明明白白做人，实实在在做事—竞聘学校办公室主任的演讲辞

第一篇：实实在在做人,明明白白做事

實實在在做人，明明白白做事

投稿ga：陳福亮工號：cnk110604382

誠乃信之本，信乃誠所依，誠使人敢信，信使人更誠，誠信像玻璃杯，是易碎品，對一個人一個企業都是一次性的。

公司最近在開展誠信宸鴻的招牌活動，我比較感觸還屬派生出來的“實在”二字，在公司運行到今天頂峰的時期，我們企業文化更需要它，需要秉承此種職業道德理念的廣大同仁的不懈努力與打拼。

縱觀這個世道，有那麼一些人在勞碌奔波，有那麼一些人在悠閒享受；有那麼一些人在認認真真的處事和處世，有那麼一些人在輕輕鬆松的躲事或者多事；有那麼一些人什麼“壞事”都能趕上，有那麼一些人什麼好事都能趕上……每個人的首要職責就是管好自己，只有自己才能收穫全部的自己，如果自己都管不住自己了，那所有的惡習臨近，得到的也就是一個不可救藥的軀殼。

一直以來人們都是注目於什麼是一分辛勞一分收穫，而當辛勞與收穫成反比的時候，思想的東西就開始上躥下跳，以致於慌不擇路了。於

是有了很多不實在的理由，有了很多無法挽救的行為在等待著自己去認知和改正。

不禁試問：在天平的兩端，可以容下辛勞和收穫各自把持一端而不偏不倚嗎？

答曰：可以，但前提是理想狀態，於是這種影響實在性的東西衍化成為理想與現實的矛盾。處理這樣的矛盾，需要正精進、正思維，需要的還是正面的能量，而不是抱怨不平的心理導致的行為偏差。

時間在行走，很多事情變得緊迫，人生非金石，豈能長壽考？奄忽隨物化，榮名以為寶。行走在時間的道路，也許每個人的初衷注重的都是名，可把持不住的終究是利的誘惑。心不正，劍則邪，控制自己的欲望，在於做好內心的主人。末了，個人愚見：實實在在，心中自有一片藍天，人生只是借過，為名生，為利生，盡心盡力，皆有道行，無愧於天地良心，是為真性情；實實在在做人，明明白白做事，共聚正面能量，企業也因此永葆基業常青，便可無往不利。

第二篇：明明白白做人 实实在在做事

明明白白做人 实实在在做事－竞聘学校办公室主任的演讲辞竞职演讲

各位领导、各位老师：我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给我这个机会参加竞职演讲。我叫万永春，现年３１岁，中共党员，大学本科学历，讲师职称。１９９６年８月担任谷城县成教中心办公室主任职务，１９９９年９月调谷城县第三高级中学工作。我竞聘的岗位是办公室主任。我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下四个优势：一是有较为扎实的专业知识。自参加工作以来，我始终不忘记读书，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己，现在又参加了研究生课程班的学习。我先后承担过电大班、自考班、函授班、小教专科的《马克思主义哲学》《政治经济学》《邓小平理论》，中专班的政治、哲学、经济常识，干训班马克思主义理论、教育理论等课的教学任务，１９９５年获全市中师教学“五项全能”比赛二等奖，１９９７年获全省中师政治优质课一等奖，先后有３篇教学教研论文在省市级杂志公开发表，参加过省《中师政治试题精选》一书的编写工作。二是有较为丰富的实践经验。从１９９６年开始一直从事学校办公室工作，深知办公室在学校工作中的地位、作用，知道办公室的职责、任务和规范，明白办公室工作人员所必备的素质和要求，悟出了一些搞好办公室工作的方法策略，在宣传学校、参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等方面做了一些力所能及的工作，取得了一定的成绩。如：原教师进修学校党建方面的经验刊登在《党员生活》党建专集上，干训、继教方面的经验材料在省市都产生过一定的影响，学校档案建设获省二级先进。三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行与各级党委保持高度一致，踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高，能够胜任办公室工作。四是有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。假若我能够竞争上岗，我打算从以下

几个方面改进办公室工作，提高办公室工作档次。(一)科学规范地做好日常事务工作。学校办公室承担着党务、文秘、人事、宣传报道、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为学校教学工作起辅助作用的综合部门，既要承担琐的事务，又要参与政务。我将根据实际情况，进行合理分工，合理调度，认真落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。(二)搞好综合协调，确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好领导与领导、处室与处室之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合，步调一致，共同完成建校大业。

(三)当好参谋助手，服务校长决策。及时准确地掌握学校各方面的工作动态，及时地向学校领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。对外广泛宣传学校，提高知名度，树立良好形象。

(四)加强个人修养，练好基本功。从事办公室工作光荣而辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强党性锻炼，坚决服从组织安排，言行与各级党委保持高度一致，自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护学校班子团结，维护领导形象，调动办公室全体工作人员的积极性，团结办公室人员一道共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。领导、老师们，我有信心、有决心搞好学校办公室工作，愿与大家共创美好的未来，迎接谷城三中辉煌灿烂的明天。谢谢大家！

明明白白做人 实实在在做事－竞聘学校办公室主任的演讲辞

第三篇：明明白白做人,实实在在做事(第一人称)

