2018年湖南长沙教师考试招聘笔试专业资料（507）

 为锻炼年轻干部，河南焦作在全市抽调377名优秀年轻干部，到脱贫攻坚、环保、南水北调绿化带征迁等一线锻炼。仅用4个月，这些年轻干部就完成搁置8年之久的南水北调绿化带征迁工作。

为参与环保治理，焦作市总工会职工中专副校长高健自学大气分析研判技术，针对夜间管控疏漏，组织专家组、督导组夜查。“放弃一个月的陪产假，常常工作到凌晨，虽然辛苦，但收获很大。”高健说。

“年轻人思维活跃，但‘好想法’还必须变成‘好做法’。一些年轻干部不了解基层实际，不会做群众工作，就找不到实现路径。想法再好也成了空想，无法提高能力。”河南温县县委书记王玲说，读“有字之书”易，读“无字之书”难。年轻干部大多受过良好教育，学习能力强，但也容易眼高手低，不接地气。

“多向群众学习处理矛盾的‘土办法’，才能促进工作。”2013年，郑州市委选派30名县处级干部，到乡镇办任党政正职，符维作为其中一员，被派到河南巩义市，任永安路街道党工委书记。郑州开展人居环境整治，办法是“以奖代补”，可巩义没有钱，整治工作咋启动?一天，他到老党员家“喷空儿”，聊起这事，老同志说，当年村里“除四害”，搞“五讲四美”，靠的是发动、组织群众。符维听后，茅塞顿开。他连续推出环境整治7项活动，“让群众参与、让群众获益”。现在，符维已成长为郑州市中原区副区长，在他看来，“向实践学习、拜人民为师，是年轻干部成长的必经之路。”