关工委工作总结（十六）

　20xx年，我校关工委以党的xx大和xx届四中全会精神为指导，认真贯彻落实上级关工委文件精神和工作部署。坚持“围绕中心、配合补充，因地制宜、量力而为，立足基层、注重实效”的工作方针，在校党委的领导下，省教育系统关工委的指导下，在校、院两级关工委全体成员、相关职能部门齐心协力下，完成了年度工作计划的各项工作任务。10月，我校关工委荣获省教育系统“关工委工作常态化建设巩固提高奖”。

　　一、大力开展社会主义核心价值观教育。

　　校关工委青年教师工作委员会、学生工作委员会、讲师团工作委员会根据各自分工组织开展了很多的教育活动，本年度不完全统计共有近二百次活动，受教育学生达2万余人。

　　1.重大纪念日，抓住契机。本年度围绕学校中心工作，配合党委宣传部、学工处、团委和有关部门，结合青年学生和青年教职工的实际，举办了学雷锋、纪念“五四”运动95周年、新中国成立65周年、中国人民抗日战争胜利纪念日、南京大屠杀死难者国家公祭日、邓小平诞辰110周年、甲午中日战争120周年等教育活动，引导青年学生和青年教职工重温历史，勿忘国耻，奋发进取。

　　2.传统教育，常态进行。为大学生讲校史、讲传统、谈人生、谈梦想;参与学院骨干培训，为入党进取分子上党课;与校研究生工作部、研究生会联合为骨干做专题培训;为共青团骨干讲成长成才;参与校人事处青年教师培训等工作。为青年学生和青年教职工进行社会主义核心价值观教育已成为关工委的常态工作。

　　3.围绕中心，开展调研。参与学校教育教学思想大讨论活动，配合教务处开展本科生学风情景调研，并开展问卷调查工作，完成了《关于学风问题的调查报告》，利于今后更有针对性地进行思想教育工作。

　　4.重点活动，全力以赴。4月底由校团委和关工委共同发起的“弘扬五四精神，争做‘三立’青年”——纪念“五四”运动95周年座谈会举办得十分成功，校关工委安排了10名老同志前往，与各学院学生代表20余人一同参加了此次座谈，校党委书记、关工委主任尹群出席并作重要讲话。座谈以倡导争做“三立”青年为主题在青年学生中大力弘扬五四精神。“三立”分别是立德、立功、立言。关工委老同志们介绍，畅谈青年趣事。座谈氛围热烈融洽，两代人共同回顾了历史典故、烈士事迹，畅谈了自我的学习生活和人生梦想。

　　5.老青互动，携手共进。今年5月和11月，校关工委老同志与校关工委联络员、辅导员共同开展了“老青共话人生路”、“老青共话品书香”互动活动。青年辅导员们经过一个个生动的案例、一本本喜爱的书，向关工委领导教师汇报、分享了工作以来“最开心的事”、“最郁闷的事”“影响自我的一本书”。老同志对座谈会上辅导员们能够敞开心扉，真诚交流给予高度肯定，表示关工委今后要将“老青共话”项目实现常态化、多元化，联合相关职能部门，共同推进“全员育人”，用社会主义核心价值观引领辅导员和学生共同成长成才。

　　二、持续推进校院两级关工委工作常态化建设。

　　我校关工委于20xx年经申报互评，被省教育厅确定为省高校关工委工作常态化建设合格单位，20xx年完成了对校内首批五个二级关工委工作常态化建设合格单位的评审工作。今年继续开展了第二批六个二级关工委工作常态化建设合格单位评审工作。随着我校11个二级关工委先后经过评审，我校关工委工作已进入巩固提高阶段。

　　1.开展二级关工委“工作品牌”建设活动。在多年工作的基础上，20xx年，校关工委部署，在全校二级关工委层面上，普遍开展创“工作品牌”建设活动，召开了二级关工委工作品牌建设推进会(同时作为20xx年度的研讨会)，会上四个二级学院关工委作品牌建设交流发言，一个学院党委负责人介绍了如何抓品牌版建设工作。党委书记、关工委主任尹群到会并讲话，对校院两级关工委推进品牌建设活动作了充分的肯定，并对今后工作提出了几点期望。校关工委常务副主任就品牌建设讲了四点指导性意见。到目前为止，全校共有15个二级关工委申报16个“工作品牌”计划，其中8个品牌争创校优，8个争创省优。

