[2019合同]四川省事业单位聘用合同书新

 甲方（聘用单位）名称：_________

  法定代表人：_________职务：_________   委托代理人：_________职务：_________   所有制性质：_________主管部门：_________   单位地址：_________联系电话：_________   乙方（受聘人员）姓名：_________   性别：_________民族：_________身份证号码：_________   出生时间：_________参加工作时间：_________   学历：_________毕业时间和学校、专业：_________   职称或技术等级：_________取得时间：_________   个人住址：_________联系电话：_________   法定监护人：_________与乙方（受聘人员）的关系：_________   工作单位：_________   个人住址：_________联系电话：_________   根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。   一、聘用合同期限   本合同为_________聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的）。   合同期从_________年_________月_________日起至_________止（空白内选填年月日、完成工作任务）。其中：试用期从_________年_________月_________日   起至_________年_________月_________日止。   二、聘用岗位及其职责要求   （一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在_________岗位工作；在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。   （二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。   三、劳动保护和工作条件   （一）甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。   （二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程。   四、工作报酬   （一）甲方应当按照国家和省的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。   （二）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。   五、保险和福利待遇   （一）甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。   （二）乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。   （三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公（工）或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。   （四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。   六、工作纪律   （一）甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。   （二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理，并保守甲方的技术秘密和商业秘密。   七、聘用合同的变更   （一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更合同。   （二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：   1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。   2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。   3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的；   4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。   八、聘用合同的终止   有下列情形之一的，本合同即行终止：   1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。   2、乙方达到法定退休年龄的（国家和省另有规定的，从其规定）。   3、乙方按照有关规定提前退休或者退职的。   4、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。   5、甲方被撤销的。   九、聘用合同的续订   本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一致，可以按照规定程序续订聘用合同。   十、聘用合同的解除   （一）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。   （二）乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。   （三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：   1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。   2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。   3、未经甲方同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经甲方同意逾期不归的。   4、连续两年年度考核不合格的。   5、严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。   6、严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。   （四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：   1、患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它适当工作的。   2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。   3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。   4、甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的。   甲方依据前款第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。   （五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第（四）款的规定解除本合同：   1、患职业病或者因公（工）负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。   2、患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。   3、患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。   4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。   5、自接收之日起，甲方接收聘用的军队转业干部在3年内及内调干部、复员、退伍军人在2年内的。   6、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。   7、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。   （六）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同：   1、在试用期内的。   2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。   3、甲方未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的。   4、被录用或者选调到国家机关工作的。   5、考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的。   6、依法服兵役的。   （七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：   1、担任***、省部级重大（点）科技攻关项目、工程建设项目、技术改造项目的负责人和项目组成员，工作任务尚未完成的。   2、被县级以上组织、人事部门选派到其它单位支援工作，时间未满的。   3、从事国家安全、机密工作，或者离开国家安全、机密工作岗位后在规定的保密期限内的。   4、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。   5、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。   十一、违反和终止、解除聘用合同的责任   （一）甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。   （二）属下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应当按照有关规定给予乙方一定的经济补偿：   1、甲方被撤销，乙方不愿服从新的工作安排的。   2、由甲方提出并经乙方同意解除本合同的。   3、按照本合同第十条第（四）款规定或者第十条第（六）款第2、3项规定解除本合同的。   （三）乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律、法规、规章、政策和甲方的规定，泄露国家和甲方的技术、商业秘密，损害国家和甲方的合法权益，按有关规定处理。   十二、双方约定的其它事项_________   十三、附则   本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按照法律、法规、规章和政策的规定执行；没有规定的，由甲、乙双方协商约定。   本合同依法订立后，甲、乙双方必须严格履行。   本合同一式_________份，甲、乙双方各执1份，1份存入乙方档案。本合同如经鉴证，则应当交鉴证机构留存1份。   本合同于_________年_________月_________起生效。   甲方（签章）：_________　　　　　　　　乙方（签章）：_________   _________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日   附件   附件一　聘用合同续订书   经甲、乙双方协商一致，同意续订_________年_________月_________日签订的聘用合同。   一、续订聘用合同为_________聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的）。   合同期从_________年_________月_________日起至_________止（空白内选填年月日、完成工作任务）。其中：试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。   二、补充约定事项：_________   甲方：_________　　　　　　　　　　　　乙方（签章）：_________   _________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日   附件二　聘用合同变更书   经甲、乙双方协商一致，同意变更_________年_________月_________日签订的聘用合同。   变更聘用合同条款或者增加聘用合同未尽事宜，有如下内容：_________   甲方：_________　　　　　　　　　　　　乙方（签章）：_________   _________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日   附件三　终止聘用合同证明书   根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第_________条第_________款第_________项的规定，我单位与_________于_________年_________月_________日终止聘用合同（合同签订时间_________年_________月_________日；合同期从_________年_________月_________日起至_________   年_________月_________日止）。   特此证明。   单位（盖章）：_________   _________年____月____日   附件四　解除聘用合同证明书   根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第_________条第_________款第_________项的规定，我单位与_________于_________年_________月_________日解除聘用合同（合同签订时间_________年_________月_________日；合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止）。   特此证明。   单位（盖章）：_________   _________年____月____日   1、本合同书系根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，由四川省人事厅统一制定的事业单位《聘用合同书》样本，有关内容为事业单位《聘用合同书》必不可少的内容；聘用单位和受聘人员可以按照自身特点增加有关约定内容，并在相应条款后写明。   2、《聘用合同书》如由聘用单位法定代表人和受聘人员直接订立，有关法定代表人的委托代理人、受聘人员的法定监护人的栏目即为空白，不再填写。   3、《聘用合同书》中有关鉴证栏目是否填写，视《聘用合同书》是否经过鉴证而确定。