根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)文件精神，经研究决定面向社会公开招聘教师239名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持统一组织领导的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘计划
本次公开招聘教师239名，均为全额拨款事业编制。
三、招聘条件
(一)应聘人员必须具备下列基本条件：
1. 具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好的品行和职业道德;具备岗位所需的专业和技能条件;适应岗位要求的身体条件。
2. 岗位具体招聘条件见附件：①岗位计划见附件1《岳阳县2019年公开招聘教师岗位计划表》;②职位、条件见附件2《岳阳县2019年公开招聘教师职位、条件表》
3. 招聘岗位专业参考教育部《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》。
(二)应聘人员有下列情况之一的，不得报名：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4. 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
6. 未经聘用单位和教育行政主管部门批准同意报考的外县在编在岗(含特岗)教师;
7. 岳阳县在编在岗教师。
四、报名要求
(一)报名时间和地点
报名时间：2019年8月2日至8月4日(上午8∶30-11∶30，下午15∶00-17∶30)，共3天。
报名地点：岳阳县教育体育局一楼西侧阳光服务中心。
联系电话：0730-7657553，7624190，7608836。
(二)报名办法
1. 现场报名，每人限报一个岗位。
2. 报考人员须提供以下材料：
① 证件原件及复印件：本人有效身份证、毕业(学历)证(2019年应届毕业生可凭“学信网”《教育部学籍在线验证报告》报名)、教师资格证。另提供以上证件复印件各1份。
② 资格验证资料：①学历资格：往届毕业生提供“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》(设置验证有效期至2019年9月)，如学信网无法查实的学历证书则需要省教育厅的学历认证报告;②教师资格：2019年以前《教师资格证》到“中国教师资格网”证书验证栏打印查询结果1份，2019年上半年新认定或因特殊原因无法验证的需提供《教师资格认定申请表》或颁发教师资格证的认定机构出具的证明。
③ 照片：提供近期同底免冠正面1寸彩色证件照4张。
3. 按湘价费〔2011〕145号文件缴纳报名费125元。
4. 报名时由县教育体育局进行资格初审。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理，视情节轻重取消考试和聘用资格，并记入事业单位公开招聘诚信档案库。
五、考试
本次招聘考试按岗位不同，采用笔试与面试相结合或单独面试的方式进行。笔试、面试均为百分制，成绩按四舍五入精确到小数点后两位。
(一)考试方式及开考比例
1. 幼师岗位、小学教师岗位、初中艺术体育(音乐、体育、美术)教师岗位、中职类(汽车电子、舞蹈)专业教师岗位考试分为笔试和面试。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的，核减调整相应的招聘计划数，但对少数特殊岗位，由招聘主管单位申请，经县人社局审核批准后可降低开考比例。所有调整计划在笔试开考前予以公告。
2. 初中非艺术体育类教师岗位只进行面试。面试开考比例为1:3，未达到开考比例的岗位，由招聘主管单位申请，报县人社局审核批准后，降低开考比例或核减岗位计划，所有调整计划在面试开考前予以公告。
(二)笔试
笔试为闭卷考试，时长为120分钟。考试全程监控。考生必须凭本人有效身份证和准考证参考。
1. 准考证领取：2019年8月12日至13日在原报名地点领取(上午：8:30—11:30，下午15∶00-17∶30)。
2. 笔试时间和地点：2019年8月14日上午9:00—11:00，地点见准考证。
3. 笔试考试内容：按学科单独命题。考试内容为公共知识10分(时事政治、教育理论等)、学科知识90分(音乐及中职舞蹈、体育、美术、幼师、中职汽车电子岗位为相应专业知识，其他小学教师岗位为初中学科知识)。
4. 笔试成绩公示：笔试结束后5个工作日内在岳阳县政府门户网按岗位公布笔试成绩和相关注意事项。
5. 笔试最低合格分数线：降低开考比例或实际参考人数未达开考比例的岗位，按所有实际参加笔试人员总成绩平均分的85%设置笔试最低合格分数线，未达到笔试最低合格分数线的取消面试资格。
(三)面试
面试形式为说课。面试时间、地点等相关事项通知在笔试成绩公示后3个工作日内公布，请及时关注岳阳县政府门户网。
1. 面试对象确定：①进行了笔试的岗位，笔试结束后按招聘公告规定的拟聘人数(笔试前公布有调整的以调整计划为准)，按笔试成绩从高到低以1：2的比例确定进入面试人员名单，末位分数相同的一并进入。②只进行面试的岗位，按实际报名情况确定面试人员名单(面试前公布有调整的以调整计划为准)。
2. 面试最低合格分数线：面试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参加面试人员总成绩平均分的80%计算，未达到面试最低合格分数线的取消招聘资格。
(四)考试总成绩计算及公示
考试总成绩为100分。
1. 总成绩具体折算办法。①进行了笔试和面试的岗位：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。②只进行了面试的岗位，总成绩为面试成绩。
2. 同分优先处理办法。如总成绩相同，按以下先后顺序依次优先。以笔试成绩较高者优先;以学历层次较高者优先(同层次全日制优先);以师范类毕业生优先;以专业技术职称较高者优先;以上均相同则加考专业知识。单独组织面试的岗位，参照以上办法执行。
