，精通各项行政工作规范及具体实务;吃苦耐劳，要有夜间或休息日突击加班处理急件、要件的自觉性和岗位操守;具有良好的文字功底，写作能力强，具备完成集团公司各类总结、各类会议汇报材料、调研报告等综合性材料撰稿能力。有文化、传媒、政府机关等企事业部门从事文字运用相关工作经验者优先。
2.集团组织人事部副主任：1名
岗位要求：全日制本科及以上学历;人力资源管理、会计类相关专业;35周岁(含)以下;中共党员;具有在市属国有集团或规模较大的国企从事人力资源管理5年及以上相关工作经验;能根据企业发展需求，全面负责集团公司的人力资源管理工作;擅长搭建组织体系和人力资源管理体系，制定人力资源战略规划和开发工作;精通绩效管理，熟悉人力资源管理各模块;具备良好的文字功底。熟悉各项党务工作规范及具体实务，有党务工作经验优先。
3.集团规划投资部副主任：1名
岗位要求：全日制本科及以上学历;金融、投资专业;35周岁(含)以下;有国有企业、金融机构、银行相关经济工作5年及以上相关工作经验;能做好集团公司年度改革目标任务、年度投资计划等工作;熟悉企业项目投资、企业组/并购的策划、运作及管理流程，协助财务部做好融资工作;有独立判断、论证、调研、跟踪、洽谈及项目优劣比较的能力;具有较强的文字功底、书面及现场报告能力。
以上中层岗位，年收入11-15万元(岗位工资+绩效工资+五险一金)，根据业绩考核确定绩效工资。
(二)南平市科技特派员创业投资有限公司总经理：1名
岗位要求：全日制本科及以上学历;金融、投资、经济等相关专业;40周岁(含)以下;从事金融投资或相关经济工作5年及以上;具有丰富的金融投资从业经验，熟悉监管要求，熟知金融企业内部业务、客户、渠道管理工作，具有较强的风险预判和分析处理复杂问题的能力;熟悉国家农业政策、法规、经济管理制度。具有金融机构或国有商业银行金融管理方面的领导经验者优先。
薪酬待遇：年收入约18万元(岗位工资+绩效工资+五险一金)，根据业绩考核确定绩效工资。
(三)南平储备林建设发展有限公司业务员：2名
岗位要求：本科及以上学历，熟悉Arcgis10.2软件操作的放宽到大专学历;35周岁(含)以下;林学、森林培育、森林保护、森林资源管理方向、林业技术专业等;身体健康，能吃苦，熟悉林业基层工作，具有较强的沟通、协调能力。
薪酬待遇：年收入8万元以上(岗位工资+绩效工资+五险一金)，根据业绩考核确定绩效工资。
(四)南平市政园林工程有限公司招聘岗位及要求
1.总工程师1名(领导副职管理岗位)
招聘要求：本科及以上学历，工程类相关专业;40周岁(含)以下;有5年以上工程管理工作经验，其中从事市政或园林景观施工、设计等技术管理3年以上;具备工程类或水利水电类高级职称;熟悉公司的经营管理;具备良好的工程现场管理和协调能力;具有扎实的工程项目施工管理专业技术知识，主持过或作为主要管理人员参加过工程建设，并具有一定工作业绩;具备全面的技术、质量、安全管理能力。有建造师资格者优先。
2.工程管理部业务主办1名(业务主办管理岗位)
招聘要求：大专及以上学历，工程类相关专业;40周岁(含)以下;从事建筑管理工作经验3年以上;熟悉建筑行业法律法规，熟悉工程施工管理及标准，能熟练编制施工方案及施工资料;具备工程师职称或建造师资格。市政、园林、水利专业执证人员优先。
3.财务部会计2名(部门主办管理岗位)
招聘要求:大专及以上学历，会计专业;40周岁(含)以下;熟悉建筑业的税收管理规定，熟练编制财务报表;熟悉国家财政、税收及工商等法律法规政策;具备全盘账务处理能力，能独立应对项目对外事务;熟悉建筑施工单位财务工作;具备中级及以上会计师职称。有建筑施工企业从业经验者优先。
4.项目经理6名(项目经理技术岗位)
招聘要求:大专及以上学历，工程类相关专业;具有一级、二级市政或二级水利水电建造师资格;5年以上现场施工管理经验;能独立完成项目施工组织。
5.水利水电工程技术负责人1名(技术负责人技术岗位)
招聘要求:大专及以上学历，工程类相关专业;具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且持有水利水电工程相关专业中级以上职称或水利水电建造师证;以项目经理或项目技术负责人身份主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项，业绩应认定有效。
6.专职安全员2名(专职安全员技术岗位)