　　2.倡导二级关工委开展共建活动。能动学院关工委与XX市公安局关工委、XX区公安分局关工委、XX区孝陵卫街道关工委开展共建活动。图书馆关工委和计算机学院关工委开展提高青年学生文化素质共建活动。这些共建活动有力地提高了学生的安全意识、法制观念和思想文化素质。

　　3.交流二级关工委工作。在每年一次的全校关工委工作会议上，党委书记到会并讲话，校关工委常务副主任安排工作，大会交流发言均为二级关工委，今年机械学院、经管学院、电光学院、理学院、环生学院和校医院关工委作了交流发言，以到达相互学习、借鉴，相互促进的作用。

　　4.逐步改善二级关工委的工作条件。随着二级关工委工作的活跃和发展，各基层单位的党政以不一样的方式给予关工委工作必须的支持。校关工委每年举办的骨干培训班、研讨会和座谈会，基本都由二级关工委承办，所到之处，在校的学院党政主要负责人都亲自到会，学院对会务给予大力支持，部分学院对关工委常务副主任等老同志落实了必须的补贴。

　　5.召开二级关工委工作常态化建设合格单位评审会议。12月对今年申报的继续教育学院、材料科学与工程学院、人文与社会科学学院、环境与生物工程学院、外国语学院、能源与动力工程学院六个单位进行了评审。每个单位汇报后，评审工作委员会成员针对汇报资料进行提问、交流，并根据汇报资料进行了逐项评分和投票。此次会议既是评审会也是二级关工委工作交流会。每个学院能结合各自的实际，创出品牌特色，在常态化基础上，勇于创新，将青年学生、青年教师的思想政治工作做得更好。

　　三、不断加强关工委自身建设。

　　内务工作委员会做了很多深入细致的工作，在校院两级关工委的自身建设方面常抓不懈，重点做了以下几方面的工作：

　　1.调整班子，壮大队伍。调整充实校、院两级关工委领导班子，增加新生力量和新鲜血液，使两级关工委始终坚持活力。尊重老同志意愿的基础上，不断壮大老年志愿者队伍。此刻，关工委活动重心放在二级，各二级关工委成员有相当的增加，化工学院关工委老同志已达四十六人，计算机学院关工委老同志增加到二十七人，能动学院关工委老同志增加到十七人。

　　2.坚持学习，不断提升。认真组织学习党的方针政策和上级关工委的文件精神，不断提升工作水平。5月异常邀请致公党江苏省副主委、我校原校长助理吴晓蓓教授参加了校关工委本年度第3次学习会并作了中心发言，详细介绍了在京参加“十二届全国人大二次会议”的情景，宣讲了会议精神，并与参会人员就会议精神进行了交流。

　　3.抓住骨干，办好培训。办好关工委骨干培训班、联络员培训班、创新理论研讨和品牌建设推进会。加强理论学习，促进二级关工委工作深入开展。4月举办了二级关工委骨干培训班，由机械学院关工委承办。我校全体二级关工委常务副主任、校关工委联络员等共40余人参加了培训，培训主要两方面资料：如何开展二级关工委特色品牌活动、如何加强二级关工委队伍建设。此次培训资料既有理论深度，又有生动的实例，对今后开展二级关工委工作具有指导性。

　　4.加大宣传，扩大影响。重要活动及时报道，不仅仅上学校网及关工委网页，还向上级关工委投稿，今年共有24篇宣传报道稿件刊发在省教育系统关工委网站上。

　　5.校际交流，取长补短。顺利完成了4次在宁高校关工委二片工作会议，并与另一所二片高校牵头学校南京师范大学共同组织了校际交流活动，到兄弟院校取经，效果良好。