2018年湖南岳阳教师招聘考试职业道德相关知识点（587）

 三、人力资本理论

20世纪60年代，以美国舒尔茨为代表的西方经济学家，提出了人力资本理论。所谓人力资本，是指凝聚在劳动者身上的知识、技能以及所表现出来的可以影响从事生产性工作的能力。持人力资本理论的学者，尤其重视教育投资作用，认为教育不但是一种消费活动，也是一种投资活动。认为教育与工资正相关，通过教育，可以提高受教育者知识和技能，从而提高劳动生产率，因而教育投资是可以带来丰富利润的生产性投资。

四、筛选假设理论

筛选假设理论简称筛选理论，又叫做文凭理论，此理论认为，第一，教育并不能提高人的能力，只是一个筛子，是用来区别不同人能力的手段;第二，教育表明了一个人固有的生产力，从而成为雇主识别、选拔不同能力的求职者提供依据。

筛选理论是从分析劳动力市场上雇主选聘求职者的过程去说明教育的经济价值。它承认教育与工资的正相关，指出这种正相关是通过筛选作用实现的。