[2019合同]短期用工劳务合同范本2019

 甲方（雇主）：

  单位名称：   地址：   联系电话：   乙方（雇员）：   姓名：   性别：   身份证号：   家庭住址：   联系电话：   鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事短期工作，根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。   风险提示：工作岗位及工作时间   雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；   工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。   建议双方在签劳务合同的时候*好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。   一、合同期限   自______年_______月_______日起至_______年______月______日止或______工作（工程）结束止。   二、工作内容   甲方分配乙方在岗位担任_______职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：____________________。   三、工作时间   1、甲方实行每日不超过______小时、每周不超过______小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。   2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过______小时，月加班不超过______小时。   四、劳动报酬   风险提示：劳务费用    劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。   另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。   甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月______日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第______项执行。   1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资______元，每月工资______元。   2、实行计件工资制，具体标准为每件______元。   3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的*低工资标准的工资。   五、劳动保险   风险提示：    劳务合同中，企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”。劳动者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。   1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。   2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家有关规定执行。   六、违约责任   1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。   2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。   3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。   七、争议解决   因履行本合同发生劳动争议的，甲乙双方应友好协商解决问题，协商不成的，双方均可向____________仲裁委员会申请仲裁。   八、其他   1、劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。   2、本合同自双方签署之日起生效。   甲方（签章）   法定代表人（签字）   ______年______月______日   乙方（签字）   ______年______月______日