信用社副主任竞聘演讲(精选多篇)

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• 第一篇：信用社副主任竞聘演讲
• 第二篇：有位必须有为-县信用社副主任岗位竞聘演讲
• 第三篇：信用社副主任竞聘讲稿
• 第四篇：信用社副主任竞聘演讲稿
• 第五篇：竞聘信用社副主任演讲稿
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正文

第一篇：信用社副主任竞聘演讲

信用社副主任竞聘演讲大家好！首先感谢联社给于我了这次展示自己的机会。怀着对信用社最为真挚的感情我参加了这次竞聘，我竞聘的岗位是联社营业部副主任，这次竞聘对我来说即是机遇，也是挑战。

第一、我向大家介绍一下我个人的基本情况：

虽然大家都熟悉我，但我还是要郑重的介绍一下自己，竞聘人王**，1979年12月生，大专文化，1998年参加信用社工作至今，先后在xx信用社、原**信用社、联社营业部从事过出纳、信贷工作，现任营业部信贷员。在此期间我曾于2014年通过成人高考考入湖南农村金融职工大学经济法专业脱产学习两年，于去年6月以优异的成绩顺利毕业，讲到这里我还要再次感谢联社对我的培养和关怀，同时向同志保证在以后的工作中我将尽自己最大的努力为我社作出贡献。

第二、我竞聘的理由。

1、政治思想过硬，道德品质高尚。虽然我还不是共产党员，但我时刻能以共产党员标准来严格要求自己，在校期间就被评为“入党积极分子”，多次参加社会公益活动，锻炼了自己，增长了见识。认真学习了邓小平理论和“三个代表”的精神，热爱社会，热爱自己的本职工作，有较强的事业心和责任感。果断站在社会丑恶现象的对立面。

2、业务素质（新世纪范本网http://，原创范本免费提供下载基地。）好，肯钻研创新。我是从基层一步步走来，熟悉信用社的每一个角落，从事过出纳、信贷工作，虽然我没有从事过会计，但我中专学习的正是会计专业，有一定的会计基础，在这6年里我耐心加虚心、理论与系统对信用社各工种的技能和性质进行的学习和研究，不断追求最高效率的工作方法，从而使自己成为一名合格的“信合人”。

到的法律进(请你关注wWW.HaoWord.com)行学习和研究，诸如《民事诉讼法》、《担保法》、《合同法》等，把自己由一个门外汉变成一个内行，我也将尽自己的努力使营业部在更规范环境下经营的同时也用法律来保护我们的权益。

4、为人处事得当，敢于承担责任。6年来我没有与同志闹过矛盾，相反取得了很多同志的信任和支持，这主要源于我做事有章法，吃的了苦，受的起委屈，稳重中不乏机智，胸怀坦荡，和同事门和睦相处，共同完成任务。

第三、假如组织委以我重任，那我的工作打算和措施是：

1、搞好班子和全体职工的团结，努力协助主任完成各项工作，出谋划策，分担解忧。处处以大局为重，以效益为目标，充分发挥每个职工的主观能动性，使每个职工在实现个人价值的同时创造最高的利益。

2、完善贷款营销观念，加大营销力度，确保贷款质量。要培养一种健康积极向上的营销观念，使同志们熟悉到营销贷款对信用社的生死存亡具有至关重要的意义，从而大力提高营销贷款的服务水平。还要严把贷款发放这一关，做好贷前调查、贷时审查和贷后检查，明确各个环节应当承担的责任，落实审贷分离和分级审批制。同时做到“走出去”，广泛和社会接触，熟悉市场、适应市场，不断推出信贷新项目，满足贷户需要，培植黄金客户，服务社会，充分体现贷款的安全性、流动性和效益性原则。

