2022中国电信股份有限公司山东分公司招聘公告

中国电信股份有限公司山东分公司是中国电信集团公司的直属分公司，于2002年10月注册成立。公司下辖16个市地级分公司，171个县(区)级分公司，营销组织延伸到乡镇/社区：431个农村支局、340个城市支局、945个专业支局。资产总额超169亿元，员工达到1.6万人。近年来，公司秉承“开放、合作、创新”的企业精神，立足网络强国建设，推动数字经济产业升级，为山东高质量发展贡献力量，先后获得 “全省管理创新十佳企业”、“全国通信行业用户满意企业”、“山东省消费者满意单位”“中央企业学习型红旗班组”等荣誉称号30多个。

(1)统筹行业资源，培育发展新动能

公司抢抓5G发展机遇，赋能数字经济发展，截止2020年底，提前完成5GC SA核心网及配套工程建设，全年开通5G基站 19580站，累计开通22004站，实现济南、青岛市区县城全覆盖，其他14地市市区、县城价值区域连续覆盖，全省185个旗舰营业厅、主要高铁站、国际机场及部分地铁线路的重点覆盖。打造了青岛国家电网、济南重汽及烟台万华等标杆5G 2B项目，满足了人民群众对数字化美好生活的需求。

(2)持续抓好提速降费，深化电信普遍服务

政企OTN建设新增700G带宽，政企业务接入能力覆盖所有地市，累计达到130个节点，省际出口带宽增加4.8T;完成天津连云港光缆山东段建设并投入试运行，降低北京-上海的双向时延4.58ms，打造低时延精品政企OTN网络。面向公众客户，FTTH可用端口量达1330万，具备300M能力全覆盖。4G网络已实现所有市区、县城、乡镇、交通干线的连续覆盖，并持续加大农村地区网络专项整治，累计投资22452万元，使全省建档立卡贫困村光宽、4G覆盖数稳步提升，推出4款扶贫专用套餐，惠及建档立卡贫困户7.1万户，为打赢脱贫攻坚战提供了网络支撑。

(3)认真履行央企责任，强化使命担当。

2020年山东公司发挥自身优势，一是扎实开展扶贫工作，列账支出160余万元，助力贫困村发展优势产业、改善村居环境;二是新冠肺炎疫情发生以来迅速行动，统筹部署内部防控与外部服务工作，确保抗疫、复工、服务民生统筹推进，主动对接党政机关及定点疫情防治医院等重保单位，做好网络安全、应急通信等服务保障工作，提供免费云会议服务超十二万场次，并为济宁 “火神山”医院等100余家二级医院开通5G远程会诊平台，为21679家企业(18余万用户)提供天翼对讲服务，助力全省抗疫;三是纵深筑牢网络安全防线，落实网络强国战略要求，强化云网一体网络安全防护,坚持常态化网络安全风险隐患排查，持续进行HW常态化工作，通过强化源头治理，规范入网行为，完善技术手段，提高防诈能力，充分展示了央企的使命担当。

省公司本部、青岛分公司、烟台分公司、济南分公司、天翼云科技有限公司、山东分公司威海分公司、滨州分公司潍坊分公司、济宁分公司、聊城分公司、临沂分公司、日照分公司、德州分公司、东营分公司、菏泽分公司、泰安分公司、枣庄分公司、淄博分公司

综合文秘(省公司本部)

会计核算(省公司本部)

资金结算(省公司本部)

大数据数据管理(省公司本部)

大数据应用开发工程师(省公司本部)

数据业务技术支撑(省公司本部)

IT运维支撑和服务(省公司本部)

IT应用支撑(省公司本部)

数据安全技术支撑(省公司本部)

云平台维护(省公司本部)

招聘对象：

1、本次招聘活动主要面向2022届国内外普通高等院校毕业的本科生、硕士生及博士生。

2、2021届国内外普通高等院校毕业未就业的本科生、硕士生及博士生也可投递，具体以各分子公司岗位应聘资格的要求为准。

招聘岗位 ：

中国电信集团有限公司及所属分子公司发布招聘岗位主要类别有：市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑(行政文秘、法律、财务审计、人力资源管理等)等八大类岗位。

组织笔试面试：

除中国电信集团有限公司集中组织的秋季招聘、春季招聘线上统一笔试外(部分单位参与，以后续通知为准)，本次招聘由中国电信集团所属分子公司根据招聘计划，自行组织笔试面试。各单位将根据简历筛选情况，安排学生参加笔试、面试。我们将通过电子邮件或短信方式进行通知。您也可以通过中国电信招聘网站查询各分子公司的笔面试通告。

通知及签署三方协议：

中国电信集团所属分子公司根据筛选及笔面试成绩情况，确定录用名单，并通知学生签署三方协议。各单位具体通知签署协议的时间，将根据校园招聘进度情况确定。

原标题：中国电信股份有限公司山东分公司

文章来源：http://campus.51job.com/chinatelecom2022/page/companydetails.html?coid=6698271&htmlNum=2