明明白白做人，实实在在做事

——2014学年工作汇报

尊敬的各位领导、评委老师们：

大家好！感谢上级组织对我的厚爱，让我有机会在年级主任的岗位上接受锻炼。回顾这一学年，我主要负责九年级管理工作，教务处部分工作并担任九年级两个班的数学教学工作。在学校领导的帮助和全体教职工支持下，尤其在九年级全体教师的大力协助下，九年级工作稳定、有序，积累了一定的经验，发现了一些问题。在此，我把自己一年来的工作情况向大家汇报一下，不妥之处敬请批评指正。

海尔集团总裁张瑞敏说过：“什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？能把每一件平凡的事做好就是不平凡。”作为一名学校中层人员，我认为，不论是做人、做事、做管理，都应当踏踏实实，从实际出发，从大处着手，从小事做起，拒绝浮躁。

我觉得学校中层人员首先应该是一名教师，然后才是管理者。教师是我选择的职业，也许会伴我终身，而中层人员则是人生旅程中的一个站点。面对新课程，我总感觉自己仍是一个新教师，总担心不会教、教不好。在教学一线，我时常提醒自己：“你是个语文教师！你是个‘新’教师！在工作中首先必须把教学常规工作做到位。”因此，我怀着一颗惴惴不安的心，踏踏实实备好课，认认真真组织每一次教学活动，仔仔细细批改作业。幸运的是，在数学组同仁和班主任的大力协助下，本学年我顺利的完成教学任务。

作为学校的中枢部门，忙碌、琐碎成为年级主任工作的重要特点。作为年级负责人，我始终让自己保持健康乐观的工作心态，做到工作态度积极，工作情绪稳定。在管理工作中，我时常提醒自己：“做事不贪大，做人不计小。” 因此，工作上我始终秉着求真务实的工作原则，勤奋努力，踏实工作。作为年级主任，时刻注意身先士卒，以身作则，每天早出晚归，几乎无请假、迟到、早退、现象。年级组管理工作，事多繁杂，学生的事、老师的事、家长的事，事事要操心；政教处、教务处、教科室等各科室交待的任务，件件要落实；教育、教学、活动的开展，样样要抓好。我始终以极其认真的态度来对待每一件事，顾全大局，秉公办事，既亲力亲为，全身心扑在年级管理上，又充分调动学生干部和老师们的积极性，从严检查、督促、落实，协调好年级组方方面面的工作。本着对学校负责、对每一项工作负责、对每一位教职员工负责

的态度，扎扎实实做好本职工作，并在实际工作中逐步提高年级组工作的质量。在日常管理工作中注重细节，每做一件事都尽量深思熟虑。

一、深入学习科学发展观、努力提高理论水平

作为一名学校中层干部，必须具备基本的政治素质和思想水平，加强政治理论学习，不断提高政治思想觉悟是本人对自己提出的基本要求。在思想上、行动上与学校保持高度一致，严于律己，团结同事，尽职守则，勤奋工作。学校全新的办学思想、校训和培养目标，使我明确了的工作的方向和目标，深刻领会了“自主学习，主动发展”的实质；认真参加政治学习，进一步增强了自己的理论修养。

二、摆正位置、做好服务工作

学校对年级主任工作的定位是“督导、服务、评估、协调”8个字，就我个人理解，我认为其核心就是服务。作为年级主任—教务处副主任，就是要竭尽所能为学生服务，为班主任服务，为领导服务。为此，我给自己和本年级教师提出了6字工作要求：热心、齐心、用心。制定了与班主任一起共同实践的工作准则：投入、艺术、高效；确立的培养目标是：规范、创新、全面。在工作中，尽量发挥自己的主观能动性，积极主动地想问题、办事情，同时注意做好经验总结，发现问题及时纠正。在贯彻领导旨意或在催办、督办工作时，我也总是从共同做好工作的良好愿望出发，尊重每个部门的每一位老师，切实做好协调工作，促进全校各项工作的顺利进行。

三、年级管理工作

1、统一思想、明确目标、加强年级组工作建设

年级管理首先是思想管理。如何统一思想，明确目标，形成一个有凝聚力的、求真务实、开拓进取的集体是年级管理工作的首要任务。我们首先加强学习，统一思想，老师结对拜师，边学习边实践。在学校领导指导下，在老师们的激烈讨论下，我着手制定了九年级工作计划，本着求真务实、开拓创新的原则，努力开创九年级工作的新局面，最终确定了九年级工作的"四十二字方针"，即"教学工作是中心，学生工作是根本；教学质量是龙头，学科教研是基础；年级管理是服务，自主提升是保障"；确立了九年级管理工作的总目标，即"努力使九年级管理工作制度化、规范化、信息化，努力提高工作效率，为师生提供良好的服务，高效优质地完成学校下达的各项任务，让师生满意，让领导放心"。积极推行三种意识：责任意识，过程意识，质量意识。我们要求九年级所有老师加强理论学习和业务学习，明确自己的工作职责，为做好教育教学工作奠定基础。

