小工厂劳动合同2

　　单位名称：

　　住所：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　劳动者姓名：

　　联系电话：

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　紧急联系人：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

　　有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二条 双方同意本合同有效期内的前____个月为试用期（即从____年____月____日起至____年____月____日止）。

　　二、工作内容

　　第三条 乙方同意根据甲方工作需要，在____________________岗位（工种）工作。

　　三、工作地点

　　第四条 乙方工作地点为：公司内和由于岗位的要求到公司外指定的场所。

　　四、工作时间和休息休假

　　第五条 工作时间按照下列____方式确定执行：

　　1、订单任务制和小组个人计件制。

　　2、执行国家标准工时制度。

　　3、甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间。在乙方自愿的基础上，甲方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定进行调休或者按规定支付给乙方加班费。

　　第六条 甲方应当根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律规定安排乙方休息休假。

　　五、劳动报酬

　　第七条 选择________方式支付报酬。

　　1、执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资数额为________元。试用期工资为__________元。

　　2、执行按件计酬的工资标准按照甲方合理的标准发放。

　　六、社会保险

　　第八条 社会保险根据乙方意愿可选择下列第______种方式作为本合同条款：

　　1、甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。双方解除、终止劳动合同后，按有关规定办理转移手续。

　　2、因客观原因，乙方拒绝甲方为乙方缴纳各项社会保险费用，同意甲方将甲方应缴纳部分以现金的方式支付给乙方。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第九条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第十条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　八、劳动纪律

　　第十一条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度。严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德。积极参加甲方组织的培训。提高思想觉悟和职业技能。

　　第十二条 乙方违反劳动纪律和操作规程等造成甲方损失的，乙方赔偿实际损失。

　　九、劳动合同的解除和终止

　　第十三条 甲、乙双方解除或终止本劳动合同依据《劳动合同法》具体规定执行及本劳动合同执行。

　　十、违约责任

　　第十四条 关于专项技术培训、服务期及违约金的规定：____________________________。

　　第十五条 关于竞业禁止及违约规定：________________________________。

　　十一、劳动争议处理

　　第十六条 因履行本合同发生的劳动争议，甲、乙双方可以申请调解。调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第十七条 本合同未尽事宜按有关规定执行。

　　第十八条 本合同一式____份，甲乙双方各执____份。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（签字）：

　　签约日期：________年_______月_______日

　　乙方（签字）：

　　签约日期：________年_______月_______日