中国烟草招聘考试2015年河南许昌市烟草公司招聘基层一线岗位20人

 一、招聘岗位

许昌市烟草公司所属县级分公司烟叶生产和专卖管理等基层一线岗位。

二、基本条件

（一）纳入国家统一招生计划的全日制普通高校毕业生。含获得教育部学历学位认证的国（境）外院校毕业归国留学生。

（二）2013年、2014年毕业且尚未就业。

（三）年龄未满30周岁（1985年2月28日后出生）。

（四）品行端正，身体健康，无不良记录。

（五）具有吃苦精神，自愿到基层一线岗位工作。

三、招聘专业及人数

 

招聘单位	招聘岗位	岗位代码	工作地点	专业	学历	招聘人数（名）
襄城县 分公司	烟叶生产 一线岗位	101	乡村基层站所	烟草类	本科及以上	2
	专卖管理 一线岗位	102	乡村基层站所	不限	大专及以上	2
	烟叶生产 一线岗位	103	乡村基层站所	安全工程	本科及以上	1
禹州市 分公司	烟叶生产 一线岗位	201	乡村基层站所	烟草类	本科及以上	2
	专卖管理 一线岗位	202	乡村基层站所	不限	大专及以上	2
	烟叶生产 一线岗位	203	乡村基层站所	物流管理	本科及以上	1
鄢陵县 分公司	烟叶生产 一线岗位	301	乡村基层站所	不限	大专及以上	2
	专卖管理 一线岗位	302	乡村基层站所	不限	大专及以上	2
长葛市 分公司	专卖管理 一线岗位	401	乡村基层站所	不限	大专 及以上	4
许昌县 分公司	烟叶生产 一线岗位	501	乡村基层站所	烟草类	本科及以上	1
	专卖管理 一线岗位	502	乡村基层站所	不限	大专及以上	1
合计						20

 

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四、招聘程序

（一）报名

1.采取电子邮件报名方式。报名时间为2015年4月17日上午8:00起至4月23日下午5:30止。

2.有意应聘者，请按要求填报应聘表（见附件），并将本人身份证、毕业证、学位证或国（境）外学历学位认证书（教育部留学服务中心签发）、中国高等教育学历证书查询结果（中国高等教育学生信息网）的扫描件，近期全身照片1张，以附件形式（打包）发送至xcyczp@163.com，邮件标题为"许昌市烟草公司招聘-岗位代码-应聘者姓名"。如有获得校级以上奖励，或者公开发表的学术论文、科研成果，能够证明本人能力的相关证件，请将扫描件一并发送至指定邮箱。每名应聘者只能应聘一个岗位。

（二）初选

报名截止后，我公司将按一定比例择优确定现场资格审查人选。经初选确定参加现场资格审查的人员由我公司电话通知到本人，请务必保持通讯畅通。未确定参加现场资格审查的人员，我单位不再通知。

（三）现场资格审查

1、资格审查时间：2015年4月27日上午8:00起至4月29日下午5:30止（共3天）。

2、现场资格审查地点：许昌市鄢陵县花都庄园酒店7号楼二楼3号会议室。

3、请应聘人员务必携带本人身份证、毕业证、学位证或国（境）外学历学位认证书（教育部留学服务中心签发）、中国高等教育学历证书查询结果（中国高等教育学生信息网）、就业报到证（或就业协议书）的原件及近期免冠两寸彩色照片3张（背面写清楚姓名）到指点地点进行现场资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符及提供虚假信息的，取消其应聘和聘用资格，并追究相关人员的法律责任。

4、各岗位现场资格审查合格人数与拟招聘岗位人数不低于3:1,达不到比例的相应核减或取消该岗位招聘计划，并调剂至其他招聘岗位。调剂方案另行通知。 

（四）笔试

1. 笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。笔试科目为行政职业能力测试和申论，单科满分为100分。

2.笔试缺考或作弊的，成绩视同零分。

3.笔试时间、地点、注意事项以及笔试成绩另行通知。

（五）面试

根据笔试成绩，按拟录用岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。面试前，因应试者自动放弃面试资格或取消面试资格后出现的空缺，从同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

面试主要考察应聘人员的形象、语言表达能力、逻辑思维、综合分析能力、应变及情绪控制能力等，满分为100分。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数。

（六）确定拟聘用人选

按照考试总成绩的名次，以每个岗位拟招聘计划1∶1的比例从高分到低分确定拟聘用人选;成绩并列的，按照行政职业能力测试成绩从高分到低分确定。仍并列并超出计划招聘名额的，对排后并列者单独进行笔试考试。成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照考分高低名次顺延确定人选。

（七）公示

拟聘用人员名单在许昌市人事人才网公示七天，公示期间无异议的拟聘用人员方可参加体检。公示期间如有异议，必须以实名方式通过电话、信函或当面反映意见，由许昌市烟草公司纪检监察部门受理。

（八）体检

体检工作按照公务员招录体检的有关规定执行，体检不合格者，取消录用资格，所缺名额按照考分高低名次顺延录用。

（九）聘用

通过公示的拟聘用人员，必须与其他单位无任何劳动关系，无违法违纪记录。经审查合格后，按照平等自愿原则，依法签订劳动合同，办理社会保险等相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。

凡应聘人员未在规定时间内按要求参加现场资格审查、笔试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。