2、加强年级组教师教学过程管理

（1）深入开展课程改革研究，组织全组教师认真学习课改理念，落实素质教育的要求，促进全组教师教学思想的转变。同时加强同学科教研活动，把各科教学工作真正落到实处。 同学科加强互相听课，互相学习，共同研究教学方法，达到了共同进步，共同提高的目的。所有老师都把认真备好、上好每一节课，充分利用多媒体教学手段，让学生自主学习，在提高效率上下功夫当作教育教学的抓手，取得了可喜的成绩。

（2）把教学管理落到实处，向45分钟的课堂要效益，作业的布置、批改及时，真正做到有布置有检查，积极落实堂堂清日日清工作，尤其下午的日日清注重了实效，提高了效益。

3、以学校工作计划的优质课评比为契机、努力提高教学质量。

教学工作是学校的中心工作，也是九年级的核心工作。我们努力按照学校的教学工作计划中"坚持质量立校 建设农村中学红旗学校"的目标的要求开展教学工作。以重视教学过程、改进教学方法、加强教学研究、互相督促提高、努力提高教学质量为目标组织教学工作，要求教师严谨治学。在优质课评选中九年级的王学光、曹立军、张惊涛等五位教师荣获一等奖，充分展示了九年级老师的实力。期末教学反馈中各科成绩都超过了参考学校，实现了教育教学的大丰收

4、俯下身子，细致耐心，以绣花的态度进行年级组学生管理工作。

教学的质量很大程度上取决于学生的管理。首先我们进行了学生日常行为习惯的养成教育，从家庭到学校，在学校的每时每刻，从待人接物到衣着穿戴都进行了系统的调整。通过系统的学习，学生的精神面貌焕然一新。

九年级学生管理工作还可用一句顺口溜来总结：“大事有板报，小事有活动，课前有布置，课后日日清，周末手抄报，双休过节联系卡，有事没事打个电话”。通过这些工作真正将学校教育教学与家庭的管理有效连接，同时适时召开家长会，将家长参与学校教育教学管理纳入了学校教育教学管理中来，开辟家庭教育的新阵地。有效的为提升教学成绩服务。

5、群策群力，共创九年级特色工作

创新是生存的关键，特色是立足的根本。（1）手抄报的制作张贴及优秀作品的评选，在复习了知识的同时，提高了学生的创造能力；（2）家校联系卡，有效对学生节假日双休日的时间进行调控；（3）鼓励学生放学后的千米长跑，提高了学生的

身体素质，也提升了学生吃苦耐劳的品质，同时提高了体育成绩；（4）经典诵读，提升传统文化的感受力，文言文理解能力也得到了提高；（5）家长会请有经验的家长作报告，避免老师一言堂的现象，用家长的榜样的力量影响家长。（6）2014年9月九年级组被蓟县教育局评为县级先进集体。

四、本人业务工作

教学上承担了九年级两个班的数学教学工作。所教数学课采用"激情促趣"法，保证学生成绩的同时，努力提升学生学习的兴趣，收到很好的效果，任教班级成绩一直名列第一。在这一年里我还评上了天津市蓟县中小学骨干教师，荣获了蓟县教育局委员会颁发的百优教师的称号；撰写的论文《小纸条的故事》、《用爱心开启学生心灵之锁》分别荣获国家级一、三等奖；制作的课件《最美的点》在全国多媒体教学软件大赛中荣获县级三等奖。

三、存在的问题

1.由于本人才疏学浅，加之经验不足，所以工作中难免有这样那样的疏漏和不尽人意之处。一年来，我始终处于探寻、摸索中，竭力想为班主任服好务，但事实上服务不够，敬请原谅。

2.常规管理中，说教痕迹重，教育方法、模式上仍显陈旧。

3.学生管理上，表扬的少，批评的多，没有做到两手都硬。

4.工作中，本想抓两头，促中间（调研、布置、服务、总结、反馈），但总觉布置任务多，关心了解班主任工作过程中的难度不够。

5.在发挥学生会作用，调动学生干部积极性，参与学校管理、监督、检查等方面有待加强

6.工作预见性、前瞻性有待加强

7、工作不够大胆，创新能力亟待加强。

一年工作实践使我深切领悟到：平平淡淡、从从容容才是真。在工作中我觉得认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。如果你热爱你的工作，你每天就会尽自己所能力求完美，而不久你周围的每一个人也会从你这里感染这种热情。只有从日常工作生活中的一件件有益的小事做起，才能真正成为一名合格的领导干部。我将努力做好每一件小事，争取今天比昨天做得好，明天比今天做得更好！

以上就是我2014学年的工作汇报，望领导、评委老师提出宝贵意见和合理建议。谢谢！！

第四篇：明明白白做事干干净净做人

明明白白做事干干净净做人

**县公路管理局***

近日，市局组织副科级以上党员干部到市检察院反腐倡廉教育基地接受警示教育。观看了腐败分子的犯罪案例案例及警示教育片。通过参观学习，我深刻体会到开展廉政教育的重要性、紧迫性，有些领导干部的蜕变教训，再一次为我们敲响了警钟，下面，我结合个人的学习情况谈几点体会：