招聘要求:大专及以上学历，工程类相关专业;40周岁(含)以下;持有安全员资格证书C证,从事建筑施工现场安全管理3年以上;熟悉国家建筑安全规范和行业标准，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理程序;能够及时发现和识别重大危险源;熟练掌握建筑施工大型机械、塔吊升降机、脚架、临时用电、危化品等相关安全规章、标准和日常安全管理。
7.资料人员2名(其他类技术岗位)
招聘要求：大专及以上学历，工程类相关专业;40周岁(含)以下;能独立完成项目从开工到竣工的资料编制工作。
8.造价人员2名(其他类技术岗位)
招聘要求:大专及以上学历，工程类相关专业;40周岁(含)以下;熟悉相关法律法规，能够独立完成投标工程预(决)算和实际成本核算。
9.测绘员1名(其他类技术岗位)
招聘要求:大专及以上学历，工程类相关专业;40周岁(含)以下;能熟练操作测绘仪器、制图软件及地图数据处理软件，能适应外派作业;能独立完成项目的测绘工作。
10.水电安装专业人员2名(其他类技术岗位)
招聘要求：大专及以上学历，工程类相关专业;40周岁(含)以下;能独立完成项目水电安装的现场管理工作。
11.工程管理部业务员2名(业务员管理岗位)
招聘要求：大专及以上学历，工程类相关专业;30周岁(含)以下;服从项目负责人工作安排，吃苦耐劳，有责任心。
12.综合部文员1名(业务员管理岗位)
招聘要求:大专及以上学历，汉语言文学、编辑学、文秘学等相关专业;30周岁(含)以下;能熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件;有较强的沟通能力和团队合作精神;具有良好的文字功底，写作能力强。有建筑施工企业从业经验者优先。
13.综合部资质管理员1名(业务员管理岗位)
招聘要求:大专及以上学历，工程类相关专业;30周岁(含)以下;熟悉各类资质的申报流程，熟悉企业资质和执业、职称的维护和评审,熟悉国家相关的政策法规;能熟练使用办公软件和图片处理软件。
以上岗位的工资待遇及“五险一金”按照公司薪酬管理制度执行。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法和法律法规。
(三)政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和品行。
(四)工作态度积极，有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
(五)符合所招聘岗位规定的其他资格条件。
(六)身体健康，符合最新《公务员录用体检通用标准(试行)》要求。
三、报名方式
(一)报名时间：2020年5月28日-6月10日
(二)个人信息提交
1.报名人员须于报名截止日18:00前将报名材料发送至邮箱：nplfrl@163.com;其中，应聘南平市政园林工程有限公司岗位的将报名材料发送至邮箱：NTFLLO@126.com。
2.报名须提供材料：
(1)应聘登记表1份(见附件);
(2)身份证、毕业证书、学位证书、学信网学历证明(带二维码)，留学回国人员须出具国家教育部门的学历学位认证，具有相应职称或职业资格人员须同时提供相关证书等扫描件各1份。
以上材料打包发送。邮件名称命名为：姓名-应聘岗位-学历。
3.报名人员必须认真阅读《招聘方案》中所规定的招聘条件和要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。报考人员只能报考一个岗位，对所提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格，情节严重构成犯罪的，将移交有关部门处理。
(三)资格初审。由招聘单位具体负责。工作人员根据应聘人员提供的个人简历及其他材料，按照规定的对象、资格条件进行审查。报名结束后三个工作日内，将以短信通知初审结果。
(四)报名咨询方式。咨询单位：南平绿发集团有限公司组织人事部，咨询电话：0599-8848993;应聘南平市政园林工程公司岗位，咨询电话：0599-8824971。
四、考试方式
本次招考采取面试的方式进行。
(一)开考条件。原则上招聘人数与初审合格人数比例达到1：3开考，中层管理岗位有全日制硕士研究生及以上学历人员或具有相关专业高级职称或注册资格证书的人员应聘的岗位，招聘人数与初审合格人数比例达到1：1，即可开考。
(二)面试内容与人员确定
