区机关后勤服务中心主任2017年工作总结

　　今年以来，我中心在区委、区政府的直接领导下，高举***理论的伟大旗帜，努力实践"三个代表"重要思想，坚持解放思想，求真务实，积极开展保持共产党员先进性教育活动，围绕机关后勤管理和优质服务的主题，加强政治思想工作，不断增强服务意识和提高服务质量，为机关、领导、干部职工服务，在机关后勤管理、保障及服务等方面做了大量的工作，现将今年工作总结如下：

　　一、按照区委的统一布置，组织开展保持共产党员先进性教育活动

　　在学习动员阶段，我中心党支部根据《区开展以实践"三个代表"重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施方案》和《市区**批先进性教育活动工作方案》的要求，在**阶段学习动员工作中重点抓好思想发动、学习培训、明确新时期共产党员保持先进性的具体要求等三个环节，成立了以书记为组长的先进性教育活动领导小组，制定了《区机关后勤服务中心开展以实践"三个代表"重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施方案》、《区机关后勤服务中心先进性教育活动宣传方案》、《区机关后勤服务中心先进性教育活动工作实施要点》、《区机关后勤服务中心先进性教育征求意见工作方案》、《区机关后勤服务中心先进性教育活动整改提高方案》等多个方案。在全体党员中进行广泛深入的思想发动，通过采取听报告、观看教育片、个人自学、上党课、重温入党誓词、专题辅导、理论宣讲、**党员先进事迹报告、典型教育、形势教育、革命传统教育、党员先进性大讨论、舆论宣传等多种方式，组织好党员的学习培训，使广大党员充分认识开展先进性教育活动的重性和必要性，增强搞好先进性教育活动的责任感和使命感，深化***理论和"三个代表"重要思想的理解，增强实践"三个代表"重要思想的自觉性和坚定性，明确新时期保持共产党员先进性的基本要求，具体落实到每个岗位、每个党员，为后两个阶段的教育活动打下坚实的思想基矗

　　在分析评议阶段，我中心党支部全体党员同志，以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入到分析评议的各项工作之中，完成了规定的程序和内容，主要进行了以下方面的工作：一是搞好转段动员，对分析评议阶段进行动员部署，明确工作要求;二是广泛征求意见，找准突出问题，通过召开座谈会，发放征求意见表，个别访谈等形式，广泛征求意见，共征求到意见和建议条;三是深入开展谈心活动，党员之间相互沟通、提醒和帮助化解了矛盾、增进了团结，找准了问题;四是紧密结合个人实际进行自我剖析，广大党员对照党员义务，对照"六个坚持"、"两个务必"和"八个坚持、八个**"的要求，对照党员先进性的具体要求，结合征求到的意见，认真进行自我分析，撰写个人党性分析材料，剖析思想根源，明确努力方向;五是认真开好专题组织生活会和民主生活会，组织党员切实开展好批评与自我批评;六是党组织按照规定对党员个人提出实事求是、客观公正的书面评议意见，肯定成绩、指出问题、提出整改方案;七是按要求在一定范围内通报民主生活会的情况，并得到群众认可;八是坚持边议边改，对查出的突出问题落实整改措施和责任人，进行着手整改，

　　通过分析评议，广大党员发现并深刻剖析了自身存在的问题，明确了整改方向，为做好下一阶段工作奠定了基矗同时，我们还注意做好第二阶段的查缺补漏和总结工作。

　　在整改提高阶段滤布 ，我中心党支部认真结合本单位的实际情况，

　　围绕如何"依法行政"提高机关后勤管理、保障及服务水平展开了讨论，根据各股室的实践情况开展了边学习边整改。同时，围绕"三为"服务开展了一系列的思想教育工作，切实为领导、干部职工解决实际问题，促进了干部职工工作作风的转变，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，开创机关后勤服务各项工作的新局面。特别是整改提高动员大会召开后，支部将整改措施、方案与实际工作结合起来，围绕服务是宗旨，管理是根本，创新是动力，狠抓问题整改的落实。在整改过程中，紧扣机关后勤服务的宗旨，努力提高"三为服务"的水平，进一步提高机关后勤服务的质量。为了使整改取得真正的实效，各股室就结合自己的实际情况，存在的问题逐一开展整改，特别是针对水电、安全保卫、会务接待等方面存在的问题进行整改。对工作中的意见和问题，具备整改条件的，要马上解决;对于干部职工反映强烈、通过努力能够解决的问题，要限期整改;对应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，也向群众说明情况，采取措施逐步解决，明确整改时限;对情况复杂、涉及面大，单靠本单位难以解决的问题，通过多方协调，采取综合治理措施加以解决。通过整改，我中心的各方面的工作得到了进一步的发展，服务水平得到了提高。

　　二、××年度各股室的工作情况(一)、办公室和财务管理工作方面()在区机关后勤服务中

　　心实行年度目标责任管理为了加强干部、职工队伍建设，调动全中心干部职工工作的积极性，加强党风廉正建设，规范、推进机关后勤服务、管理、保障工作，**完成××年的各项工作任务。经过中心全体干部职工充分讨论并经请示区政府分管领导同意中心决定在全中心干部职工中实行年度目标责任管理，中心主要领导与各股(室)股长签订责任书;各股(室)股长(主任)与个人签订责任状，对股(室)领导、干部职工实行风险抵押。把落实岗位责任制情况与年度考核、年终奖挂钩。()办公室认真做好日常工作，对来电来文，认真登记，及时做好上传下达工作，真正发挥了枢纽的作用。同时，当好领导的参谋助手，按时、按质、按量完成领导交给的各项任务。三财务负责管理区委、区政府及多个单位的财务工作，工作量大，任务重，但他们从无怨言，严格执行财经制度，精打细算，堵流节支，严格把好各种开支。充分发挥资金的经济效益和社会效益，确保收支平衡，压滤机滤布 多次得到领导干部的好评。今年以来，对历年欠交的各单位、各住户水电费进行**清理。通过下发通知、上门收缴、电话联系、重点欠费户整顿等多种方式工作

　　目前水电费收支差额部分的原因：⒈水管老化滴、漏水严重。⒉大院内绿化、公厕、办公使用水。⒊区政府配电间两台变压器及线路损耗大。⒋大院内庭院灯和公用路灯用电。⒌各单位办公用电，不自觉及时交费。⒍区四家班子办公使用水电，会堂、区委会议室使用水电，财政没有按时划拨办公、会务水电费专款。⒎部分住户不自觉按时交纳水电费。对今年的水电费，我中心已多次下达通知并上门代收，但效果不太好，很多住户习惯于每半年或一年交一次水电费。

　　(二)、水电管理方面。

　　加强对水电线路和水电表的管理，对大院周边用户和大院内的各住户、各单位的水电表进行**的检测、检修，并进行了封表，杜绝漏水跑电现象。对没有安装电表的杂物房线路进行拆除，避免私人用电公家出钱的现象。投资多元安装一个总水表和总水阀，控制大院内的所有用水，避免原来抄登个水表凌乱现象。

　　目前政府大院水电管理存在的主要问题是①办公区、会务区、生活区和公共场所的总电表没有划分，支付难以分清。②大院内的水管安装复杂，地下水管是否完好难以弄清，一些水管使用时间长，老化腐蚀，目前又缺乏资金更换检修。③由于大院内供电线路和电表的陈旧，加上各单位、各住户增加安装空调、电脑、复印机等电器的用电量增大，特别是夏季用电高峰季节很容易出现电路故障，给正常的办公、生活带来了一定的影响。