一、权力是一把双刃剑，要不断强化廉洁意识

权力既可以用来为人民做好事，也可以用来为个人或少数人谋私利；既可使人生更有价值，也能使人走向人民的对立面，成为千古罪人。也因为权力是人民赋予的，只有心底无私、一心为民，手中的权力才能有牢固的基础。作为公路人，我们虽然没有很大的行政权力，却有庄严的执法权，这也是人民赋予的一项重要权力。我们可以用之保护人民的合法权益、维护正义，但如有一点私心杂念，它就会变成伤害民心、伤害公路威信、伤害党的事业的利刃。所以，执法者必须正确运用权力、常怀自警之心。在实际工作生活中，一要耐得住清贫，树立正确的利益观。公路人的收入比上不足、比下有余，但还算不上是富裕阶层。社会发展总有个过程，总要经过从少数人富裕到共同富裕的阶段。这个阶段的领导干部绝不能利用职权谋取私利而先富起来，这是党的

宗旨和执政地位所决定的。二要抗得住诱惑。要严格坚持自重、自警、自省、自励，要坚持原则、秉公执法、公私分明。认真处理好党性与亲情的关系。还要慎重交友、慎重用权，尊重自己的人格，珍惜是自己的声誉。

二、 加强党性修养，提升三种力量

增强党性修养就是要努力提升信仰的力量、知识的力量和人格的力量，不断修正和完善自己。一是提升信仰力量，培养过硬的政治素质。人没有信仰，生活就会变得庸碌，只有不断加强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，才能从思想源头上解决好“为谁掌权，为谁执法，为谁服务”这个根本性的问题，才能在公路工作中减少执法的随意性，避免执法违法现象的发生。河北巨贪李真等一大批贪官把敛财作为自己的精神支柱，正是没有信仰的结果。二是提升知识的力量。要增强忧患意识、居安思危，增强依法正确履责内驱动力。多在学习新知识，掌握新本领，创造新业绩上下功夫。要常思贪欲之害，常怀律己之心，踏踏实实做事，把心思放在全年工作的开展，工作的创新，追求力度、效率、质量的结合上来。着力修炼坚定的党性，培育职业道德、家庭美德和过硬的执法水平，更新法律知识的基本功、处理复杂问题的基本功和团结协作的基本功。三是提升人格力量。法律的权威不仅来自权力，更多是来自非权力的因素，也就是执法人的人

格力量。高尚的人格来源于理论的修养、政治的坚定，道德的高尚，胸襟的开阔。人格的提升，就会具有凝聚力、向心力和感染力，才能成为加强党性修养的催化剂，才是一名公路人必备的内在涵养。

二、明晰底线，依法履行法律监督职责

要在纷繁复杂的社会生活中做到慎独、慎微、慎权、慎欲。一是划清公、私的底线。权力犹如一把“双刃剑”，作为党员干部，加强党性锻炼，一定要立足本职岗位，无论遇到什么样的情况下，手中的权力都远离金钱，远离美色，做到为民执法、公正执法。在执法中，不掺杂个人的私欲，以公为大、以公为重、以公为先。二是消除分界线。人民利益无小事，要在日常工作中要把人民“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“满意不满意”作为工作的根本出发点。丢掉霸气，放下架子，深入基层，思想上尊重群众，感情上贴近群众，执法上贴近民生，以务实的作风，纯正的党性，抓好工作落实。三是远离情与法、权与法的“高压线”。清正廉洁是基本要求和起码的道德品质。要经得住情与法、权与法的考验，树立正确的权力观、地位观、利益观，懂得权为民所用，利为民所谋；做到居上而不骄，处下而不忧；不为名所累，不为利所缚，不为人情关系所扰，坚持立检为公、执政为民；筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力，克服各类不良风气，消除陈旧观念，突破陈规陋习，抵制各种各样的诱惑和腐蚀，进一

步严明办案纪律，充分发挥党员的先锋模范带头作用，做公正执法、清正廉洁的楷模和表率，用社会主义荣辱观来修身正已，为公路事业作出更大的贡献。

我深刻认识到，必须常思贪欲之害，常怀律己之心，保持政治上的清醒，干干净净地为公路事业勤奋工作，踏踏实实做事，自觉献身于公路事业。

第五篇：实实在在做人尽心尽力做事

实实在在做人尽心尽力做事

实实在在做人　尽心尽力做事

---我的述职报告

尊敬的县联社领导、同志们：

遵照联社[2014]34号文件精神和要求，现将本人2014年的工作和学习作如下述职。

一，个人简历

本人二十八岁，大专学历，中共党员，助理经济师

1994年4月参加农

村信用社工作，

1994年4月至1999年4月担任**信用社出纳，会计等，

1999年4月至2014年6月担任**信用社出纳，

2014年6月至2014年8月担任**信用社记帐员，农货会计等，

2014年8月到现在任**信用社主办会计。

二，加强政治理论学习，不断提高政策水平和政治素养

随着金融业的不断发展，金融管理手段的不断更新，我感到仅凭过去的一些工作经验和自己学到的书本知识，远不能适应目前工作的需要。要成为一名合格的会计人员，必须虚心学习，不断更新知识，提高自己的政治理论水平。

