[2019合同]劳动合同范本（2019律师整理版）5

 甲方： 

    用人单位名称：   乙方：   编号：   说明   1、本劳动合同供全日制用工参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。   2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。   甲方基本情况   名称法定代表人或负责人：    住所联系人：    组织机构代码证号联系电话：      乙方基本情况   姓名身份证号码：    *高学历技术等级：      联系电话常住地址：      户籍所在地：    工作简历：      依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。   **条劳动合同期限   1、固定期限：自 年 月 日起至年月日止，其中：试用期为  个月。   2、无固定期限：自年月日起施行。   3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为：  。   第二条工作内容和工作地点   甲方招用乙方在  (地点)  (岗位)工作，工作内容为：       第三条工作时间和休息休假   (一)甲、乙双方同意按以下第  种方式确定乙方的工作时间：   1、标准工时制,每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。   2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。   3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。   (二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间的，按《中华人民共和国劳动法》第四十一条办理。   (三)乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。   第四条劳动报酬   1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为  元/月，试用期工资为  元/月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法为：       2、甲方必须每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月  日为发薪日。   3、甲方安排乙方延长工作时间的，应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付其工资报酬。   4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。   第五条社会保险   甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育)。其中乙方应承担缴费部份，由甲方从乙方工资中代扣代缴。   第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护   甲乙双方应严格按照《中华人民共和国劳动法》第五十二条、第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十九条、第六十条、第六十一条、第六十三条、第六十四条、第六十五条规定执行。   第七条劳动合同的变更   用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采取书面形式。   变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。   第八条劳动合同的解除、终止   依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条、第五十条规定执行。   第九条双方认为需要约定的事项：   第十条劳动争议处理   因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。   第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方未将劳动合同文本交付乙方，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。   甲方(盖章)：  乙方(签名)：       法定代表人(委托代表人)签章：       合同签订日期：年月日   续订、变更劳动合同   根据甲方生产(工作)需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同年。从年月日起至年月日止。经协商变更原合同　　　　条，内容为　　　　　　　　　　　　另增加原合同未尽事宜：   甲方(盖章)：  乙方(签名)：       年月日年月日