3、做好组织资金工作。存款是我社的生命之源，没有存款何来贷款，为了努力膨胀存款总量，一是要配合主任通过实施各种办法，不断扩大服务内涵，提高服务质量，拓展服务领域，果断支持电子化等其他提高效率和方便客户的建设；二是完善存款考核机制，重点放在自办业务和降低存款成本上，达到总量扩张、结构优化的目的，切实改变目前资金紧张的难题；三是积极搞好旺季资金回笼工作，尽量减少资金外流，占稳农村市场。

一策，认真负责的管好抵贷资产；不辞辛劳，将工作的重点反映在盘活的第一线，努力将不良贷款比率降到最低。

5、落实内控制度，建立健全治理机制，使所有职工各守其职、各尽其责，奖惩分明。建立一套公正透明的考核机制，来体现按劳分配的实质，干好干坏不一样，干多干少不一样，调动全员的积极性和创造性。

6、创建营业部的企业文化，使之有思想、有灵魂的，从而成为全县信用社的一个标兵、一面旗帜，真正起到龙头的作用。 做什么并不重要，重要的是做好，假如这次竞聘没有成功，我不会气馁，我将加倍努力学习，不断完善自我，找出不足和差距，兢兢业业的做好自己的本职工作。

第二篇：有位必须有为-县信用社副主任岗位竞聘演讲

有位必须有为-县信用社副主任岗位竞聘演讲

你们好！首先感谢市联社党委给我提供这次县级联社副主任岗位竞聘的机会。我叫×××，现年××周岁，中共党员，大专学历，助理政工师职称，现任××县农村信用联社××科长。

我今天参加县级联社副主任岗位竞聘，理由有四点：一、具有在领导岗位上工作的经验。我自参加信用社工作以来，先后在基层信用社任出纳员、信贷员、信用社主任，在县联社任稽核、保卫科副科长、科长；计划信贷科长、人事秘书科长等岗位工作，这些工作阅历增长了我的才干，开拓了我的视野，具有独当一面的工作经验。二、具有严谨细致的工作作风。干工作永远没有最好，但可以通过努力，力求更好。在具体工作我能够较好地领会领导意图，开拓性地工作。工作中力求细，遇事先用脑，抓好每个环节，处理好每件事情，让同志们满意，让领导放心。三、具有吃苦耐劳的奉献精神。本人在工作中能够做到任劳任怨，兢兢业业，总是把工作放在首位。特别是在人秘科长这个岗位上，能够做到以社为家，不分白天黑夜，不分节假日，不计报酬，全心全意地做好本职工作。四、具有比较全面的综合素质。本人一贯注重学习，提高自己的修养；热爱信合事业，有较高的思想觉悟和政治敏感性；注重自己能力的锻炼，已经具备了较高的组织和领导能力。以上理由使我能够更快地进入县级联社副主任的角色，更好地履行县联社副主任的职责。今天我演讲的题目是《有位必须有为》。说起“有位必须有为”，概括起来就是四句话，“找准位置、做好事情、思考问题、创新业绩”。位置不在高低，关键是有所作为，人们常常赞扬那些在平凡的岗位上作出不平凡的贡献者，“平凡”何以转为“不平凡”，就

在于他们默默地，执著地“创造自己的业绩”。如果我能够竞聘上县联社副主任这一职位，我将在各位领导、同事的督导下，正确履行县联社副主任工作职责，做到“一个中心”、“两个转变”、“三个勤勉”、“四个坚持”。

“一个中心”：就是以为发展中心。党的十六大报告中把“发展”作为是执政兴国的第一要务，指出：能不能解决好发展问题直接关系到人心向背、事业兴衰。我在工作中将紧紧围绕发展这一主题，摒弃制约信用社发展因素“外因论”和“唯条件论”的争论，破除各种保守思想和僵化行为，抓住机遇，在队伍建设上拿出新动作，在清收不良贷款上采取新措施，在提高经济效益上开创新局面，在化解金融风险上开辟新天地，为信用社发展有所新作为。