（一）认真学习新时时期党在农村的各项方针，政策。深刻领会江泽民同志“三个代表”重要思想，胡锦铸总书记“七一讲话”和十六大和十六届三中全会的精神实质，从而拓宽了知识面，开阔了视野，政策理论水平不断提高，为干好本职工作打下了良好的基础。一年来，我积极参加党组织、联社组织开展的各项活动，自觉遵守党的政治纪律和金融法规，真正树立全心全意为人民服务的思想。

（二）系统学习金融方针政策和有关法律法规，增强自我我保护意识。一年来，我较系统地学习了《会计法》、《票据法》、《支付结算方法》、《金融违法处罚方法》《商业银行法》、《担保法》等一些法律法规。一年来，我始终没有放松这方面的学习，随着金融体制改革的不断深入，出现了许多新的理念和观点，为了更好的把握这些政策的实质，只有不断的加强学习再学习，努力提高自己的业务水平，适应新时期社会发展的需要。

（三）作为一名会计人员，要想干好本职工作，首先的问题是加强自身修养，加强党性锻炼。在班子中讲大局、讲原则、讲团结，力求做到反映群众意见直言不讳，坚持正确意见直抒己见，提供决策依据真实可靠，处理辣手问题不徇情顾面，执行领导决定不折不扣。在工作中任劳任怨，勤恳务实，当好主任的参谋。

三，实实在在做人　尽心尽力做事，努力完成领导安排的各项工作

回顾2014年所做的工作，我主要做到了以下四点：

（一）、习上求钻，牢记一个"恒"字

我们地方有句俗话："活到老，学到老"，这句话我一直铭记在心，认真学习各种知识，做到刻苦钻研，持之以恒，深刻领会知识的内涵。

1、“学精于勤而荒于嬉”，加强自身综合能力的培养。2014年8月，当得知联社即将派我至地处深山的平田信用社担任会计时，这对我这个会计业务不是很精的业务员来讲，确实是一个不小的压力。于是努力学习各项会计业务，虑心请教各位同行，到2014年底，我已能独立完成年终会计决算工作及各项会业务。

2、认真学习党的路线、方针、政策。我作为一名年轻的共产党员，平时不断增强自己的政治理论水平，时刻做到与党保持一致。认真学习党的基本知识，时刻保持清醒头脑，坚持党的宗旨，努力实践"三个代表"的重要思想，不断增强自己的党性原则，时刻保持党员标准，坚定正确的理念。

3、加强业务知识的学习。利用业余时间，认真学习《会计法》、《商业银行法》及联社有关财会管理方面的规定、文件，并以此为准则，应用于实际工作之中。

（二）、制度上求严，保持一个"勤"字

我深知会计人员在基层信用社所处的位置，如何身体力行，带出一支纪律严明，办事过硬的业务队伍是推动本社工作的关健所在。工作中严格按规章制度操作，坚决杜绝违章、违规现象的发生。真正把各项规章制度落实到人，不留情面。尤其是抓好库房钥匙的保管，签订内勤人员平行交接责任状，控制库存现金不超限额等，确保了资金安全。通过学习信用社各项规章制度及金融法规，充分提高了业务人员对安防案防及本职工作的认识。按章办事、严于律己、爱岗敬业的工作作风已在我社逐步形成；

勤收集、勤整理、勤统计分析是我自接手会计工作来养成的一个习惯。我们知道，真实的数字是一个企业赖以生存与发展的基石，只有向领导提供真实可参的业务经营数据，才能使单位的领航者不至做出错误的决策，使各项业务经营不至落入恶性发展的怪圈。平时多收集经营素材，整理重要文档，进行各类业务数据的逻辑统计分析，这样才能随时给单位提供近期各项业务经营状的有用信息，以及解决后段工作中需要解决的问题，为信用社的健康发展提供了有力的数字依据。

（三）、作上求精，突出一个"实"字

作为一名会计人员，我总是这样认为，虚浮的工作作风，大而言之也许会给一个信用社造成一定的灾难。作为

年轻的信合员工，必须要为信用社的明天负责，为信用社的发展负责。只有求真务实、爱岗敬业的工作作风，才能适应新时期工作的需要，才能打造出一支工作作风严谨，办事认真负责的会计队伍。一是配合主任严格财务管理，控制费用开支，做到了不该花的钱一分不花，有效的减少了非正常开支。二是严格控制了非生息资金占用，在极力处理历年非生息资金的同时，原则上

坚决杜绝新增无息资产。三是根据本社实际将收入任务分配到人，实行工效考核，定额管理，本着应收尽收的原则，极力拓大收息面。

（四）、服务上求细，追求一个"诚"字

加强服务，不仅是联络信用社与客户感情的关键，而且是维护信用社形象和声誉的关键，也是诚实守信原则的具体体现。作为信用社的会计人员，同时也是信用社窗口形象的树立者。在几年来的内勤工作中，深刻的领会到了服务质量在行业竞争中的重要性。为此，通过组织内勤人员的学习辅导，进一步增强了服务意识，规范了服务行为，拓展了服务领域，改善了服务质量，进而提高了服务水平。在存款工作与其它金融机构竞争日异激烈的今天，平田信用社二00三年度存款净增132万余元，夯实了我社综合经济实力。

