2020江苏镇江高新区区属国有企业相关人才招聘7人公告

为加大我区紧缺人才引进力度，优化区属国有企业人才队伍结构，经研究决定，面向社会公开招聘国有企业相关人才7名，现将有关事项公告如下：

一、招聘基本要求

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、法律、法规;

2. 具备良好的品行和职业道德，适应岗位要求的身体条件;

3. 原则上应具备岗位所要求的工作经历、专业知识和业务能力;

4. 原则上年龄在40周岁以下，工作岗位急需、工作经历丰富、专业技能突出的人员，年龄可适当可放宽;

5. 符合学历或专业技能要求：

(1)学历要求：具有全日制大学本科及以上学历并获得相应学位证书，与岗位相匹配的专业技术资格或相应的职业资格(执业资格)，其中毕业于“双一流”“985”“211”高校者优先;具有全日制教育研究生学历并有硕士以上学位者优先;取得境外院校本科以上学历学位证书需经国家教育部认证;

(2)专业技能要求：专业技术人员一般应取得初级以上专业技术职务任职资格且有一定的相关岗位工作经验;取得中级及以上专业技术职务任职资格优先;

6. 具备岗位所需的其他条件。

二、招聘人数及岗位

招聘国有企业相关人才7名，其中：拟招聘国有企业中层副职1名、基层员工6名，详见《招聘岗位表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)报名

采用网络投递报名材料的方式进行。需要提供报名材料如下：

1.《镇江高新发展集团应聘报名信息表》(见附件2)表上需粘贴电子照;

2.身份证扫描件;

3.学历学位证书原件扫描件;

4.海外学历的需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证原件扫描件;如学历认证仍在办理中，需提交承诺书扫描件，并确保在现场原件审核时提供认证原件;

5.报名岗位要求的资格证书原件扫描件;

6.其他岗位要求的佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。

每人限报一个岗位。提交报名材料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过。请确保上传附件压缩包小于10M，切勿上传超大附件及云附件。

报名时间：2020年5月25日至6月1日(逾期不可补报)。

报名材料投递邮箱：zjgxfz_zhb@163.com，邮件名称格式统一为“高新发展集团招聘+应聘职位+姓名”。

联系人：杭女士、张女士

联系电话：0511-85602872、0511-85602235

(二)资格初审

按照招聘条件对报名人员进行资格审查。

资格初审时间：2020年5月25日至6月2日。

(三)综合测评和评估

疫情期间为减少人员接触，聘请第三方专业人事机构对资格初审合格人员采用线上综合素质测评，主要测试适应岗位履职的通用能力、专业业务能力以及岗位胜任力等，于2020年6月5日前通知资格初审合格人员参加线上综合素质测评。根据测评结果择优按最高1：3、最低1：2的比例确定拟面试人员名单。

(四)资格复审和面试

拟参加面试人员须于面试当天携带报名表及投递材料的原件至现场进行资料原件审核。凡提供虚假报考材料的，一经查实，取消考核资格。

面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩不合格者直接淘汰。

面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按比例采用百分制计算应聘人员综合成绩。

成绩计分标准：总成绩以(笔试成绩×40%+面试成绩×60%)作为最终分数;如总分成绩排名相同者，按面试成绩从高分到低分排名确定拟聘用人员名单。

(五)体检和考察

根据应聘人员综合成绩从高分到低分，按岗位拟录用人数1：1的比例确定拟聘用人员名单并通知参加体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。

用人单位对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考察。

因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，可根据考生的总成绩从高到低依次递补。

四、人员录用及待遇

录用人员与用人单位签订劳动合同，按照《劳动法》相关规定实行试用期，试用期满后，经考核合格人员，薪资待遇详见《招聘岗位表》(附件1)，并按规定缴纳社会保险及住房公积金等。

五、纪律和监督

本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。

监督电话：0511-88627010