“两个转变”：一是实现角色的转变，即由在现在岗位独立工作向组织领导者角色转变，既当指挥员，又当战斗员，与联社主任和全体员工思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，发挥整体优势。二（来源于新世纪范本网)是要实现思维方式的转变，从原来的“领导交办，办就办好”向“怎样去办，怎样办好”的思维方式转变，对分管的工作做到有安排、有检查，保证落到实处。

“三个勤勉”：一是腿勤，就是多下基层，多了解情况，多调查研究，为做好所分管的工作掌握第一手资料；二是脑勤，就是多动脑子，多想办法，多出点子，注重解决信用社的难点和热点问题。三是嘴勤，多向领导请示汇报，多与职工沟通，多与党政联系，做到谦虚谨慎，树立信用社良好的社会形象。

“四个坚持”：一是坚持党的领导。充分发挥党、团及部门职能和中层干部作用，敢抓敢管，发扬民主，开展批评与自我批评，采取鼓励的工作方法，激励后进职工，关心干部和职工的政治生活、精神生活，切实解决职工的工作、生活困难，充分调动广大员的工作积极性。二是坚持抓学习强素质。认真学习党的十六大精神和实践“三个代表”重要

思想、学习好党和国家金融方针政策，真正熟悉掌握信用社管理制度和业务知识，进一步加强金融理论学习，努力提高自身素质，提高工作能力和工作水平。三是坚持发扬团队精神。团结就是力量，注重班子团结，做到“大事讲原则，小事讲风格”；充分发扬团结协作精神，做到人尽其才，才尽其用，激发职工的工作热情，凝聚各方面的力量共同为信用社的发展出力。四是坚持开拓创新。面对激烈的市场竞争，农村信用社必须坚持开拓创新，与时俱进，通过转换经营机制来提高经营水平，重视广泛应用现代管理技术、方法和手段，依靠科学管理降低成本，以开源节流增加效益。把工作的重心放在清收不良资产和扭亏增盈上，推行收、放、存和质量风险控制的目标责任制，变被动反映为超前预测，变单纯的计划控制为讲究质量效益，由粗放化经营方式向集约化经营方式转变。由产品推销的经营方式向市场营销方式转变。只有不断的创新，才能加大我们发展前进的步伐。如果我有幸竞聘成功，领导把我摆上了这个的位置，那我就应该也必须在这个位置上有所作为，我将本着“稳定是前提、创新是动力、发展是目标”的整体思路，以“一日无为、三日不安”的高度责任感，履行诺言，正确履行好岗位职责，认真做好工作，让市联社党委放心，让职工满意，我真诚地接受市联社党委的挑选，信用社的发展需要有为的你和有为的他，也需要有为的我，希望各位领导、评委、同志们支持我！

谢谢！

第三篇：信用社副主任竞聘讲稿

？？？？信用社副主任竞聘报告

竞聘人：？？？？

各位领导、评位、同事：

大家好！

新的一年，我又迎来了新的挑战，这是？？？？县农村信用联社给我展示自己的机会，非常感谢！我这次竞聘的岗位是？？？？信用社副主任，这对我来说既是机遇，也是挑战。我会百倍地珍惜机会，慎重参与，积极与同事们公平竞争。

一、我的基本情况

我叫？？？？，现年３８岁，大专文化，１９？？年考入赤峰农行干部学校金融管理专业，１９？？年毕业后参加信用社工作。１９９６－１９９７年，在？？？信用社从事会计工作。１９９８年调到？？？？信用社，后任副主任并全面主持信用社工作。２０００－２００４年，协助主任工作。２００４至今，先后从事信贷、内勤、农贷会计等工作。

