2019年邵阳市大祥区招聘中小学教师80人公告

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，邵阳市大祥区面向全国公开招聘中小学教师80名。整个招聘工作按制定方案、发布公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。查询相关招聘信息请登陆大祥之窗(http://www.dxzc.gov.cn/)。

一、招聘计划与岗位

本次招聘计划数、岗位见附表(详见附件)。

二、招聘条件

1 、具有中华人民共和国国籍;

2 、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3 、具有良好的品行和职业道德;

4 、具备岗位所需的专业或技能条件(详见附件);

5 、适应岗位要求的身体条件;

6 、岗位所需要的其他要求条件。

应聘人员有下列情形之一的，不得报名

1 、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2 、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3 、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4 、在各级各类事业单位公开招聘中因违法《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5 、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、实施步骤

本次公开招聘工作由区人力资源和社会保障局和区教育局共同组织实施。公开招聘的相关信息将在大祥区党政门户大祥之窗网(www.dxzc.gov.cn)进行公告或公布。

(一)发布招聘公告

根据市人力资源和社会保障局批复的实施方案，在大祥之窗网发布公开招聘公告。

(二)报名和资格审查

1 、报名时间：2019年7月 12　日至　7月 14　日，上午8:00-12:00，下午3：00-6：00。

2 、报名地点：大祥区政务中心(邵阳市大祥区政府院内)。

3 、报名方式：由考生到现场按岗位报名，每个人只能报一个岗位，不接受委托报名。

4 、报名要求：

报名时请持以下资料：

(1)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式两份;

(2)相关证件：

①有效身份证(复印件需正反面照片，身份证需在有效期内);

②学历学位证(包括硕士研究生、本科、专科阶段的学历学位)，应届大学毕业生可以持国家教育部颁发的对应岗位的《中小学教师资格考试合格证明》和《毕业生就业推荐表》报名，对国外留学取得学历须经教育部认证后报名;

③教育部学历证书电子注册备案表(在学信网查询)

④报考岗位所需教师资格证。

(以上4项均需原件及复印件2份)

(3)近期免冠一寸同底彩色照片4张。

(4)投递资料不全者，视为报名不成功，且不另行通知。

5 、资格审查：由区教师招聘工作领导小组办公室资格审查组进行资格审查，个人所提供的相关证件必须真实有效，凡弄虚作假一经查出，即取消考试和聘用资格。

6 、准考证领取：资格初审合格的报考者持身份证原件于　2019年7月18日　至　7月19日　到在大祥区政务中心领取准考证。

报名相关要求

1 、应聘者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。

2 、报名时，报考人员要仔细阅读并签订诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考和聘用资格。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考和聘用资格。

3 、报考人员应认真阅读招聘公告和岗位表，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责任。

4 、报名者必须自愿遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和本次公告等有关规定。

5 、已报考我区公开选调中小学教师岗位的人员，不能再报考本公告中所有教师岗位。

6 、有效报考人数要求达到招聘岗位计划数3:1，达不到3：1,则该招考岗位按比例核减,对少数农村教师且难以形成竞争的岗位经区人社局批准后，可降低开考比例，并在原公告发布范围内进行公告。经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例，笔试分数必须达到60分以上才能进入下一个招聘环节。

(三)笔试

1 、笔试时间及地点：笔试时间为120分钟，笔试具体地点和开考日期见准考证。

2 、所有考生均参加专业知识笔试。笔试成绩占综合成绩的60%，笔试内容以初等教育专业教材知识为主。

3 、参加笔试时应携带好有效身份证和笔试准考证。

(四)面试

1 、根据笔试成绩，按岗位分别从高分到低分按招聘计划1:2确定入围，面试人选入围最后一名出现成绩相同者一并列入入围名单，面试入围人员在大祥之窗网(www.dxzc.gov.cn)进行公布。面试成绩占综合成绩的40%,如实际参加面试人员与招聘计划数为1:1的比例，则面试成绩须达到60分以上。

2 、各岗位的面试采取上微型课的方式，备课30分钟，上课10分钟，由评委当场评分。

3 、面试时间和地点见面试通知单。参加面试时需携带本人有效身份证、面试通知单及笔试准考证，缺少证件的考生不得参加面试。

(五)体检

1 、根据笔试成绩占60%，面试成绩占40%合成综合成绩，以综合成绩排名按招聘计划等额确定体检对象。如综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低排名;如笔试成绩也相同的，按全日制学历层次从高到低排名;如全日制学历层次相同，按师范类学历优先排名。

2 、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检的项目结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起7日内，由本人提出书面复检申请，可就不合格项目进行一次复检。复检不合格的，不予聘用，体检费用自理。

(六)考察

体检合格人员列入考察对象，考察工作由区教育局组织，参照《国家公务员政审标准》，成立2名以上熟悉干部人事工作人员组成考察组，深入考察对象所在单位考察，并据实写出考察材料。考察应侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否违反计划生育政策等，同时对考察对象资格条件进行复查。如有考察不符合要求的，不予聘用，相应核减招聘人数。

(七)公示与聘用

1 、招聘公告、拟聘人员名单由区事业单位招聘工作领导小组办公室面向社会公示7个工作日。

2 、公示无异议的拟聘用人员，提请区委常委会议研究，并报市人社局审核备案后，按有关规定办理聘用手续，试用期按相关规定执行。

3 、聘用在农村学校工作的人员在农村学校工作不得少于三年，音、体、美专业教师三年内必须从事本专业教育教学。

( 八)本次招聘每个环节都不递补。

四、招考纪律

1 、本次公开招聘工作在纪检监察部门监督下进行。参与招聘工作的工作人员按规定实行回避制。

2 、严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。

3 、考生提供的各项证件、资料及填写的信息必须真实准确有效，凡弄虚作假者，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)给予处罚。

4 、本次招考不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，禁止公职人员参与各类辅导培训班。

5 、对在考试聘用工作中出现的违纪违规行为，由区纪检监察机关及时调查处理。举报或投诉电话：0739-8928811。