2019年衡阳高新区招聘小学教师100名公告

来源： 2019-06-30 10:30中

因教学工作需要，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)文件精神，经高新区党工委研究决定，本着平等、公开、竞争、择优的原则，拟面向社会公开招聘100名小学教师。现就相关事项公告如下。

一、组织领导

在衡阳市人力资源和社会保障局指导监督下，衡阳高新区成立公开招聘小学教师工作领导小组，领导小组办公室设高新区教文体局，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。高新区纪工委、组织人事局全程参与监督。

二、招聘岗位及计划

计划招聘小学教师100名。具体岗位计划详见附件1。

三、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)热爱教育事业,事业心、责任感强，服从组织安排;

(五)具有报考岗位所要求的其他资格条件(见附件1);

(六)有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

6.服务期内的特岗教师;

7.有违反教师职业道德行为的;

8.患有精神疾病或有不适宜从事教学的既往病史，以及因为身体其他原因不能完成正常教学任务的;

9.有其他不能胜任报考岗位工作情形的。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过衡阳市人力资源和社会保障局(http://rsj.hengyang.gov.cn/)、高新区门户网(http://www.hygx.gov.cn/)等网络媒体面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2019年7月6日至7月8日，每天8:30-17:30。

2.报名方式：采取现场报名方式报名。

3.报名地点：衡州小学

4.联系电话：0734-8833078，联系人：肖老师

5.报名要求：

(1)报名必须使用在有效期内的二代身份证，报考人员的出生日期以本人有效身份证为准。

(2)本次招聘不收取报名费，每人限报一个岗位，确定报名后，报考人员不能修改姓名和身份证号码。非招聘计划取消原因，不能更改报考岗位。

(3)实际报考人数与每个岗位聘用计划数的比例原则上不得低于3:1。如低于3:1，经高新区公开招聘小学教师工作领导小组研究同意，并报市人社局批准，适当核减岗位招聘计划，并于考试前在衡阳市人力资源和社会保障局(http://rsj.hengyang.gov.cn/)、高新区门户网(http://www.hygx.gov.cn/)予以公告。报考被取消岗位的人员可在规定的时间内申请改报符合条件的其他岗位。

(4)报名时，报考人员须提供3张1寸蓝底证件照片、本人身份证、学历证、教师资格证、普通话等级证原件及复印件各1份，在岗教师还需提供原单位工作证明及同意报考材料(须单位负责人签署意见并加盖公章)。以师范类毕业生身份招考者还须提供所在学校出具的师范类专业证明。

(5)应届毕业生的毕业证、教师资格证等必须在2019年7月31日前取得。应届毕业生报名时，需要提供所在高校就业部门盖章的应届毕业生就业推荐表。

(6)如实填写报名信息表。严格按照专业要求报名，提供的报考材料必须真实有效。个人信息与报考专业要求不符或弄虚作假的，取消考试聘用资格。报考者应密切关注考试相关信息，提供的联系电话应准确无误，并保持畅通。因提供错误联系信息造成的后果由报考者本人承担。

(三)资格审查：资格审查包括报名时初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿招聘全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》(人社部令35号)予以处理。

(四)考试

参加考试时，报考人员必须同时携带准考证和在有效期内的二代身份证。考试成绩及后续招聘工作将在衡阳市人力资源和社会保障局(http://rsj.hengyang.gov.cn/)、高新区门户网(http://www.hygx.gov.cn/)进行发布，请报考人员密切关注相关网站，招聘工作领导小组办公室不再另行电话通知。

1.笔试

(1)笔试总分为100分。笔试内容为各科专业知识(80分)及教育综合知识(教育学、心理学和新课程标准)(20分)。不指定考试指导用书。

(2)笔试时间、地点见准考证。

2.面试

(1)面试对象：语文、数学、英语、信息技术、心理健康、科学岗位根据笔试成绩从高分到低分以录取人数1:2的比例确定进入面试人员;音乐、体育、美术岗位根据笔试成绩从高分到低分以录取人数1:3的比例确定进入面试人员。笔试总成绩相同的，按笔试专业知识成绩从高分到低分确定面试人员。如未达到上述人数比例，则按实际参考人数确定面试人员。

(2)招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。

(3)语文、数学、英语、心理健康教师职位以说课方式进行，总分100分;其它学科岗位面试除说课外，另加专业能力测试，总分100分，其中说课60分，专业能力测试40分。

(4)面试时间、地点另行通知。

3.成绩合成

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

所有成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

(五)体检

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以面试成绩排名为准)排名先后，按招聘计划与参加体检人数1：1的比例确定参加体检人员。如体检合格人数达不到计划聘用人数时，则按该岗位报考人员的综合成绩从高分到低分依次递补,递补1次。体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理，对不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。

体检入围人员名单、体检时间及具体事项将在市人力资源和社会保障局(http://rsj.hengyang.gov.cn/)、高新区门户网(http://www.hygx.gov.cn/)予以公布。

(六)组织考察

体检结束后，由高新区公开招聘小学教师工作领导小组组织对体检合格的对象就政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、诚实守信、岗位匹配和资格准入等方面情况进行全面考察。对考察不合格者不予聘用，由此造成的岗位空缺，在报考同一职位的面试合格人选中按综合成绩从高分到低分依次递补1次，经体检合格后再组织考察。

(七)公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经高新区公开招聘小学教师工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局审查。经审查合格的拟聘用人员名单在市人力资源和社会保障局(http://rsj.hengyang.gov.cn/)、高新区门户网(http://www.hygx.gov.cn/)公示7个工作日。

(八)聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同。有工作经历的试用期为6个月(2019年9月1日-2020年2月);应届毕业生试用期12个月(2019年9月1日-2020年8月31日)，试用期工资按国家有关规定执行。试用期满合格的，办理进编手续，予以正式聘用，列入全额事业编制，个人档案移交高新区教文体局，原有“五险一金”的人员自行接续;试用期不合格的，取消聘用。