二、我竞聘的理由

1、我有一定的专业知识。我曾在赤峰农行干部学校学习过金融管理知识，在校期间成绩优秀，学校档案见证。

2、基层工作经验比较丰富。到现在为止，我在基层工作了整整12年。基层的工作环境和条件使我得到充分锻炼，提升了自己的工作水平，拥有了较为丰富的工作经验，增强

了新形势下，不断适应农村牧区信用社工作的能力。我曾在？？？？做过1年会计工作，在？？？？信用社从事过信贷员、农贷会计等工作。２００８年起，主持开展了“职业道德教育学习”、“反洗钱”、“案件专项治理”学习和“安全保卫”等工作，取得了同事们的一到致认可。

3、对本地情况较为熟悉。因为本人在？？？？信用社已工作了10多年，所以对这里的企事业单位、服务行业、个体工商户和广大农牧户十分了解。虽然库布其大漠横跨？？？？，地区环境比较恶劣，但我做为一名信用社工作人员，加之本职工作的要求，我的足迹遍布大漠深处，使乡亲们真正认识到信用社会是“自己家的银行”。当然这也离不开我社每位员工的努力奉献。

4、牢记教训，保持警惕；不负重托，再创成线。１９９８年至２００４年我从事本社的副主任职务，因为本人未收清旧贷款，被联社停止清贷。几年来，我深刻反省，认真总结，牢记教训，不忘自己的工作失误，时刻保持警惕。俗话说“在哪里跌倒，就在哪里爬起”。今天我负责地庄重承诺，今后绝不会发生此类事件。后来，联社领导又给了我一次机会，让我重新从事信用社工作，我负领导重托，在２００８年的考核考试中取得了优秀成绩。

5、我有“爱社如家”的信念。联社领导关怀我，信用社培育了我。可以这样说，我人生当中最美好的十年是在信用社渡过的。十年中，我渐渐成熟，收获了工作能力、业务

水平、基层经验，这些都是我人生的财富。对此，我充满感激之情，在我的心里，信用社就是我的家。

三、对这次竞聘的认识

在日新月异的今天，社会各行各业的竞争十分激烈。我们信用联社也挖掘人才、优化管理、公开竞争，这是县农村信用联社实现优化人力资源的一种举措。特别是此次竞聘，是我县联社人事制度改革的重要一页。这必然给各个基层信用社创造了新的管理模式，提供了强大的工作动力。在这次竞聘中，我要认真参与，积极调整自己，敢于竞争，勇于挑战。我充分认识到，竞争是向优秀者学习的过程。我要在竞争中锻炼自己，内提素质，外树形像，在竞争中总结问题，找出差距。在竞争中展示自己，超越自己。

如果联社领导、各位评委、同事们，支持我竞聘？？？？信用社副主任职位。今后，我将坚决服从上级的工作安排，在主任的带领下，在单位同事们的支持下，采取有力措施，严格要求自己，不断学习，踏踏实实做好工作。

四、我今后努力的方向

1、认真学习“内蒙古自治区农村信用联合社文件汇编”精神，学习联社文件、会议精神，不断提高自己的业务水平。

2、认真学习“贷款通则”，时刻提高警惕感，加强责任感。学习县联社的“三不讲”精神，“不讲理由”、“不讲条件”、“不讲困难”

3、做个好“搭档”。我首先要了解主任的工作计划，工

作安排。围绕主任的工作思路，开展工作。这将会给今后的各项工作顺利开展打下了扎实的基础，能有计划、有纪律、有效率地开展各项业务。另外我还要结合实际，对主任的工作安排多提建议，出好策、献良谋。同时要主动维护主任权威，以身作则，严守本职岗位，服从主任工作安排。在平时工作中，手勤脚快，竭尽全力，主动配合主任，完成各项指标和任务。

4、搞好全体职工的团结。要认识到“团结是力量”，全力以赴做好职工的团结工作。我要及时了解有关情况，坚持“以人为本”，把员工的事情放在重要位臵，多做沟通，使领导班子了解员工，使员工了解领导班子。做到职工与领导班子之间相互帮助、相互监督。同时充分发挥每为员工的积极性和创造力，认真听取大家的意见，使单位同事思想上统一、行动上统一、目标上统一。