3. 面试结束后2个工作日内在岳阳县政府门户网站公布面试成绩、总成绩。按岗位考试总成绩从高分到低分1:1等额公布体检、考核人员名单及体检等后续相关事项。
六、体检与考核
体检、考核结论分合格或不合格，不合格者不予预录。体检和考核由县人社局牵头负责。
1. 体检：体检标准及项目参照《公务员录用体检标准(试行)》进行。对体检结果有疑问的考生，可申请复检一次，以复检结果为准。复检在其它同级别医院或以上级别医院进行。体检和复检费用由考生自行负责。
2. 考核：体检合格者确定为考核对象。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
七、公示与选岗
根据体检和考核结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在岳阳县政府门户网上公示7个工作日。公示无异议后，拟聘人员集中选择招聘单位。选择招聘单位时，同一岗位拟聘人员按考试总成绩由高到低的顺序依次进行。选择过程全程公开，选择结果现场公示。时间、地点另行通知。
八、递补
若出现体检、考核不合格、自动放弃、违纪查实取消资格等情况造成岗位空缺，依实际情况，同一招聘岗位根据总成绩从高分到低分可依次等额递补两次。如递补人员出现总成绩相同，参照“同分优先处理办法”确定递补人员。
九、列编与聘用
事业单位公开招聘的新进人员，按程序办理列编、聘用等手续，与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，享受国家政策规定的有关待遇，约定最低服务年限5年(含试用期)，在试用期内或未满最低服务年限原则上不得流动调配。试用期内不能胜任所聘用岗位工作的，解除聘用合同。
十、招聘纪律及注意事项
1. 公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。县纪委、监察委对招聘工作全程监督，凡违反程序或纪律规定的，将按上级文件严格追究相关人员责任，并予以严肃处理。
2. 招聘考试期间，应聘人员应妥善保管考试相关证件及凭证，并保持通讯畅通，及时关注岳阳市人力资源和社会保障局网站和岳阳县政府门户网相关招聘信息。
3. 应聘人员凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、岗位选择、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件或者弄虚作假的，取消应聘资格。
4. 本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
本《公告》由岳阳县人力资源和社会保障局、岳阳县教育体育局负责解释。
咨询电话： 0730-7608836(岳阳县人社局事业单位管理股)，0730-7624190(岳阳县教体局人事股)。
监督电话： 0730-7621133(岳阳县纪委驻人社局纪检监察组)，0730-7631295(岳阳县纪委驻教体局纪检监察组)。
一、招聘原则
坚持统一组织领导的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘计划
本次公开招聘教师239名，均为全额拨款事业编制。
三、招聘条件
(一)应聘人员必须具备下列基本条件：
1. 具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好的品行和职业道德;具备岗位所需的专业和技能条件;适应岗位要求的身体条件。
2. 岗位具体招聘条件见附件：①岗位计划见附件1《岳阳县2019年公开招聘教师岗位计划表》;②职位、条件见附件2《岳阳县2019年公开招聘教师职位、条件表》
3. 招聘岗位专业参考教育部《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》。
(二)应聘人员有下列情况之一的，不得报名：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4. 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
6. 未经聘用单位和教育行政主管部门批准同意报考的外县在编在岗(含特岗)教师;
7. 岳阳县在编在岗教师。
四、报名要求
(一)报名时间和地点
报名时间：2019年8月2日至8月4日(上午8∶30-11∶30，下午15∶00-17∶30)，共3天。
报名地点：岳阳县教育体育局一楼西侧阳光服务中心。
联系电话：0730-7657553，7624190，7608836。
(二)报名办法
1. 现场报名，每人限报一个岗位。
2. 报考人员须提供以下材料：
① 证件原件及复印件：本人有效身份证、毕业(学历)证(2019年应届毕业生可凭“学信网”《教育部学籍在线验证报告》报名)、教师资格证。另提供以上证件复印件各1份。
② 资格验证资料：①学历资格：往届毕业生提供“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》(设置验证有效期至2019年9月)，如学信网无法查实的学历证书则需要省教育厅的学历认证报告;②教师资格：2019年以前《教师资格证》到“中国教师资格网”证书验证栏打印查询结果1份，2019年上半年新认定或因特殊原因无法验证的需提供《教师资格认定申请表》或颁发教师资格证的认定机构出具的证明。
③ 照片：提供近期同底免冠正面1寸彩色证件照4张。
3. 按湘价费〔2011〕145号文件缴纳报名费125元。
4. 报名时由县教育体育局进行资格初审。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理，视情节轻重取消考试和聘用资格，并记入事业单位公开招聘诚信档案库。
五、考试
本次招聘考试按岗位不同，采用笔试与面试相结合或单独面试的方式进行。笔试、面试均为百分制，成绩按四舍五入精确到小数点后两位。
