团队拓展活动总结模板

 　一、相互信任是团队合作的基础

　　"信任背摔"是我所在的小组"雄鹰壹号"进行的**个拓展项目，在这个项目中要求一个人站在高台上，双手交叉抱在胸前用红布条捆住，然后挺直身体向后倒去。台下面对面站立的两排人伸出手臂搭成"床"，准备接住倒下来的人。它是拓展项目中*具危险性的内容，因为倒下去时没有系安全绳，它要考验的正是台上的人对他人的信任程度，国外称这个项目叫"信任跃"。体验站在下面看上面的人时和自已站在上面时完全不同的感觉，从而理解每个人在工作中的位置不同，感受也不同的道理。同时学会战胜自已和敢于相信伙伴、信任下属。

　　在培训师的引导下，我们小组的学员们都谈了自己的感受，大家都认为相互信任是团队合作的基础。试想一下，如果我们是领导，站在高台上，我们会相信自己的部下吗?换位思考，如果我们是下面搭"床"的下属，上面是对我们严厉的领导，我们会怎样?

　　道理其实很简单，在日常工作中，上级对下级的信任，下级对上级的信任，都是非常有必要的，大家要懂得换位思考，相互信任，这样才能到达成功的彼岸。因为，信任是合作的基础，合作是成功的前提。

　　二、在挑战中超越自我

　　世上无难事，正如耐克公司的广告语所说的那样："Impossible Is Nothing"，人*大的敌人就是自己，所以战胜自己就是取得成功的**步!当我作为第三个"雄鹰壹号"的队员站在高8米高的断桥上的那一刻，往下一看，怎么那么高啊?这时候巨大的恐惧一下向我袭来，跨出一步，仿佛就是无底的深渊。但是想到我们的女队长茅芸峰老师**个带头成功的跨越断桥，还有底下的队友不断鼓励着我：加油啊!跳过去……看到队友们鼓励的的眼神，心里的勇气顿时倍增。我深呼了一口气，集中力量往前一跃，嘿嘿，成功啦!!那一刻成功的喜悦是无法用语言来形容的。

　　其实在我们现实生活、实际工作中，当我们面临困难时，几乎每个人都有过胆怯，退缩的时候，就如同我们面对断桥时，会胆怯，会想到退缩。但是，如果我们都能像拓展训练中在断桥上超越自我，勇敢的跨出那一步，那么当我们再次面对困难时，我们会发现，跨出去原来是如此的简单。

　　三、团队的力量是无穷的

　　一个**的团队需要有人人为我、我为人人的精神。俗语说："一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮"。一个成功的团队不也是如此吗?如"翻越生死墙"项目，面对高达4米高的墙壁，我们怎样才能翻越过去，到达安全地带?显然靠个人能力是不行的，在这个项目中我们2007春MBA90多名新学员，搭成了"众"字墙，有人做"人梯"，有人做**、保护，大部分人都通过这个由人建立起来的强有力的基座翻过了生死墙。对于*后一个学员，我们通过上面一个学员倒挂，其助跑、弹跳，拉住倒挂学员的手，并在其他学员的帮助下也成功翻越生死墙!!

　　项目结束时，蒂姆(Team)户外拓展管理咨询公司的统计时间出来了：我们2007春MBA90多名新学员翻越生死墙仅仅用了21分钟。该公司培训师惊讶的告诉我们："90多人21分钟成功翻越4米高的生死墙在我们公司的培训史上是从来没有过的!"

　　为什么我们90多名新学员能够在如此短的时间内成功翻越4米高的生死墙呢?我想原因有以下几点：一、我们大家都拥有很高的团队合作精神;二、我们进行了合理、有效的计划和分配工作;三、我们认真、有效地予以实施;*后，也是*重要的一点：我们是南京大学的"准MBA"，是新"南大人"，是未来承担更多社会责任的南京大学MBA精英!!

　　*后，感谢南京大学给我们提供了这次宝贵的培训机会，培训虽然结束了，但是，我们会带着"不畏艰难、超越自我、互相信任、团结合作" 的精神在以后的工作和学习中继续前行。