5、长期组织学习，提高综合素质。学习使我们进步，学习使我们自强，在主任的统一带领下学习政治要文，提高思想品德，树立真确人生观。学习业务知识提高工作效率，与主任密切配合，从自我做起，开拓进取，求真务实，廉洁诚信，建立一支技能，素质过硬的队伍而努力。

6、协助主任，完善制度。要加强内控制度，完善规章制度，以制度管理人，以制度约素人。

7、以“十七大”精神为指导，做好本职工作。要深刻领会“以人为本”的核心内容。在单位要以职本为本，在工

作中以农牧民为本，尽职尽责，搞好服务。

各位领导、评委、同事们，如果我有幸竞聘通过，我会十分珍惜，加倍努力，取得工作成绩。如果我落选，这表明我的条件与领导和同事们的要求还有一定的差距，今后我将认真总结，找出原因，在学习和工作中更加努力，不断充实和完善自己。

谢谢大家！

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第四篇：信用社副主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：大家好！在这里我以平常人的心态，参与副主任岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会！借此机会，请允许我介绍一下我的主要工作简历。我叫xxx，现年xx岁，高中文化，xxxx年参加信用社工作，从事办公室工作。xxxx年调入xx信用社，任业务内勤。xx年又调入xx信用社xx分社，任市场经理。在社会主义市场经济的大舞台上，深化改革、增强竞争是农村信用社应对入世的现实选择。此次竞聘是我县联社人事制度改革的一次延伸和具体实践,充分证明我县农村信用社公开、公平、公正的竞争机制和人才选拔机制，已经建立并得以顺利推行，这势必为信用社的改革与发展注入新的生机和活力。在这次竞聘中我积极参与，知难而进，勇于竞争，我认为：竞争可以展示自我，竞争可以发现差距，竞争可以促进学习，竞争可以提高自己的综合素质和工作能力。我认为，自己符合副主任竞聘条件，并有决心、有能力胜任这一职务：一是我曾先后在基层信用社从事办公室、内勤、市场经理工作，有着较为丰富的工作经验，熟悉信用社各岗位操作技能。对当地情况有比较全面的了解，群众基础广泛，与企业的领导建立了良好的合作关系，与地方党委和政府领导关系融洽，与地方各工作部门业务协调较好，外部环境有利。二是我在担任xx分社业务员期间，在分社的正确领导下，经过我的不懈努力，超额完成各项任务目标,创历史最高水平。由于工作成绩突出，我个人也被xx社评为～年度“先进个人”。三是不断加强自我充电，平时加强业务学习，提高了我的政治文化修养及组织、协调能力。十几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。如果我有幸能竞聘上副主任这个职位，我将在社领导的带领下，在同志们的支持和帮助下做好以下几方面工作：一、尽快实现角色和思维方式的转变，适应工作需要。成为副主任后与以往不同，各项工作要想在前、干在前，对荣誉和个人利益让在前。团结每一位同志，对同志要树立推功揽过，甘为人梯的服务意识，先当好演员，再当好导演。将思维方式由原来的“领导交办，尽力办好”向“知道干什么，怎样干好”的方式转变。二、在主任的带领下，树立全局观念，维护社领导班子的核心和权威。当好“一把手”的助手，甘当绿叶、甘当配角，工作上竭尽全力，主动配合、协助，遇到问题，出主意、想办法、抓落实，不断创新工作思路和工作方法，做到严于律己、团结同志、公道正派、廉洁诚信、求真务实、开拓进取，抓工作到位不越位，补台不拆台，以新的姿态适应新的工作环境，把本社的业务发展推向新征程。三、协助主任抓好政治、业务学习，外树形象，内强素质。充分发挥每个同志的积极性，听取大家意见，努力使全社同志思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，以身作则，树立精品意识，共同完成各项工作。在协助主任做好以上工作的同时，还必须在工作思路、工作内容、工作方式上多下功夫，力求有所发展，有所创新。有竞争就有压力，有压力才有动力，如果说，通过竞聘，我能如愿以偿，我会深感岗位来之不易，格外珍惜。如果落选，说明我与其他同志还有差距，我将总结自己的不足，寻找差距，勤奋学习，努力工作，不断提高自身素质，正确对待领导，正确对待同志，正确对待自己。古人说得好：“人不因一时之得意而自夸其能，更不能因一时之失意而自坠其志”。所以，我要说：“今天我们要做成功的参与者，那么，明天我们必将成为参与的成功者”。说得好不如做得到，我能否胜任副主任职务，员工心中有数，领导心中有秤，评委心中有标准。不管如何，我都会坦然面对，借此机会，感谢上级领导多年来对我的关爱和培养。感谢各位评委对我做出评判！谢谢大家！

