根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发【2019】1号)精神，华容县决定组织实施2019年第二批公开招聘教师工作。有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次面向社会公开招聘教师150名，属财政全额拨款。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2019年7月22日8:00—7月24日18:00
笔试准考证由考生自行从网上打印(打印时间：7月30日8:00--7月31日18:00)。
2.报名办法：
(1)采取网上报名的方式进行，每人限报一个岗位。报考网址：http://www.huarong.gov.cn/jytyj/
(2)各具体岗位的专业、学历和其他要求详见附件(《华容县教体系统2019年第二批公开招聘教师岗位表》)。
(3)招聘岗位所需专业以《2019年国家公务员考试专业指导目录》为准。
(4)本县在编教师不允许报名。
(二)考试
公开招聘应当形成竞争。
①小学教师岗位和幼师岗位采取笔试与面试相结合的方式进行考试。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的，核减调整相应的招聘计划数，但对少数特殊专业的岗位，由招聘主管单位申请，经县人社局研究同意后方可降低开考比例。所有调整计划在开考前予以公告。
根据笔试成绩按招聘岗位计划1∶2的比例从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同(末尾分数并列)的考生均进入面试。
②高中教师岗位、初中教师岗位、职业中专教师岗位、特殊教育教师岗位和体校跆拳道教练岗位只进行面试。面试开考比例为1:3，未达到开考比例的岗位，由招聘主管单位申请，报县人社局审核批准后，降低开考比例或核减岗位计划，所有调整计划在开考前予以公告。
1.笔试
①笔试时间：8月2日;笔试地点：城关中心小学;笔试总分100分。
②笔试形式为闭卷考试，笔试内容为综合知识(教育学、心理学、时事政治)和专业基础知识(根据“教什么、考什么”的要求，主要内容是与招聘岗位名称相适应的专业基础知识)，其中综合知识占笔试成绩的30%，专业基础知识占笔试成绩的70%。笔试专业基础知识内容为：
报考小学教师岗位的考相应学科的初中知识;
报考幼师岗位的考相应岗位的专业知识。
③笔试总成绩按百分制计算，采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。依据笔试折合总成绩划定笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线按本次招聘全部岗位实际参考人员笔试折合总成绩平均分的85%计算，未达到最低合格分数线的取消面试资格。笔试总成绩在华容县教育体育局网站(http://www.huarong.gov.cn/jytyj/)华容县人民政府门户网站(http://www.huarong.gov.cn/)和华容县教育体育局微信公众号公布。
④笔试成绩公示后，考生可在三日内申请复查，过期不予受理，复查由县纪委派驻教体局纪检组组织进行,并以县纪委派驻教体局纪检组审核结果为准。
2.面试
①面试公告通过华容县教育体育局网站和华容县教育体育局微信公众号公布。
②面试前资格复审需要查验考生的身份证、学历证、教师资格证、面试准考证等证件原件。小学教师岗位和幼师岗位因应聘人员放弃面试前的资格复审或资格复审不合格而造成报考岗位拟面试对象达不到招聘计划比例的，在报考该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
③面试形式为说课，艺术、体育学科加技能展示。面试总成绩按百分制计算，采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。设置面试最低合格分数线，面试最低合格分数线以同一场次同一组评委实际参加面试人员平均分的80%计算，未达到最低合格分数线的取消其招聘资格。面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位。
④成绩公示。面试结束后，三个工作日内面试成绩、招聘考试总成绩在华容县教育体育局网站和华容县人民政府门户网站公示。
(三)初录与体检
根据考生总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1∶1的比例确定初录对象，如招聘成绩相同的，按下列方法处理：总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的，以专业基础知识成绩较高者优先;再相同的，以学历层次较高者优先;再相同的，专业加试。
初录对象参加体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检费由考生负责，体检时间、地点另行通知。体检结果分合格和不合格。对体检结果有疑问的以复检结果为准，每位考生只进行一次复检。
因体检不合格或放弃体检等情况造成招录计划空缺的，按同一岗位招聘考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
(四)考核
体检合格人员确定为考核对象。考核时，考生需提供毕业证、学位证、教师资格证和本人档案。考核结果分合格和不合格。
考核时，因未按时提交个人档案及相关考核材料或考核不合格等情况造成招录计划空缺的，根据同一岗位招聘考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
(五)公示
经考核合格的人员确定为拟聘用人选，拟聘用人员名单在华容县教育体育局网站和华容县人民政府门户网站公示7个工作日。
(六)聘用
公示期满无异议后，三十天内按程序办理聘用的相关手续。
招聘岗位不确定的，拟聘人员按同一岗位从高分到低分选择聘用单位(时间地点另行通知)，与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，享受国家政策规定的有关待遇。拟聘人员未按时参加岗位选择会的视为自动放弃岗位选择权。正式聘用后在聘用单位最低服务年限不少于三年。试用期内不能胜任所聘岗位工作的，解除聘用合同。
凡应聘人员未在规定时间内按要求参加面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。
三、招聘纪律
公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发〔2012〕12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》(岳纪发〔2011〕17号)等文件规定严格追究责任，进行严肃处理。
