2018年湖南教师招聘考试面试模拟题（一百二十九）

 教师结构化面试一般包括以下五个方面：

1.职业理解

职业认知性问题，通过考察考生对教师职业的理解和对自身的认识，了解考生与教师岗位是否匹配。通过总结并研究历年教师招聘考试面试真题，在职业认知性问题中，主要考察两部分内容：一类是对教师职业的理解；一类是对个人从业的认知，比如"请问你报考教师这个岗位的优势和劣势分别是什么？(浙江萧山考题)"等。

出现这类题目的时候，中公讲师提醒大家要注意的是，一定要在就题目内容说的时候，和教师这个职业联系起来，把自己定位成一个老师，从教师的角度去作答，这样才能答的更有效。

2.逻辑思维

逻辑思维性问题，通过结合教育相关热点话题、教育相关政策、教育事件、具体的教师行为、教育观点等设置问题来考察考生的思维广度和深度。通过总结并研究历年教师招聘考试面试真题，将逻辑思维性问题分为两大类：一是现象类，侧重考察考生对于教育相关热点话题、教育相关政策、教育事件、具体的教师行为的看法，如"某校为考上清华的学生立雕像，针对这一事件，你怎么看？"等；逻辑思维性问题的第二类是事理类，侧重考察考生对教育名家的主张、社会上广泛流传的教育观点的理解。如"学高为师，身正为范，你怎么理解？"等。

逻辑思维性问题是各类教师招聘类考试中最常见的类型之一，因此，我们非常有必要形成一种固定的答题思路。以现象类试题为例，其答题思路为：提出观点(价值判断)-论证观点(分析维度)-落实观点(解决手段)。此外，还需要大家在平常生活、学习中积累相关的素材，这样才能更好地完成这类试题的解答。