第五篇：竞聘信用社副主任演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

首先十分感谢联社领导给了我这次展现自我的平台，我今天竞聘的职位是xx信用社副主任。

我叫xx，现年35岁，中共党员，大专学历，经济师职称，自1992年参加工作至今，我已在信合岗位上奋战了16个春秋，先后从事出纳、电脑操作员、农贷会计等工作。

竞争是同一起跑线上的赛跑，是更高层次上的夺标，作为xx信合的一份子，正值而立之年，我有参与这次竞聘的信心，源于以下四个方面：

一是高度的责任感。责任源于对信合事业的热爱。自我参加工作以来，我就凭着对信合事业的热爱之情，以高度的责任感和使命感，投入到信合工作中，不管从事何种工作，我都兢兢业业，任劳任怨。xx信用社是全县第一大社，存款近2亿元，信贷资产达到8700多万元，业务量极大，我作为农贷会计，工作繁重，但我从未向组织叫过一声累。特别是全县业务上线时，我连续一个多月加班加点，顾不上照顾家庭和孩子，终于按时将7000多笔贷款借据准确无误地录入完毕，而我本人却因工作劳累瘦了二十多斤。高度的敬业精神和责任感得到了同志们的认可和肯定，我也连续多年被评为单位的先进工作者。

二是娴熟的业务技能。出于对信合事业的热爱，我常常苦练基本功，不管在哪个岗位，我都刻苦钻研，苦练技术，认真学习业务技能和有关专业知识，尽心尽力地把本职工作做得更好，努力使自己成为业务多面手，在工作中独当一面，从而成为本单位的业务骨干。

三是和谐的人际关系。我善于向身边的同志学习，勇于帮助同志。因此十多年来，我不仅从未与同事们闹过矛盾，相反还取得了同事们的信任、支持和鼓励，这也为我参与这次竞聘树立了信心。

四是浓厚的“三农”情结。我是农民的孩子，生于斯、长于斯，对这一片土地我有着深厚的感情。我熟悉这里的每一个农村，每一个客户，对信用社的情况更是了如指掌，我愿意为xx信用社的发展奉献我的青春和热血。

假如组织委以我重任，我将做到以下几点：

一是学以致用，以用促学。不断提高自己的知识文化水平，适应新时期农村信用社改革与发展的需要。

二是摆正位置，当好参谋。作为副主任，我要找准坐标，创新思维，甘当绿叶，积极协助主任完成联社布置的各项工作任务。

三是立足岗位，创新工作。结合本社实际，培养一种健康积极向上的营销观念，提高营销贷款的服务水平，当好信用社信贷资金的“守护员”。

四是廉洁自律，以身作则。己不正焉能正人，作为副主任，我将严于律己，宽以待人，作好信合排头兵。

“天生我材必有用！”。我期待着各位领导、各位评委给我一次展现自我的机会，我将带给你们一份收获、一份满意、一份惊喜！

谢谢大家！

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