2019湖南财政经济学院招聘200人公告

 一、学校概况

 

学校地处长沙市岳麓山风景区，与长沙西湖文化公园、梅溪湖国际新城毗邻而居，枫林二路、金星大道和地铁二号线为学校提供着便利的交通条件。学校前身始于1933年的“私立厚生会计讲习所”，2010年3月，经教育部批准升格为普通本科院校，现有全日制在校本科学生1.2万余人。

 

学校现设有会计学院、财政金融学院、经济学院、工商管理学院、信息技术与管理学院、公共管理学院、外国语学院、工程管理学院、马克思主义学院、人文与艺术学院、数学与统计学院、体育学院、厚生国际教育学院等二级学院，开设有会计学、财务管理、审计学、财政学、金融学、税收学、投资学、商务经济学、市场营销、国际经济与贸易、国际商务、物流管理、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、电子信息工程、电子商务、人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障、英语、日语、翻译、商务英语、工程管理、土地资源管理、房地产开发与管理、工程造价、网络与新媒体、金融数学、数据科学与大数据技术、法学、文化产业管理、旅游管理、休闲体育、会计学(中外合作办学)等35个本科专业。

 

学校拥有会计学、财政学、计算机应用技术3个省级重点建设学科;建有1个省级2011协同创新中心、3个省级重点实验室、5个省级研究基地、3个厅级研究基地和17个校级研究所。

 

2018年10月，学校的应用经济学、计算机科学与技术、工商管理、公共管理等四个学科入选湖南省高等学校“双一流”建设应用特色学科。

 

学校先后与美、英、澳、新、韩等国的24所院校和8个机构签订友好合作协议，全面开展师生出国出境访学、研修、培训、交换等合作项目。

 

二、招聘专业及人数

 

招聘部门 计划 专业 相关学院联系电话

会计学院 30 工商管理 88811006

应用经济学

管理科学与工程

计算机科学与技术

财政金融学院 25 管理科学与工程、企业管理 88811170

经济学

经济学院 25 经济学 88811050

工商管理学院 20 管理科学与工程、工商管理 88811082

交通运输规划与管理

统计学、运筹学与控制论、计算机科学与技术

人力资源管理

信息技术与

管理学院 20 计算机科学与技术 88811551

管理科学与工程、应用经济学

控制科学与工程、电气工程

电子科学与技术

通信与信息系统、信号与信息处理

外国语学院 8 英语语言文学 88811556

公共管理学院 20 行政管理 88811160

社会保障

法学

工程管理学院 20 城乡规划学、地理学、公共管理 88811897

管理学、经济学

建筑学、力学、土木工程、测绘科学与技术、管理科学与工程

马克思主义学院 10 哲学 88811060

思想政治教育

马克思主义中国化

马克思主义基本原理

中国近现代史

数学与统计学院 10 统计学 88811971

概率论与数理统计

金融学

应用数学、计算数学、运筹学与控制论

人文与艺术学院 7 新闻学、传播学 88811125

工商管理

戏剧与影视学

旅游管理、人文地理学

中国语言文学

世界史、中国史

体育学院 5 体育学 88811433

三、基本条件、引进待遇

 

(一) 基本条件

 

博士研究生年龄原则上45周岁以下，教授、副教授原则上50周岁以下，学科带头人和学术带头人年龄可适当放宽。取得博士学历、学位，符合学校学科专业建设需要，在所属研究领域有一定科研成果，能胜任本科教学。

 

(二)引进待遇

 

1.学科带头人

 

(1)提供100万元-150万元引进费(包含安家费、科研启动费)。

 

(2)免费提供过渡房，过渡期为三年。或按学校公租房租金标准给予三年租金补贴。

 

(3)配偶符合调入条件的可办理调入手续;不符合调入条件的，学校提供临时工作岗位。

 

2.学术带头人

 

(1)提供50万元-70万元引进费(包含安家费、科研启动费)。

 

(2)免费提供过渡房，过渡期为三年。或按学校公租房租金标准给予三年租金补贴。

 

(3)配偶符合调入条件的办理调入手续;不符合调入条件的，学校提供临时工作岗位。

 

3.博士

 

(1)博士引进待遇根据个人专业和攻读博士期间或近五年的业绩确定，具体分15万元(税前，下同)、25万元和35万元三档;会计、金融、工程管理和音体美等学校紧缺专业的优秀博士引进待遇可面议，最高可达50万元。

 

(2)博士进校后学校发放博士津贴(每年1.6万元)。

 

(3)优秀博士的配偶是全日制硕士研究生及以上的，可协议安排工作。

 

4.人才引进以后，基本工资按国家规定发放，绩效工资按学校规定发放。以湖南财政经济学院名义发表的经学校科研处认定的科研成果另行核算科研工作量奖金，目前的标准是50元/分。高水平的科研成果还可以参与所在学院科研工作奖励性绩效工资的分配。

 

5.人才引进以后，符合学校“厚生人才工程”认定条件，完成相应工作任务的，第一层次人才奖励津贴每年15万元，第二层次人才奖励津贴每年10万元，第三层次人才奖励津贴每年5万元。各层次人才一个考核期为五年，其中获得一个国家级课题即可定为第三层次人才。

 

四、加入我们

 

具体招聘工作将视意向征集情况确定批次与人数，分阶段、分步骤实施。每次进行公开招聘前，学校将会在校园网上公布具体招聘计划、专业及对应岗位。请有意向来我校发展的广大优秀人才及时关注、欢迎随时咨询(假期值班)，我们将竭诚为您提供服务。