四、强化公仆意识　坚持廉洁自律

在当今的市场经济大潮中，来自各方面的形形色色的诱惑冲击和考验着每一位农信员工，作为一名信用社的会计主管，我深刻的认识到，自已从一名代办员走到现在是党和领导培养教育的结果，绝不能辜负党和领导的期望，因些我时刻保持着清醒的头脑，牢记为人民服务的宗旨。工作中坚持按程序办事，切实增强公仆意识和责任心意识，做到不卡、不拿、不要，全心全意服务于人民群众。生活中，树立牢固的思想道德防线和正确的人生观，世界观和价值观，做到自我警钟常鸣，继续发杨我党的艰苦奋斗和艰苦朴素的优良传统和作风，不与他人比待遇比享受，只与他人比贡献比进步。虽然平田信用社地处深山，人员少，工作量大，困难多，但我能保持乐观的精神状态，用积极向上的工作热情投入到信用社的工作中去。

五、今后努力的方向

1、认真做事。

一个人要想在一个单位立得住、有发展，要紧的一条是，让大家公认他是一个主动进取、脚踏实地、认真干事的人。对待组织安排给的工作，不能偷懒、不能耍滑、不能拖延，应主动尽到责任，努力干到让别人很难挑出毛病的份上。

一个人，一旦在工作上，形成做事偷懒耍滑不认真的习惯，就是在拿自己品格开玩笑的人，在拿自己的前途开玩笑的人。反之，一个人只要养成认真做事的习惯，那是一笔无形的财富，比什么都重要，它会使你终生受益。要记住一句话，做事不认真、不主动、不负责任的人，都是职业道德或多或少有问题的人，都是不会有大出息的人。这种人不管是什么社会，也不管在什么单位，都是被人瞧不起、不受欢迎的。

2、钻研业务。

要有一种强烈的求知欲望,一时一刻不放松业务学习,并且要做到学有专长,成为某一方面的骨干或“尖子”。信用社说不上有什么很深奥的学问,但是,你要真想成个“信用通”也非易事。尤其是随着信用社业务的多元化,信用社服务的现代化，如果放弃对新知识的学习、新技能的掌握、新问题的研究,你即使是个“老信用”,也可能落伍。因此,无论年龄大的、年龄小的，无论从业时间长的、时间短的,都有一个学习问题。业务要学好,必须有两戒:一戒懒惰。人都有惰性,戒懒与戒毒差不多,知易行难。许多人本可成大才,就是“懒惰”二字使他与成功无缘。去掉懒病,心想事成,不妨一试。二戒虚荣。孔子曰：“知之为知之，不知为不知，是知也。”怕丢脸面,不懂不问,不懂装懂,这是学业务之大敌。在市场经济的社会,每个人都要有一种保护自己的“资产”：即专长。否则，你就有随时被淘汰的可能。学有专长的人,到处都受欢迎,一般不会失业,一般不会愁吃不上饭。要记住马克思的一句话:“不学无术在任何时候,对任何人都无所帮助,也不会带来利益。”要想有所作为吗?那你就热爱你的岗位,静下心来学业务吧。

3、习惯约束。

模范遵守国家的法律和法规,坚决执行信用社的规章和制度,决不违背约定俗成的道德观念和行为规范。所谓约束,就是限制自己不超出规定的范围。年轻人大都不喜欢约束，而向往自由。实际上绝对的“自由”是不存在的。法国法学家孟德斯鸠有句名言“自由是做法律所允许的一切事情的权力。”社会本来就是由法律、法令、规定、制度、规范等编织而成的一个大笼子,它罩住了每个人,你所要的自由,只能在限定的这个空间内去寻求,你如果要在这个“笼子”之外干点什么,那么肯定会自找倒霉。所以,我们要养成自我约束的良好习惯。国有国法,行有行规。作为一名公民来讲,必须学法、懂法、守法。作为一名信用员工来讲,还要严格执行信用社的各项规章制度。一些带有普遍性和基础性的规章制度,执行起来不能有丝毫的违背。还有一个受道德观念和行为规范约束的问题,大家也不能忽视。许多不成文的规定,比成文规定还厉害,特别是青年人要留心观察,否则,就会吃苦头。

4、讲究礼貌。

要养成尊重客户的良好习惯，设身处地替客户着想,真心实意为客户办事,虚心诚恳接受客户批评。信用社是个服务行业，礼貌待客是第一件大事,否则,就无法生存下去。但是，有些同事却恰恰把礼貌看成是无所谓的事，把抓这方面工作的同事说成是不干正经事。其实,礼貌即道德。对人无礼,不单单是一种恶劣性格的表现,而是多种恶习的集中外露。真正有礼貌的人,都是涵养极高的人。因此,我们讲礼貌,必须从个人的涵养方面抓起。具体讲,大家要养成“一种习惯”，培养“一种能力”。“一种习惯”，即尊重人的习惯。不学会尊重人，什么文明服务、礼貌服务，统统都是假话。怎么才叫尊重人？首先，要做到衣履整洁、谈吐文雅、举止大方、待人亲切。俗话说得好，“礼多人不怪”。其次，要以客户为中心，尽量满足他们提出的要求,努力把他们要办的事情迅速办妥。有些事情做不到，一定要给客户解释清楚，表示抱歉，让其真正理解。“一种能力”，即容忍的能力。当客户为某事怪罪过来,而主要责任却不在你时,能不生气、不争辩；进一步做到无故加之,也能照样保持冷静,不动肝火。对别人的过错能原谅,自己即使有理也要让三分,决不能理直了，就气壮。要让人能上得来,下得去,有改正错误的机会。“忍”字心头一把刀，容忍，说来容易做来难。因为,凡人都有自尊心和脸面,而容忍必须在一定的场合下,暂时放弃自尊,豁上脸面，承受委屈。容忍、忍让、迁就,并非弱者的行为,而是一种很深的人生修养。人有了涵养，礼貌才有了根基。这正象有人讲的，文明礼貌的举止是内在德性的外在表现。

