深圳航天工研院“顶级领军人才”非你莫属！

 一

人员招聘岗位需求

（一）顶级领军人才

1.重点领域学科带头人3-5人

2.重点实验室/工程技术中心主任2-4人

3.市场总监1-2人

4.营销总监1-2人

（二）高级骨干人才

1.总部部门正副职5-8人

2.所属重点企业领导班子成员5-8人

3.国际化业务高级项目经理2-3人

4.资本运作业务高级项目经理2-3人

5.工研院科创中心人才

（1）所属各科创中心正副主任5-8人

（2）试验检测中心总监3-5人

（3）项目管理部正副部长3-5人

（4）技术骨干5-10人

二

（一）拥护党和国家的基本路线和方针政策，具有履行岗位职责所必备的专业知识与理论素养，具有强烈的事业心和责任感。

（二）具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力。

（三）工作业绩突出，具有良好的职业道德，品行端正，严守法纪。

（四）具备大学本科及以上学历。

（五）具有航天系统内相关职位工作经验者优先。

（六）身体健康，胜任本职工作。

三

（一）顶级领军人才

1.重点领域学科带头人

具体岗位：增强现实、人工智能、信息感知、新一代信息技术等重点领域学科带头人

岗位要求：具备博士研究生学历，有博士后研究或总师、副总师层级工作经历，作为行业领军人才能够带领、指导和组织有关人员、团队开展学术研究，能为深圳公司科研规划及重大技术课题提供指导。

2.重点实验室/工程技术中心主任

岗位要求：具备硕士研究生及以上学历，有丰富的科研项目管理经验，能为深圳公司科研管理体系建设提供指导与支持。

3.市场总监

岗位要求：具备硕士研究生及以上学历，具备丰富的市场公关及项目推广经验，有各单位部级、所级副职以上工作经历，能为深圳公司战略推介、对外合作提供支持。

4.营销总监

岗位要求：具备硕士研究生及以上学历，具有宽广的国际化视野，具备丰富的国际化市场开拓及团队管理经验。

（二）高级骨干人才

1.总部部门正副职

具体岗位：办公室、企划发展部、科技质量部、财务中心、人力资源部、法律事务部、内控审计部、党群工作部、纪检监察部、项目管理部（筹）副职

岗位要求：有集团公司二级、三级单位本部职能部门工作经历，并取得较好的工作业绩，专职负责工研院建设期间各项组织机构建设及管理工作。

2.所属重点企业领导班子成员

具体岗位：所属单位领导班子成员

岗位要求：有集团公司三级单位及以上领导班子成员工作经历，具备丰富的企业运营管理经验，精通企业生产、研发、市场等各关键领域。

3.国际化业务高级项目经理

岗位要求：掌握国际化知识和惯例，熟悉国内外市场，能够独立开展跨国经营活动，有较强的综合协调和对外公关能力。

4.资本运作业务高级项目经理

岗位要求：熟悉国家金融政策、熟悉各类资本运作流程，与各类金融机构有良好的合作关系，有一定的政府、社会资源，掌握政府、社会资源拓展渠道。

5.工研院科创中心人才

（1）所属各科创中心正副主任

岗位要求：具有工科背景及丰富的项目管理或市场拓展工作经验。

（2）试验检测中心总监

岗位要求：熟悉国家重点实验室申报、建设、管理流程，具备实验室规划、建设管理能力，熟悉检测试验业务。

（3）项目管理部正副部长

岗位要求：熟悉双创团队拓展业务，对项目评估、技术辅导、中小微公司运营管理有一定经验。

（4）技术骨干

岗位要求：具备大学本科及以上学历，在信息化、光电、自动化控制等领域，有丰富的技术研发经历。

四

招聘程序分为报名、资格审查、面试、综合考察等阶段，通过审查阶段人员将以适当方式通知。

航天科工集团所属单位人员参加竞聘的，由集团公司人力资源部统一协调调转事宜。

五

薪酬待遇面议，按照不低于集团公司及本地行业平均水平及绩效原则确定。并根据情况提供相应人才公寓。

六

（一）报名时间

报名截止时间为2016年10月31日。

（二）报名方式

应聘人员请在深圳公司网站下载附件《应聘人员登记表》（含电子免冠照片），以电子邮件方式通过报送至招聘邮箱：rlzyb@casicsz.com。

公司网站：http://www.szgs.casic.cn

（三）报名须知

应聘者应按要求填写相关信息，保证详尽，并对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。

工作联系人：宋汉华、罗菁

联系电话：0755-88266033、0755-88266106。

2016年10月24日