2018年湖南衡阳教师招聘考试生物类学科常识（364）

 读了2月15日《中国青年报》教育圆桌栏目刊登的秦峰老师的《期末投票选教师不妥》一文，我认为，秦老师说得有道理。

诚如秦老师所言，票选很容易导致教师互相拉拢，让教师之间产生矛盾，不利于团结，也不能真正选出大家心目中的教师，有时还容易造成误会。秦老师认为，用简单的选票评价教师是否有失公允，也难以让大家信服。

实际上，期末投票评选教师的做法在基层学校很普遍。在有些学校，还有更奇葩的轮流当选教师的评选潜规则。在某些学校，为了能评选上教师，老师之间搞帮派，老师巴结领导请客送礼的现象也不是没有。

其中，有两种情况值得引起我们的深刻反思。其一，为了能使自己被评为，教师之间私下搞帮派，搞小团体，互相约定给谁投票不给谁投票，而根本不管对方是否。这种拉帮结派、依据个人关系远近的投票实际上背离了师德的底线。其二，有个别教师为了得到校级或区级市级称号，巴结上级，请客送礼，求人说情。让这样拉票的教师得到教师的光荣称号，岂不是对大多数教师的侮辱?

为什么会出现这种现象?原因并不复杂。一些人这样做，目的就是为了拿到考核等级中的等级，为了给自己晋升职称等级创造条件。也就是说，其背后隐藏的不仅仅是荣誉争夺，更重要的是功利主义式的利益争夺。