[2019合同]劳动合同2

 甲方名称：   

  乙方：__________________   签订日期：xxxx年xx月xx日   甲方：     地址:    法定代表人：   乙方：____________(居民身份证号：___________________________________)   乙方员工编号：________________性别：________出生时间：_______年_____月_____日   家庭住址：______________________________________________________   本人联系电话：________________家庭联系人：____________家庭联系电话：______________   甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。   **章合同期限   **条甲、乙双方选定以下第________种形式确定本合同期限：   (一)有固定期限：为期________月，自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止，或劳动合同的终止条件出现时，本合同即行终止。其中试用期为_____个月，自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。   (二)无固定期限：自________年_____月_____日起，至劳动合同的终止条件出现时止。   (三)以完成一定的工作任务为期限。自________年_____月_____日起至_________________________________________工作任务完成时即行终止。   第二章工作内容和工作地点   第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方从事___________________________________岗位(工种)工作。根据甲方的工作需要，甲方无须征得乙方同意，可以变更乙方工作岗位(工种)。   第三条乙方同意工作地点为______________________________。根据甲方的工作需要，甲方无须征得乙方同意，可以变更工作地点。   第四条甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律以及乙方要求了解其他有关工作的情况。   乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律以及其他与工作有关的情况。   第五条乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作以及上级安排的其他临时性工作。   第三章   工作时间和休息休假   第六条乙方的工作时间，按下列第______款确定：   (一)实行标准工时工作制的，乙方每日正常作息工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时，具体上班时间，根据甲方工作需要确定。   (二)实行综合计算工时工作制的，以月为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均周工作时间或平均月工作时间与法定标准工作时间基本相同。   (三)实行不定时工作制的，乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。   第七条乙方根据甲方安排加班的，甲方应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资,甲方支付加班工资按国家有关规定处理。   第八条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。   第四章劳动报酬   第九条乙方变更工作岗位，乙方薪酬标准按新岗位标准执行。   第十条甲方遵循按劳分配原则，实行工资与岗位职责、工作业绩挂钩的薪酬制度，依法自主确定薪酬分配方式和薪酬水平。并可根据对乙方的考评结果和公司制度，相应调整乙方的薪酬。   第十一条乙方试用期合格后的岗位工资标准为不低于人民币_________元/月。试用期的岗位工资不低于试用期合格后岗位工资的80%。甲方按月以现金形式支付乙方的工资，发薪日为每月26日。   第十二条甲方按相关规定，为乙方代扣、代缴国家与地方政府规定的税费、保险费等。