面试主要是测评应聘人员的专业能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和创新能力。面试人员为通过资格审核的应聘人员。
(三)面试时间地点
组织人事部将电话另行通知。
(四)面试成绩
按照面试成绩从高到低的排序确定录用人选，但最低成绩不得低于60分。只有1人报考的岗位，应聘人员的最后面试分不得低于75分。
五、体检和查档
(一)按照岗位招聘人数1:1的比例，在考试合格的人员中,从高分到低分确定参加体检和考察人选。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用。
(二)体检合格的考生，由集团公司组织人员进行人事档案查档审核，凡出生年龄、参加工作时间、入党时间、学历、工作经历与应聘所填报信息有重大出入造成不符合岗位要求的，取消聘用资格。
(三)因体检、查档不合格而造成招聘岗位空缺的，从报考该岗位进入面试的人员中，按照考试总成绩由高分到低分确定递补人选，但最低成绩不得低于60分。
六、聘用
查档合格考生，确定为拟聘用人员，名单将在南平人才网(www.nprc.com.cn)公示7天。公示期满无异议后，拟聘用人员应在三个工作日内，携个人征信报告、无犯罪记录证明、最近一次工作经历的解除(终止)劳动合同证明至南平绿发集团有限公司组织人事部报到。
七、其他
1.享受劳动法规定的“五险一金”及国家规定的假期。
2.聘用人员如为“985工程”“211工程”高校工学类全日制毕业生，可根据《福建省工科类青年专业人才支持暂行办法》相关规定，享受政策补助。
3.符合南平市政府人才补助相关政策的应聘人员，可按规定申报住房保障、市工科人才生活补贴等补贴补助。
本公告由南平绿发集团有限公司负责解释。
一、招聘岗位、人数及要求
本次面向社会公开招聘各类管理、专业技术岗位人员30名。具体岗位及要求如下：
(一)南平绿发集团本部(3名)
1.集团综合部副主任：1名
岗位要求：全日制本科及以上学历;汉语言文学、编辑学、文秘学专业;35周岁(含)以下;具有5年及以上相关岗位工作经验，掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，精通各项行政工作规范及具体实务;吃苦耐劳，要有夜间或休息日突击加班处理急件、要件的自觉性和岗位操守;具有良好的文字功底，写作能力强，具备完成集团公司各类总结、各类会议汇报材料、调研报告等综合性材料撰稿能力。有文化、传媒、政府机关等企事业部门从事文字运用相关工作经验者优先。
2.集团组织人事部副主任：1名
岗位要求：全日制本科及以上学历;人力资源管理、会计类相关专业;35周岁(含)以下;中共党员;具有在市属国有集团或规模较大的国企从事人力资源管理5年及以上相关工作经验;能根据企业发展需求，全面负责集团公司的人力资源管理工作;擅长搭建组织体系和人力资源管理体系，制定人力资源战略规划和开发工作;精通绩效管理，熟悉人力资源管理各模块;具备良好的文字功底。熟悉各项党务工作规范及具体实务，有党务工作经验优先。
3.集团规划投资部副主任：1名
岗位要求：全日制本科及以上学历;金融、投资专业;35周岁(含)以下;有国有企业、金融机构、银行相关经济工作5年及以上相关工作经验;能做好集团公司年度改革目标任务、年度投资计划等工作;熟悉企业项目投资、企业组/并购的策划、运作及管理流程，协助财务部做好融资工作;有独立判断、论证、调研、跟踪、洽谈及项目优劣比较的能力;具有较强的文字功底、书面及现场报告能力。
以上中层岗位，年收入11-15万元(岗位工资+绩效工资+五险一金)，根据业绩考核确定绩效工资。
(二)南平市科技特派员创业投资有限公司总经理：1名
岗位要求：全日制本科及以上学历;金融、投资、经济等相关专业;40周岁(含)以下;从事金融投资或相关经济工作5年及以上;具有丰富的金融投资从业经验，熟悉监管要求，熟知金融企业内部业务、客户、渠道管理工作，具有较强的风险预判和分析处理复杂问题的能力;熟悉国家农业政策、法规、经济管理制度。具有金融机构或国有商业银行金融管理方面的领导经验者优先。
薪酬待遇：年收入约18万元(岗位工资+绩效工资+五险一金)，根据业绩考核确定绩效工资。
(三)南平储备林建设发展有限公司业务员：2名
岗位要求：本科及以上学历，熟悉Arcgis10.2软件操作的放宽到大专学历;35周岁(含)以下;林学、森林培育、森林保护、森林资源管理方向、林业技术专业等;身体健康，能吃苦，熟悉林业基层工作，具有较强的沟通、协调能力。