5、服从领导。

对来自上级的决定、指令必须无条件地服从，并且要形成习惯，即使不理解的也要很认真地去执行。管理学上有一条重要的原则，叫做服从的原则。即：下级对上级的命令必须服从，下级没有权力判断上级指令的对错，上级的对错只能由上级的上级来裁定。决不能因为自认为上级的指令不正确不合理，就不去执行（明显违法违规不在其列）。我们现在好多问题，就是出在这上面，有令不行，有禁不止，有法不依，有章不循，甚至是“上有政策，下有对策”。造成这一问题的重要原因，就是下级缺乏对管理层和领导者的尊重。抗上的后果一是不利于工作，二是本人要付出代价的。领导的过错你可以议论，也可以提出不同意见，但是一定要注意方式、地点。尊重领导是因为他在那个位置上，服从领导是因为他手中有组织赋予他的职权。领导是法人或是受法人之托，他的行为是一种组织行为，不尊重、不服从领导，对抗破坏的就是企业的整套管理指挥系统。做为一个企业的员工一定要相信自己的上级。要记住“一级有一级的水平”这句话是有道理的。他既然能成为你的上级，他肯定有一定的过人之处。所以讲，不能因为领导的领导方式不合你的口味，而不服从领导。一个好的员工，应该是一个适应领导的高手，只有适应了领导的领导方式，在执行起领导的指令时才会得心应手。

6、团结同事。

同事之间要和睦相处，不能结怨，不能仇视，要通过你的努力,使你的周围出现一种相互关心、相互爱护、相互帮助的良好氛围。一个单位或部门同事之间的团结是非常重要的。如果彼此之间,你争我夺,勾心斗角,就会把这个单位和部门搞垮,就会使这里的人成长进步受影响。同事之间要少争辩，争辩最易伤感情。记住，谁也没有必须服气哪个人的责任和义务。什么事情你可以谈观点，但不要强迫人家认同或接受。当发现同事的毛病和问题,要善意地提出批评,并注意时间、地点、方式、方法,让人家看到你是在关心他。当同事做出成绩,要鼓励、赞许他,与他分享成功的欢乐,而不能不屑一顾,甚至嫉妒。在同事中,有上下级之分,下级应摆正自己的位置,工作中有建议可以提,但不能自以为是,不听指挥,那样就会乱套。正副职之间亦应如此,副职无极特殊情况,不要背着正职去找领导,这样会给正职工作上造成被动,还会给人以邀宠之嫌。作为一个部门的领导,必须以身取正,方方面面要做你下属的榜样。部门之间、同事之间要有分工，但不能把界限划得太清楚，看到别人有困难，只要有能力，就要去帮助，不能站在一边看，更不能借故走开。银行的业务没有一项是由一个部门、一个人自己能完成的。你的业务牵着我,我的业务联着你,彼此之间难免磨擦、矛盾,出了问题,应多从自身找原因。凡是不能团结同事,让人没法相处的,或者相处困难的人，终究也不会有很大出息,这是被一些人的实践所证实的。

7、保守秘密。

不该说的一定不说,不该问的一定不问,不该看的一定不看,自觉养成为信用社和客户保密的良好习惯。国家有秘密,信用社和客户也各有秘密。在一个单位，一般来讲，领导想让你知道的事情，他就会说给你听，领导想让你看的文件，他就会批给你阅。没有与你讲的,没有让你看的,你就不要问、不要看。多数同事在这方面做得比较好,特别是一些年长的同事,在家属、子女、亲朋好友面前也不谈论社里的事情,表现出了很高的素质。但有些同事,做的就不是那么好。保密的另一项内容,即尊重同事隐私权的问题。公民的名誉和人格尊严是受法律保护的,我们信用社当然不能例外。有些同事就好探听传播别人的私事和私下的言论,甚至歪曲事实,这是极不道德的,正派之人是没有干这种事的。一个员工的言行,只要不违法、不损害国家、社会、信用社、客户或其它员工的利益,任何人不得干涉、议论、张扬,否则,你就是对他人隐私权的侵犯,情节恶劣的是要负行政和法律责任的。当然，银行保护员工的隐私权,做为信合员工来讲,私下的言行、表现也必须对信用社负责。