(一)考试方式及开考比例
1. 幼师岗位、小学教师岗位、初中艺术体育(音乐、体育、美术)教师岗位、中职类(汽车电子、舞蹈)专业教师岗位考试分为笔试和面试。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的，核减调整相应的招聘计划数，但对少数特殊岗位，由招聘主管单位申请，经县人社局审核批准后可降低开考比例。所有调整计划在笔试开考前予以公告。
2. 初中非艺术体育类教师岗位只进行面试。面试开考比例为1:3，未达到开考比例的岗位，由招聘主管单位申请，报县人社局审核批准后，降低开考比例或核减岗位计划，所有调整计划在面试开考前予以公告。
(二)笔试
笔试为闭卷考试，时长为120分钟。考试全程监控。考生必须凭本人有效身份证和准考证参考。
1. 准考证领取：2019年8月12日至13日在原报名地点领取(上午：8:30—11:30，下午15∶00-17∶30)。
2. 笔试时间和地点：2019年8月14日上午9:00—11:00，地点见准考证。
3. 笔试考试内容：按学科单独命题。考试内容为公共知识10分(时事政治、教育理论等)、学科知识90分(音乐及中职舞蹈、体育、美术、幼师、中职汽车电子岗位为相应专业知识，其他小学教师岗位为初中学科知识)。
4. 笔试成绩公示：笔试结束后5个工作日内在岳阳县政府门户网按岗位公布笔试成绩和相关注意事项。
5. 笔试最低合格分数线：降低开考比例或实际参考人数未达开考比例的岗位，按所有实际参加笔试人员总成绩平均分的85%设置笔试最低合格分数线，未达到笔试最低合格分数线的取消面试资格。
(三)面试
面试形式为说课。面试时间、地点等相关事项通知在笔试成绩公示后3个工作日内公布，请及时关注岳阳县政府门户网。
1. 面试对象确定：①进行了笔试的岗位，笔试结束后按招聘公告规定的拟聘人数(笔试前公布有调整的以调整计划为准)，按笔试成绩从高到低以1：2的比例确定进入面试人员名单，末位分数相同的一并进入。②只进行面试的岗位，按实际报名情况确定面试人员名单(面试前公布有调整的以调整计划为准)。
2. 面试最低合格分数线：面试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参加面试人员总成绩平均分的80%计算，未达到面试最低合格分数线的取消招聘资格。
(四)考试总成绩计算及公示
考试总成绩为100分。
1. 总成绩具体折算办法。①进行了笔试和面试的岗位：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。②只进行了面试的岗位，总成绩为面试成绩。
2. 同分优先处理办法。如总成绩相同，按以下先后顺序依次优先。以笔试成绩较高者优先;以学历层次较高者优先(同层次全日制优先);以师范类毕业生优先;以专业技术职称较高者优先;以上均相同则加考专业知识。单独组织面试的岗位，参照以上办法执行。
3. 面试结束后2个工作日内在岳阳县政府门户网站公布面试成绩、总成绩。按岗位考试总成绩从高分到低分1:1等额公布体检、考核人员名单及体检等后续相关事项。
六、体检与考核
体检、考核结论分合格或不合格，不合格者不予预录。体检和考核由县人社局牵头负责。
1. 体检：体检标准及项目参照《公务员录用体检标准(试行)》进行。对体检结果有疑问的考生，可申请复检一次，以复检结果为准。复检在其它同级别医院或以上级别医院进行。体检和复检费用由考生自行负责。
2. 考核：体检合格者确定为考核对象。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
七、公示与选岗
根据体检和考核结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在岳阳县政府门户网上公示7个工作日。公示无异议后，拟聘人员集中选择招聘单位。选择招聘单位时，同一岗位拟聘人员按考试总成绩由高到低的顺序依次进行。选择过程全程公开，选择结果现场公示。时间、地点另行通知。
八、递补
若出现体检、考核不合格、自动放弃、违纪查实取消资格等情况造成岗位空缺，依实际情况，同一招聘岗位根据总成绩从高分到低分可依次等额递补两次。如递补人员出现总成绩相同，参照“同分优先处理办法”确定递补人员。
九、列编与聘用
事业单位公开招聘的新进人员，按程序办理列编、聘用等手续，与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，享受国家政策规定的有关待遇，约定最低服务年限5年(含试用期)，在试用期内或未满最低服务年限原则上不得流动调配。试用期内不能胜任所聘用岗位工作的，解除聘用合同。
十、招聘纪律及注意事项
1. 公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。县纪委、监察委对招聘工作全程监督，凡违反程序或纪律规定的，将按上级文件严格追究相关人员责任，并予以严肃处理。
2. 招聘考试期间，应聘人员应妥善保管考试相关证件及凭证，并保持通讯畅通，及时关注岳阳市人力资源和社会保障局网站和岳阳县政府门户网相关招聘信息。
3. 应聘人员凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、岗位选择、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件或者弄虚作假的，取消应聘资格。
4. 本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
本《公告》由岳阳县人力资源和社会保障局、岳阳县教育体育局负责解释。
咨询电话： 0730-7608836(岳阳县人社局事业单位管理股)，0730-7624190(岳阳县教体局人事股)。
监督电话： 0730-7621133(岳阳县纪委驻人社局纪检监察组)，0730-7631295(岳阳县纪委驻教体局纪检监察组)。
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