[2019合同]临时聘任合同

 甲方：_________

  乙方：_________   甲方与乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)经过平等协商，自愿签订本聘任合同。   **条　首次聘任聘期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期满双方同意可以续聘。   第二条　乙方享有如下权利：   1.聘期实行固定工资制，即年薪_________元人民币，按月发放;   2.因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方;   3.法律法规规定的其他权利。   第三条　甲方聘任乙方承担，岗位职责(可另附附件)：   _________。   乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。   第四条　乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法律、法规和政策办理。   第五条　有下列情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：   1.乙方不能胜任工作;   2.乙方严重违反甲方单位的规章制度;   3.本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化，致使合同不能履行;   4.甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。   第六条　甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。   第七条　本合同一式两份，甲方、乙方各一份。   第八条　本合同自乙方到甲方报到之日起生效。   第九条　本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。   甲方(盖章)：_________　　　　　　　　乙方(盖章)：_________   法定代表人(签字)：_________   _________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日