8、严格守信。

对上级、对同事、对客户,坦诚相待,不说大话,不说谎话；凡说出的话、承诺的事,就要对其负责,即使遇到麻烦，也不能轻易失言失信。“人无信而不立”、“当信用消失的时候,肉体也就没有生命了”、“祸莫大于无信”。这些话足以说明了“信用”二字对一个人的重要性。在现实生活中，讲信用的人都是一些诚实的人、老实的人。一个人只能被人信任一次,不管是谁,一旦被发现他不老实、说假话,即使他原先在人们心目中的形象很崇高,要想再恢复到过去的样子也很不容易。信用社本身就是一个信用机构,所以,它要求每个员工必须是很讲信用的。否则,人家是不敢与你这个信用社打交道的。尤其是一些担任重要职务的员工更要注意,要给外界一种诚实守信的感觉,否则,对信用社形象损害太大。那些有实力的客户，是不愿意与那些言而无信的信用社打交道的。有句老话叫“轻诺者必寡信”。所以,我们的员工对外不能轻易允诺,即使在权限范围以内的也要慎重处之,这样非但外人不会小看,而且还觉得你老练稳重。“信用”二字,是无形的资产,尤其是对信用社来说。希望每位同志都能成为诚实守信的人,都能为信用社增添信誉,为自身的成长进步奠定坚实牢固的根基。“诚实守信者，可打败一切。”

9、节制私欲。

不贪求金钱,不贪求权力,不贪求享乐,不该得到的给也不要。一身正气做人,廉洁奉公处事,保持一种高尚的人格。“私欲”,上至高宫,下至平民,几乎人人都有。而且,私欲是从低至高,由小到大,梯次上升的。节制私欲,是一件很痛苦的事,尤其是对那些手中有点权力的人。金钱这东西,就象盐水一样,你喝得越多,你就越感到渴,当你不顾一切的追求金钱时,你就开始为自己播撒罪恶的种子了。与金钱欲分不开的是权力欲，如果节制不力，它可以毁了一个人。想当领导不是个坏事，都不想当领导，社会也就不可能发展了。但是,并不是谁都能当领导。好人不一定全能当领导，当上领导的好人不一定全是好领导。

10、乐于奉献。

尊重自己选择的单位，把它当成是自己的家，耐得起寂寞，吃得起劳苦，把比别人多奉献一点，看成是一种幸福、一种收获。以索取为目的的人生是不光彩的人生。人来到这个世上，应该想到给别人带来点什么、留下点什么。所以从古到今，人们崇尚“奉献”精神，许多仁人志士，把奉献看成是人生最高的品格，把给别人带来快乐的那种快乐视为自己真正的快乐。奉献，并非是放弃个人生存的必要条件,把它推到一个常人难以理解的高度,而是现实的、可能的,于公于私均有益的奉献。努力做到以下三点就可以了：其一，坐得住，静得下，不浮躁，主要心思用在工作上。其二，份内份外的工作不能分得太清楚，能多干就多干。其三，不单是干好本职工作和领导交办的事项，还能多想几步，多干一些。在同业竞争激烈的今天，你不能只满足于把自己应该做的和领导交办的工作做好了，而要在这之外，多发现和思考一些问题，要大胆地尝试创新一些东西，如在推动业务流程再造等方面，把自己的聪明才智最大限度地奉献出来。

11、拥有自信。

对自己要有信心,相信自己来到这个世上,不会碌碌无为地白走一遭,即使干不出一番大事业,也一定能小有所成。我们大都是普通人,无论做什么事一定要想“我能成功”,遇到困难一定要想“我能克服”。人,不能妄自尊大,但也不能妄自菲薄,对自己要有一个公正的估价,不能小看自己。现实中,许多人在事业上获得成功，自信和勇气起了决定性的作用。自信,能使人产生一种巨大的力量,能使你克服意想不到的困难和挫折,能使你本来觉得不可能的事情变为现实。一个人是这样,一个单位、一个部门也是这样,只要领导有自信,员工有自信,就可成为一个不可战胜的群体。人在顺境中要拥有自信,在逆境中更要拥有自信。人，这一辈子哪有事事都顺的？哪有不受挫折的？人要始终保持一个积极的心态，把不顺看成是生活对你的偏爱，它要砺练你，它要为你提供难得的“财富”。这个时候，你决不能灰心，因为灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。你内心原有的那种美好的希望一定不要破灭，这个希望会减轻你的苦恼，这个希望会增添你的勇气。象鲁迅讲得那样，用笑脸迎接悲惨的厄运，用百倍的勇气来应付一切的不幸。你要相信，你的希望一定能变成现实。我们所说的希望，是正确的希望，不是不切实际的空想；我们所说的自信，是理智的自信，不是只认死理的刚愎自用。人的烦恼、忧愁、迷惑，大都是因看得近而想得多造成的。我们要有宽阔的心胸，要勇敢、无畏，含着笑容面对一切。要相信，现实生活中充满了变数，否极必然泰来。

回顾2014年，展望2014年；总结所取得的经验和成绩，是为了更好地完成今后新的工作和任务。在今后的工作中，我将一如既往，任劳任怨地做好本职工作，真正做到踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，为信用社的繁荣与发展尽一份力量。