公司党员发展情况工作报告范文
近几年来,xxx汽车运输公司靠改革找出路,靠发展求生存,在探索国有企业走出困境重焕生机上作了积极的尝试。为**了解xxx汽运公司发展情况,近日,由州委政研室牵头,州委办、政府办、州人大财经委、州经贸局等相关部门组成调研组对xxx汽运公司发展情况进行调查。
一、公司发展概况
xxx汽运公司组建于1957年4月1日,时称省汽车五厂独山业务所,为省属八大运输企业之一。在计划经济体制下,由于国家对运输市场的垄断,公司规模得到发展壮大,鼎盛时期公司客货运车辆达到400余辆,员工2700余人。改革开放后,随着运输市场的放开,公司市场份额逐年下降,特别是计划经济条件下形成的,僵化的生产体制、陈旧的经营理念、沉重的历史包袱制约了公司的发展,公司生产经营转入低谷,1994年1月公司被下放为州属的国有专业运输企业,到1997年公司亏损1460万,负债2400多万,一度成为州属特困企业,进入了非常困难时期。此时,公司面临是申请"破产",散伙走人,还是立志"改革",杀出一条生路。新任公司领导班子团结广大员工选择了后者,并通过顽强拼搏实现了公司的起死回生。
目前,xxx汽运公司是交通部重点联系的道路运输企业、首批评定的二级客运企业。有9个客运分公司,6个汽车客运站,2个汽车维修厂,2个a级汽车综合性能检测站,1所一类机动车驾驶员培训学校。到XX年末,公司有从业人员2*0多人;退休职工845人,离休职工11人。公司共有客运车673辆,16133座位,经营班线2*余条,其中跨省班线32条。
2*0年以来,公司先后被表彰为全省先进基层党组织,贵州省厂务公开工作先进单位,全省党风廉政建设先进集体,荣获贵州省"五一"劳动奖状。三次被州委授予先进基层党组织称号,连续六年被*市委、市政府表彰为纳税大户。公司工会被评为**工会实施送温暖工程先进单位。公司下属的*客运总站被交通部评为**交通系统文明汽车客运站,长途客运公司荣获贵州省"五一"劳动奖状,黔南交通驾校被评为全省文明驾校。
到XX年末,公司拥有的资产达到8*0万元,上交税费17*万元。上岗职工平均月收入15*元,职工的居住条件有了很大改善,公司没有负债,抗风险能力和市场竞争力增强。
二、公司重焕生机的一些作法
1、认真分析市场,统一思想,凝聚人心,锐意改革,杀出生路。在公司陷入低谷,濒临破产时期,新任公司领导班子并没有气馁,而是更加振作精神,更加精诚团结。通过认真分析经济社会发展形势,认识到客运市场将随着城镇化进程的加快、公路建设、公路通达的深度和广度的显著提高,劳动力跨区域流动的加快,发展前景较为广阔;特别是客运需求开始由传统满足移位型向舒适、快捷、安全消费型转变,为有一定规模的客运企业留足了发展空间。市场不是不大,机遇不是没有,关键是如何占领和把握的问题。为此,公司领导班子形成通过改革杀出一条生路的共识,起草了告全体公司员工书和告公司党团员书,动员公司全体员工,强化"公司荣我荣,公司损我无","咬紧牙关过日子,决不卖地过日子"的意识,积极开展生产自救。
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