[2019合同]三年教师聘用合同2019新整理版

 聘用企业：_________

  受聘人：_________   依据《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、法规，经_________人民政府常务会研究决定，在教育系统试行新教师任用协议制。聘用企业与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此任用协议书并一同履行如下条款。   一、聘用企业聘用受聘人员为_________学校教师，从事_________学校教育教学工作，聘用期限为三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。   二、在聘用协议期内，受聘人员享受公办教师一切待遇，聘用协议一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。   三、聘用期内，受聘人员按照聘用企业制定的岗位职责履行义务，完成_________学校教育教学工作任务目标。   四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止协议。聘用协议期满，根据检测情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用企业续签协议，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。   五、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用企业可以解除聘用协议。   1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的;   2、不服从聘用企业工作部署的;   3、严重失职，对学校利益造成重大损害的;   4、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者;   5、年度检测不通过的;   6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;   7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行部署适当工作的;   8、受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的;   9、fl功习练者。   六、下列情形之一者，受聘人员可以规定聘用企业解除聘用协议。   1、聘用企业不能履行聘用协议;   2、经聘用企业同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他企业工作。   七、聘用双方都应认真履行协议约定，任何一方违反协议约定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按现实损失承担经济赔偿。   八、此协议一式四份，聘用企业、受聘人、县教育局、县人事局各留存一份。   九、此协议由聘用企业与受聘人员签订后，经_________教育局、县人事局审批后生效。   聘用企业(签章)：_________受聘人员(签章)：_________   _________年____月____日_________年____月____日