2018湖南岳阳市事业单位招聘教师考试安排

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四、考试

1、对要求聘用具有高级专业技术职务或博士学位的职位，可采取直接考核的方式招聘。对不能采取直接考核方式招聘的职位，可采取笔试加面试的方式择优，也可直接采取面试的方式择优。

2、考试由各县市区组织、人社部门或市直事业单位主管部门自行组织;市直事业单位的考试方案需按管理权限报市委组织部、市人社局审批同意后方可实施。具体考试时间、地点、考试形式，由各县市区组织、人社部门或市直事业单位主管部门另行通知。

3、招聘人数与报名人数必须达到1:2的比例方可开考。

4、各县市区组织、人社部门和市直单位主管部门原则在12月底之前完成面试工作，并将面试成绩于面试结束当日在各自的门户网站对外公示。

5、考试结束后，若出现体检或考察不合格、自动放弃、违纪查实取消资格等情况造成职位空缺，可根据考试成绩从高分到低分按职位计划递补。

五、体检和考察

体检、考察均由各县市区组织、人社部门或市直事业单位主管部门组织实施。体检应在综合性医院进行，有行业体检标准的按照行业体检标准执行，没有行业体检标准的参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格人员进入考察程序，考察的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复审。

六、公示和聘用

各县市区组织、人社部门和市直单位主管部门根据考试、体检、考察结果提出拟聘人员名单，并将拟聘人员名单在各自的门户网站对外公示(公示期为7个工作日)。公示期满，如无影响聘用的相关情况，按相关规定办理聘用手续。

七、招聘纪律与监督

人才招聘工作政策性强，社会关注度高，是一项十分严肃重要的工作。各地、各单位要高度重视，严谨严肃，认真负责，公平公正公开。各县市区组织、人社部门和市直单位主管部门要严明组考纪律，严格按照事业单位公开招聘的考试、体检和考察等程序和要求规范操作。纪检监察机构负责对本县市区和本部门的招聘工作全过程进行监督。在招聘过程中发现违纪违规者，将依纪依规严厉追究相关人员责任。

咨询电话：岳阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0730-8882396