薪酬待遇：年收入8万元以上(岗位工资+绩效工资+五险一金)，根据业绩考核确定绩效工资。
(四)南平市政园林工程有限公司招聘岗位及要求
1.总工程师1名(领导副职管理岗位)
招聘要求：本科及以上学历，工程类相关专业;40周岁(含)以下;有5年以上工程管理工作经验，其中从事市政或园林景观施工、设计等技术管理3年以上;具备工程类或水利水电类高级职称;熟悉公司的经营管理;具备良好的工程现场管理和协调能力;具有扎实的工程项目施工管理专业技术知识，主持过或作为主要管理人员参加过工程建设，并具有一定工作业绩;具备全面的技术、质量、安全管理能力。有建造师资格者优先。
2.工程管理部业务主办1名(业务主办管理岗位)
招聘要求：大专及以上学历，工程类相关专业;40周岁(含)以下;从事建筑管理工作经验3年以上;熟悉建筑行业法律法规，熟悉工程施工管理及标准，能熟练编制施工方案及施工资料;具备工程师职称或建造师资格。市政、园林、水利专业执证人员优先。
3.财务部会计2名(部门主办管理岗位)
招聘要求:大专及以上学历，会计专业;40周岁(含)以下;熟悉建筑业的税收管理规定，熟练编制财务报表;熟悉国家财政、税收及工商等法律法规政策;具备全盘账务处理能力，能独立应对项目对外事务;熟悉建筑施工单位财务工作;具备中级及以上会计师职称。有建筑施工企业从业经验者优先。
4.项目经理6名(项目经理技术岗位)
招聘要求:大专及以上学历，工程类相关专业;具有一级、二级市政或二级水利水电建造师资格;5年以上现场施工管理经验;能独立完成项目施工组织。
5.水利水电工程技术负责人1名(技术负责人技术岗位)
招聘要求:大专及以上学历，工程类相关专业;具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且持有水利水电工程相关专业中级以上职称或水利水电建造师证;以项目经理或项目技术负责人身份主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项，业绩应认定有效。
6.专职安全员2名(专职安全员技术岗位)
招聘要求:大专及以上学历，工程类相关专业;40周岁(含)以下;持有安全员资格证书C证,从事建筑施工现场安全管理3年以上;熟悉国家建筑安全规范和行业标准，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理程序;能够及时发现和识别重大危险源;熟练掌握建筑施工大型机械、塔吊升降机、脚架、临时用电、危化品等相关安全规章、标准和日常安全管理。
7.资料人员2名(其他类技术岗位)
招聘要求：大专及以上学历，工程类相关专业;40周岁(含)以下;能独立完成项目从开工到竣工的资料编制工作。
8.造价人员2名(其他类技术岗位)
招聘要求:大专及以上学历，工程类相关专业;40周岁(含)以下;熟悉相关法律法规，能够独立完成投标工程预(决)算和实际成本核算。
9.测绘员1名(其他类技术岗位)
招聘要求:大专及以上学历，工程类相关专业;40周岁(含)以下;能熟练操作测绘仪器、制图软件及地图数据处理软件，能适应外派作业;能独立完成项目的测绘工作。
10.水电安装专业人员2名(其他类技术岗位)
招聘要求：大专及以上学历，工程类相关专业;40周岁(含)以下;能独立完成项目水电安装的现场管理工作。
11.工程管理部业务员2名(业务员管理岗位)
招聘要求：大专及以上学历，工程类相关专业;30周岁(含)以下;服从项目负责人工作安排，吃苦耐劳，有责任心。
12.综合部文员1名(业务员管理岗位)
招聘要求:大专及以上学历，汉语言文学、编辑学、文秘学等相关专业;30周岁(含)以下;能熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件;有较强的沟通能力和团队合作精神;具有良好的文字功底，写作能力强。有建筑施工企业从业经验者优先。
13.综合部资质管理员1名(业务员管理岗位)
招聘要求:大专及以上学历，工程类相关专业;30周岁(含)以下;熟悉各类资质的申报流程，熟悉企业资质和执业、职称的维护和评审,熟悉国家相关的政策法规;能熟练使用办公软件和图片处理软件。
以上岗位的工资待遇及“五险一金”按照公司薪酬管理制度执行。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法和法律法规。
(三)政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和品行。
