2018湖南吉首大学招聘教学科研岗位33人公告（第二次）

 根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，结合我校实际，2018年第二次面向社会公开招聘教学科研人员。现将具体方案公告如下：

一、组织领导

招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅的指导监督下，学校成立公开招聘

工作领导小组，领导小组办公室设校人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。校纪检监察部门全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件;

(五)应聘岗位为博士学历的人员须于2018年12月31日前获得博士毕业证和学位证;应聘岗位为硕士学历人员须于2018年8月31日前获得全日制硕士毕业证和学位证,且第一学历须为全日制本科毕业;

(六)岗位所要求的专业以教育部门学科目录为准;

(七)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

(八)有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5、法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划、要求

此次招聘岗位均为专业技术岗位;计划人数33名，具体岗位、计划及要求见《吉首大学2018年第二次公开招聘教学科研岗位、计划及要求一览表》(附件1)。

五、博士聘用方式及主要待遇

博士：聘用方式为事业编年薪制聘用。首次服务期6年，实行3+3聘期制，每个聘期3年。基本年薪及主要待遇见《吉首大学2018年博士招聘基本条件及主要待遇一览表》(附件2)。

硕士：聘用方式为事业编制聘用，首次服务期为5年。

六、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过吉首大学校园网(http://www.jsu.edu.cn)等网站面向社会公开发布。

(二)报名

1、报名时间：2018年7月6日—2018年7月9日。

2、报名方式：采取现场报名(节假日、双休日除外)或网上报名方式。

现场报名：请应聘者在吉首大学人事处网站上下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件3)并如实填写，同时提供身份证、学历学位证(含第一学历证明材料)、职称资格证书、科研成果及获奖、毕业生就业推荐表(有研究方向要求的需提供研究方向证明材料)等材料原件及复印件一式两份到吉首大学人事处人事科报名(报名地点：吉首市人民南路120号吉首大学政务中心4楼人事处人事科，邮编：416000)。

网上报名：登陆吉首大学网上招聘系统(http://zhaopin.jsu.edu.cn)，如实填写相关个人信息，同时填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件3)，同时将学历学位证书、身份证及其他报考岗位所需的相关材料等原件扫描上传;或将上述材料通过电子邮件形式发送至jsdxrsc@163.com。应聘者须在参加考试前一天携带原件到吉首大学人事处进行核查。

每个应聘者只能应聘一个岗位。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件及要求对应聘人员进行资格审查。应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。

(四)考试方法

1、开考比例

学历要求为博士的岗位，不设置开考比例。其他岗位应聘人数与岗位招聘计划数的比例原则上不低于3：1。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

2、考试方式

采取试教和面试相结合的方式进行，按百分制计算综合成绩，其中试教占综合成绩的50%，面试占综合成绩的50%。

试教：通过资格审查的人员全部参加试教，试教采取授课方式进行，主要

考核应聘人员专业基础知识和教学基本素质等。

面试：面试主要对应聘人员提供的科研成果(两件代表作)进行学术评议，并考核应聘人员的举止仪表、心理素质、语言表达、思维应变、综合分析能力等。

资格审查通过人员名单、考试时间、各考试环节成绩、体检和考察人员名单在吉首大学网站人事处网页公布或电话通知，请应聘者及时关注。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩并列的，按面试单项成绩排名确定)，按1：1的比例确定体检与考察人员。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进入考察环节。考察内容主要为遵纪守法、政治思想、心理素质、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘者资格条件进行复查。如体检、考察不合格或合格弃权的，按应聘同一岗位综合成绩排名先后等额递补一次。

七、公示与聘用

根据综合成绩、体检和考察结果，经学校公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选。拟聘用人员报湖南省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅、吉首大学人事处网站公示7个工作日。经公示无异议的，办理相关手续，实行试用期，试用期包括在合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

咨询电话：0743-2198013(人事处)

举报电话：0743-8564814(纪检监察室)

附件2：                吉首大学2018年博士招聘基本条件和主要待遇一览表

人才类型	基本条件	基本年薪（万元）
A类博士	一、基本条件：具有博士学位的正高职称； 二、科研条件：1、自然科学类近五年内同时满足以下条件：①主持2项以上国家自科基金课题或1项国家自科基金重点课题；②主持获得省政府或教育部二等奖以上科研成果奖（含教学成果奖）；③以第一作者或通讯作者在本学科领域发表的学术论文被SCI或EI收录20篇以上（同时收录的论文只计1篇）。 2、人文社科类近五年内同时满足以下条件：①主持立项国家社科基金课题；②主持获得省政府或教育部二等奖以上科研成果奖（含教学成果奖）；③以第一作者在本学科领域发表的我校规定的C类以上学术期刊论文8篇以上(其中B类学术期刊论文4篇以上）或A类学术期刊论文1篇。 注：①海外人才应具有博士学位和海外知名大学（科研机构）相当于副教授及以上职称。近五年承担一定的科研项目，以第一作者在本学科权威期刊上发表过系列高水平学术论文。②特殊学科、急需人才条件可适当放宽。	50
B类博士	一、基本条件：具有博士学位的高级职称； 二、科研条件：1、自然科学类近五年内同时满足以下条件：①主持2项以上国家自科基金课题或1项国家自科基金重点课题；②主持获得省政府或教育部三等奖以上科研成果奖（含教学成果奖）；③以第一作者或通讯作者在本学科领域发表的学术论文被SCI或EI收录15篇以上（同时收录的论文只计1篇）。 2、人文社科类近五年内同时满足以下条件：①主持国家社科基金课题；②主持获得省政府或教育部三等奖以上科研成果奖（含教学成果奖）；③以第一作者在本学科领域发表我校规定的C类学术期刊论文6篇以上（其中B类学术期刊论文3篇以上）。 注：①海外人才应具有博士学位和海外知名大学（科研机构）相当于助理教授及以上职称。近五年承担一定的科研项目，以第一作者在本学科权威期刊上发表过系列高水平学术论文。②特殊学科条件可适当放宽。	35
C类博士	德才兼备，身心健康,具有博士学位。	25
备注：1、住房安排：提供租住房一套，免收房租3年；或提供租房补贴6万元，分三年发放。 2、家属安置：符合上级部门规定调入条件的按政策办理调动手续；其他的可根据本人和配偶条件安排工作岗位。其配偶无固定工作且不需学校安排的，在其首次服务期内学校给予其  配偶每年1.2万元的生活补贴，并协助子女入学。 3、年薪规定：按基本条件申报相应基本年薪标准，具体发放标准和方式按学校规定根据工作任务完成程度和考核结果执行；年薪由基本年薪和超额奖励年薪组成，基本年薪标准为25-50  万元/年，超额奖励年薪分为教学超额奖励年薪和科研超额奖励年薪。享受“五险一金”及学校相关福利待遇。 4、科研启动费10万元。 5、人文社科学术刊物分类详见我校社科处网站政策法规栏（吉大发【2016】64号文件）。 6、其它未尽事宜面议。