人力资源服务协议书(四)

甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　1、 服务内容

　　乙方代理甲方员工招聘服务。

　　2、 甲方必须：

　　(1)指定项目联络人 负责，提出招聘计划。

　　(2)普通操作工人的招聘信息须分时段提供。

　　3、乙方必须：

　　(1)指定项目联络人负责协助客户制定招聘方案;

　　(2)具体执行招聘计划，配合客户需求;

　　(3)宣传资料设计制作;

　　(4)招聘广告信息发布、网站招聘信息发布;

　　(5)人才的初选、初试包括：简历接收、简历筛选、搜索人才库，遴选符合需求的人才接洽面试;

　　(6)乙方须全力加派人手负责甲方招聘。

　　4、甲方保证

　　(1)甲方不得将乙方推荐的候选人或其他背景资料提供给他方，否则视为违约;

　　(2)甲方指定乙方为______省区域总代理公司，负责甲方的一线员工招聘，乙方需满 足甲方的人员需求，保证生产。

　　5、乙方保证

　　(1)具有为第三方提供人才服务的有效营业执照及人才中介许可证;

　　(2)在代理期限内，乙方应保证不以甲方和甲方相关工作人员的名义向应聘人员收取任何的费用，否则，经查处属实，甲方有权马上终止代理协议，并追究乙方的责任，要求乙方 承担因此给甲方造成的损失;

　　(3)在协议期限内，乙方按照甲方每月发布之通知及具体要求发布招募信息。乙方未接到甲方当月需求前不得进行招募活动，因发布虚假信息给社会造成不良影响，甲方有权马上 终止代理协议;

　　(4)在代理期限内，乙方保证不将在甲方公司工作的相关人员作为搜寻的对象，否则，经查处属实，甲方有权马上终止代理协议，并追究乙方责任。

　　6、服务费用及付款条件

　　(1)方式：以计时方式计算薪资，6.5元/小时。

　　(2)离职员工的当月代理费收取方式：离职人员当月工作不满一日的，甲方不支付薪资，第二日开始，以计时方式计算薪资。

　　(3)甲方按月支付乙方员工管理费 元每人每月，直至工作期满。

　　(4)付款由乙方提供正式发票后，甲方应在______天内付给乙方代理费。

　　(5) A、面试方法：乙方提前约定时间到甲方的指定地点面试;

　　B、上下班方面：

　　1)、食宿：

　　7、协议终止

　　(1)此协议有效期为______年，从______年______月______日起至______年______月______日。

　　(2)双方均有权解除协议，但必须提前30天以书面形式通知另一方，经对方书面同意后，可以终止本协议。

　　8、知识产权及保密

　　(1)甲方提供的相关资讯的知识产权归甲方所有，乙方不得在本协议以外使用。

　　(2)本协议服务内容涉及一方业务机密部分，对方将自动遵循永久不透露原则负责保密。

　　9、争议的解决

　　任何与本协议有关的争议，可提交甲方所在地法院管辖。

　　10、本合同附录

　　附录一：招聘通知书

　　本合同附录是本合同的组成部分，具有同等的法律效力(相关通知书的传真件、电子邮件均有效)

　　11、本协议自双方盖章后生效，一式两份，双方各执一份。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　日期：______年___月___日日期：______年___月___日