[2018主持词]早会流程范本

 

　　早会的流程

 

　　会前提示

 

　　**项：晨 操 (4分钟)

 

　　第二项：司歌司训 (4分钟)

 

　　第三项：敬业时间 (风采展示) (2分钟)

 

　　第四项：喜讯报道（心得分享） (5分钟)

 

　　第五项：新闻新知 (5分钟)

 

　　第六项：专题讲座 (20分钟)

 

　　第七项：轻松时刻 (3分钟)

 

　　第八项：政令传达（工作联系） (5分钟)

 

　　共计: 48分钟

 

　　早会的形式可以多样化，早会的内容要丰富也是提高出勤的一个主要因素。

 

　　会前提示： 预令：召集伙伴进入大职场

 

　　例:放召集音乐《泰康永远》,主持人:“请各部门伙伴迅速到大职场，我们一次早会马上就要开始！”

 

　　要求**关闭或调至静音状态，早会期间不得随意走动

 

　　例：主持人：“为了我们的早会能顺利进行，请各位伙伴在早会开始之前做一个动作：将我们的通讯工具关闭或调至静音状态，在早会进行过程中请各位不要来回走动，以免影响到其他伙伴，谢谢大家的合作！”

 

　　**项：晨操

 

　　目的：氛围营造和士气带动，调动士气，以饱满的热情开始一天的工作

 

　　例：“生命在于运动，让我们掌声有请###伙伴为我们带动晨操——《####》（音乐起）…… ”

 

　　“让我们再次对以上带操的伙伴表示感谢，各位伙伴请坐”

 

　　要领：

 

　　带操人员要选择对所跳晨操较熟悉的人员，带操人员可有意的从管理人员中选取或选择某一部门所有人员，如果早会人员过多，带操伙伴可站在较高台子上带动。

 

　　第二项：司歌、司训

 

　　目的:

 

　　营造健康向上的积极氛围

 

　　建设爱司敬业的营销文化

 

　　例：主持人：“每天清晨大江南北都会响起同一个旋律，黄河两岸二十万泰康将士都会唱起同一首歌——那就是《泰康永远》，让我们用饱满的热情高唱公司司歌——《泰康永远》（在司歌间奏时，将音量关小）让我们高声诵读公司司训：求实创新……

 

　　要领：庄重、严肃、认真。

 

　　司歌在主持人话音落下立刻出现

 

　　音量适中，要有振奋感

 

　　诵读司训要响亮，富有激情

 

　　第三项：敬业时间（风采展示）

 

　　目的：落实单位的管理制度，展示各团队的风采，提高团队士气，及时把握各单位的出勤情况

 

　　要领：主持人点到某营业部（营业组）时，全组人员起立，大声答到，声音要洪亮，报告人报告要准确、清楚

 

　　例：主持人：“##部（组）报道！”##部（组）全体人员（以下简称全）起立并答：“到！”##部（组）负责人（以下简称负）：“报告主持人，##部（组）应到**人，实到**人，*人请假（如全勤则不讲）报告完毕！”负：“我们的部（组）名是：”全：“￥￥部（组）！”负：“我们的部（组）呼是：”

 

　　全：“··········！”主持人带头掌声鼓励，并请报到部（组）坐下及时记录，重点情况要追踪

 

　　例：记录每部（组）缺勤人数，在会后由组训询问各部门经理（主管），以确定缺勤人数及原因

 

　　第四项：业绩通报（心得分享）

 

　　目的：塑造标杆例：告诉大家一个好消息：昨天我们乡镇营销服务部又有几位**的伙伴成为我们新的太阳——他们是：……（按标保业绩由少到多公布），下面是昨天的**“大单王”—###，###伙伴昨天签单8888元，让我们请他上台为大家分享。”在分享过程中，有部分业务员因缺乏上台分享的经验，较为紧张，不知从何讲起，也有部分业务员会分享时间过长，重点不突出。作为主持人应及时给与引导。