(四)工作态度积极，有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
(五)符合所招聘岗位规定的其他资格条件。
(六)身体健康，符合最新《公务员录用体检通用标准(试行)》要求。
三、报名方式
(一)报名时间：2020年5月28日-6月10日
(二)个人信息提交
1.报名人员须于报名截止日18:00前将报名材料发送至邮箱：nplfrl@163.com;其中，应聘南平市政园林工程有限公司岗位的将报名材料发送至邮箱：NTFLLO@126.com。
2.报名须提供材料：
(1)应聘登记表1份(见附件);
(2)身份证、毕业证书、学位证书、学信网学历证明(带二维码)，留学回国人员须出具国家教育部门的学历学位认证，具有相应职称或职业资格人员须同时提供相关证书等扫描件各1份。
以上材料打包发送。邮件名称命名为：姓名-应聘岗位-学历。
3.报名人员必须认真阅读《招聘方案》中所规定的招聘条件和要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。报考人员只能报考一个岗位，对所提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格，情节严重构成犯罪的，将移交有关部门处理。
(三)资格初审。由招聘单位具体负责。工作人员根据应聘人员提供的个人简历及其他材料，按照规定的对象、资格条件进行审查。报名结束后三个工作日内，将以短信通知初审结果。
(四)报名咨询方式。咨询单位：南平绿发集团有限公司组织人事部，咨询电话：0599-8848993;应聘南平市政园林工程公司岗位，咨询电话：0599-8824971。
四、考试方式
本次招考采取面试的方式进行。
(一)开考条件。原则上招聘人数与初审合格人数比例达到1：3开考，中层管理岗位有全日制硕士研究生及以上学历人员或具有相关专业高级职称或注册资格证书的人员应聘的岗位，招聘人数与初审合格人数比例达到1：1，即可开考。
(二)面试内容与人员确定
面试主要是测评应聘人员的专业能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和创新能力。面试人员为通过资格审核的应聘人员。
(三)面试时间地点
组织人事部将电话另行通知。
(四)面试成绩
按照面试成绩从高到低的排序确定录用人选，但最低成绩不得低于60分。只有1人报考的岗位，应聘人员的最后面试分不得低于75分。
五、体检和查档
(一)按照岗位招聘人数1:1的比例，在考试合格的人员中,从高分到低分确定参加体检和考察人选。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用。
(二)体检合格的考生，由集团公司组织人员进行人事档案查档审核，凡出生年龄、参加工作时间、入党时间、学历、工作经历与应聘所填报信息有重大出入造成不符合岗位要求的，取消聘用资格。
(三)因体检、查档不合格而造成招聘岗位空缺的，从报考该岗位进入面试的人员中，按照考试总成绩由高分到低分确定递补人选，但最低成绩不得低于60分。
六、聘用
查档合格考生，确定为拟聘用人员，名单将在南平人才网(www.nprc.com.cn)公示7天。公示期满无异议后，拟聘用人员应在三个工作日内，携个人征信报告、无犯罪记录证明、最近一次工作经历的解除(终止)劳动合同证明至南平绿发集团有限公司组织人事部报到。
七、其他
1.享受劳动法规定的“五险一金”及国家规定的假期。
2.聘用人员如为“985工程”“211工程”高校工学类全日制毕业生，可根据《福建省工科类青年专业人才支持暂行办法》相关规定，享受政策补助。
3.符合南平市政府人才补助相关政策的应聘人员，可按规定申报住房保障、市工科人才生活补贴等补贴补助。
本公告由南平绿发集团有限公司负责解释。
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温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，长理培训网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ (责任编辑：长理培训)
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