[2019合同]企业劳务合同范本 2019新整理版

 甲方(用人单位)名称：___________________________企 业 类 别：___________________________法 定 代 表 人：____________职务___________地 址：___________________________乙方(劳动者)姓名：______________年龄：__________性别：______________民族：__________户籍所在地：________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村户口种类：非农业户口( );农业户口( )

  居民身份证号码：_______________________________国籍及护照号码：_______________________________现 住 址：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。   **条 合同期限本合同期限执行下列________款。   一、本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。   二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。   终止劳动合同条件约定如下：   (一)：_________________________________________(二)：_________________________________________(三)：_________________________________________三、以完成一定的工作为期限_________________________________________________第二条 工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。   第三条 劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的*低工资标准。   二、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。   三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：   (一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________第四条 工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。   一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。   二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。   三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。   第五条 社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利;   二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。   三、保险和福利待遇事项约定如下：   (一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________(四)__________________________________________(五)__________________________________________第六条 劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康;   二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。   三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。   四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。   第七条 劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。   二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定)。   第八条 本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：   (一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;   (二)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;   (三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。   第九条 本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：   (一)合同期满，不再续订的;   (二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;   (三)乙方死亡的;   (四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;   (五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。   第十条 本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理