本公告由华容县教育体育局负责解释。
一、招聘计划
本次面向社会公开招聘教师150名，属财政全额拨款。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2019年7月22日8:00—7月24日18:00
笔试准考证由考生自行从网上打印(打印时间：7月30日8:00--7月31日18:00)。
2.报名办法：
(1)采取网上报名的方式进行，每人限报一个岗位。报考网址：http://www.huarong.gov.cn/jytyj/
(2)各具体岗位的专业、学历和其他要求详见附件(《华容县教体系统2019年第二批公开招聘教师岗位表》)。
(3)招聘岗位所需专业以《2019年国家公务员考试专业指导目录》为准。
(4)本县在编教师不允许报名。
(二)考试
公开招聘应当形成竞争。
①小学教师岗位和幼师岗位采取笔试与面试相结合的方式进行考试。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的，核减调整相应的招聘计划数，但对少数特殊专业的岗位，由招聘主管单位申请，经县人社局研究同意后方可降低开考比例。所有调整计划在开考前予以公告。
根据笔试成绩按招聘岗位计划1∶2的比例从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同(末尾分数并列)的考生均进入面试。
②高中教师岗位、初中教师岗位、职业中专教师岗位、特殊教育教师岗位和体校跆拳道教练岗位只进行面试。面试开考比例为1:3，未达到开考比例的岗位，由招聘主管单位申请，报县人社局审核批准后，降低开考比例或核减岗位计划，所有调整计划在开考前予以公告。
1.笔试
①笔试时间：8月2日;笔试地点：城关中心小学;笔试总分100分。
②笔试形式为闭卷考试，笔试内容为综合知识(教育学、心理学、时事政治)和专业基础知识(根据“教什么、考什么”的要求，主要内容是与招聘岗位名称相适应的专业基础知识)，其中综合知识占笔试成绩的30%，专业基础知识占笔试成绩的70%。笔试专业基础知识内容为：
报考小学教师岗位的考相应学科的初中知识;
报考幼师岗位的考相应岗位的专业知识。
③笔试总成绩按百分制计算，采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。依据笔试折合总成绩划定笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线按本次招聘全部岗位实际参考人员笔试折合总成绩平均分的85%计算，未达到最低合格分数线的取消面试资格。笔试总成绩在华容县教育体育局网站(http://www.huarong.gov.cn/jytyj/)华容县人民政府门户网站(http://www.huarong.gov.cn/)和华容县教育体育局微信公众号公布。
④笔试成绩公示后，考生可在三日内申请复查，过期不予受理，复查由县纪委派驻教体局纪检组组织进行,并以县纪委派驻教体局纪检组审核结果为准。
2.面试
①面试公告通过华容县教育体育局网站和华容县教育体育局微信公众号公布。
②面试前资格复审需要查验考生的身份证、学历证、教师资格证、面试准考证等证件原件。小学教师岗位和幼师岗位因应聘人员放弃面试前的资格复审或资格复审不合格而造成报考岗位拟面试对象达不到招聘计划比例的，在报考该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
③面试形式为说课，艺术、体育学科加技能展示。面试总成绩按百分制计算，采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。设置面试最低合格分数线，面试最低合格分数线以同一场次同一组评委实际参加面试人员平均分的80%计算，未达到最低合格分数线的取消其招聘资格。面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位。
④成绩公示。面试结束后，三个工作日内面试成绩、招聘考试总成绩在华容县教育体育局网站和华容县人民政府门户网站公示。
(三)初录与体检
根据考生总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1∶1的比例确定初录对象，如招聘成绩相同的，按下列方法处理：总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的，以专业基础知识成绩较高者优先;再相同的，以学历层次较高者优先;再相同的，专业加试。
初录对象参加体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检费由考生负责，体检时间、地点另行通知。体检结果分合格和不合格。对体检结果有疑问的以复检结果为准，每位考生只进行一次复检。
因体检不合格或放弃体检等情况造成招录计划空缺的，按同一岗位招聘考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
(四)考核
体检合格人员确定为考核对象。考核时，考生需提供毕业证、学位证、教师资格证和本人档案。考核结果分合格和不合格。
考核时，因未按时提交个人档案及相关考核材料或考核不合格等情况造成招录计划空缺的，根据同一岗位招聘考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
(五)公示
经考核合格的人员确定为拟聘用人选，拟聘用人员名单在华容县教育体育局网站和华容县人民政府门户网站公示7个工作日。
(六)聘用
公示期满无异议后，三十天内按程序办理聘用的相关手续。
招聘岗位不确定的，拟聘人员按同一岗位从高分到低分选择聘用单位(时间地点另行通知)，与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，享受国家政策规定的有关待遇。拟聘人员未按时参加岗位选择会的视为自动放弃岗位选择权。正式聘用后在聘用单位最低服务年限不少于三年。试用期内不能胜任所聘岗位工作的，解除聘用合同。
凡应聘人员未在规定时间内按要求参加面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。
三、招聘纪律
公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发〔2012〕12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》(岳纪发〔2011〕17号)等文件规定严格追究责任，进行严肃处理。
本公告由华容县教育体育局负责解释。
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