2018湖南常德西湖管理区村(社区)党建联络员招聘23人公告

 为进一步落实市委关于"智慧党建"工作要求，切实加强基层干部队伍建设，全面提升基层党建工作信息化水平，根据常组通〔2018〕5号文件精神，决定面向全区公开招聘村(社区)党建联络员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的选人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则;坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的"三公开"制度;采取考试和考核相结合的方式进行。

二、招聘职位及职责

全区23个村(社区)，每个村(社区)招聘党建联络员1名，共23名。招聘村(社区)联络员数量见附表。凡符合报名条件者均可报名应聘。

党建联络员全脱产开展工作，主要职责如下：一是履行党务工作职责。负责做好"智慧党建"平台日常维护及使用管理工作;负责"村村响"小广播、远程教育站点设备和村级综合服务平台管理工作;协助做好党员教育培训、"三会一课"、组织生活会等党建日常工作;协助做好党的方针政策宣传等工作及党建日常工作。二是履行政务工作职责。负责上传下达等联络服务工作;负责资料收发、登记、整理归档工作;负责做好来访接待、事务代办等工作。三是履行商务工作职责。负责为村民网上销售农产品提供信息技术支持及商务代办。四是做好乡镇、村(社区)交办的其他工作。

三、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，政治素质较好，综合能力较强，作风踏实，热爱基层工作，身体健康;

2.年龄35岁以下(1983年3月31日以后出生);

3.大学专科及以上学历;

4.能熟练的操作计算机，熟悉办公软件的应用和操作;

5.中共党员、预备党员或入党积极分子(由乡镇、村出示证明)，西湖籍人员同等条件下优先录用。

四、招聘程序和办法

(一)制定招聘方案。

(二)发布信息。将招聘信息通过管理区网站向社会发布。时间不少于7个工作日。

(三)公开报名。采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。应聘者须如实填写《村(社区)党建联络员招聘报名表》。报名时间：4月9日至4月11日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:00)，共三天。报名地点：西湖管理区人力资源和社会保障局。联系人：何政义，联系电话： 0736-2822319。

(四)资格审查。在报名现场由招聘领导小组办公室对应聘者进行资格初审。应聘者须携带本人有效身份证、毕业证(应届毕业生提供《应届毕业生就业推荐表》)、教育部学历证书电子注册表(应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告)、党员、预备党员或入党积极分子证明材料等相关证件原件及复印件各一份，近期免冠1寸照片3张。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，每个程序中如有弄虚作假或不符合报考条件的人员，一经发现，随时取消资格。资格初审合格人员名单在管理区网站予以公示。

(五)确定开考岗位。按资格审查合格人数与招聘计划数确定。

(六)考试。包括笔试和面试两部分，总分为100分。各个环节考试成绩和入围人员名单在管理区网站予以公示。

1、笔试：党建知识及写作(主要为党建基本知识)。

笔试时间：4月14日 9：00-11：00

笔试地点：西湖管理区人社局四楼会议室

2、面试：根据笔试成绩从高分到低分确定，有竞争的岗位按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。面试为计算机操作与结构化面试，面试时间另行通知。

3、成绩合成

笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成综合成绩，综合成绩计算按四舍五入法取小数点后两位。

(七)体检：根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘计划数等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。

(八)考核：体检合格人员由乡镇、社区及人社部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。

(九)递补。如有体检、考核不合格或主动放弃聘用者，不予聘用。经招聘领导小组同意，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。

(十)公示：根据考试、体检和考核结果，审查合格人员名单在管理区网站予以公示，公示期不少于7个工作日。

(十一)聘用与待遇：公示期满无异议的，经区人社局审批，由乡镇、村(社区)与党建联络员签订三方聘用合同，报区组宣统部备案。党建联络员由乡镇、村(社区)负责日常管理工作。党建联络员聘期3年，聘用期满后，可以续聘1次，最多不超过2次。不再续聘的，推荐参加各类招考，引导和鼓励自主就业、创业。

党建联络员任满2年，可多途径择优使用：一是村(社区)干部出缺后，择优推荐使用;二是定期从表现优秀的党建联络员中，招聘乡镇事业站所人员;三是推荐参加乡镇机关公务员考录。

工作报酬由"基本工资+绩效"组成，标准为2000元∕月。基本工资由乡镇按月打卡发放，绩效参照村(社区)干部标准由乡镇考核，年底一次性发放。按政策缴纳养老、工伤、失业等社会保险，由乡镇及个人按一定比例共同承担。

五、组织、纪律与监督要求

(一)加强领导。成立西湖管理区村(社区)党建联络员招聘工作领导小组，胡岚任组长，周艳辉、卿定宗、刘琪任副组长，万胡涓、夏建飞、谈述高、朱永强、李欣欣为成员。整个招聘工作由区人社局统一组织实施。

(二)加强监督。必须严格按本方案规定的程序和省市有关文件要求执行。整个招聘工作要在区纪检监察部门的全程监督下进行，自觉接受社会的监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正。

(三)严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情予以批评教育，造成不良影响或后果的要严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实取消考试资格或聘用资格。

六、其他事项

应考人员应注意浏览西湖管理区政务网相关信息，密切关注考试工作进程，以免贻误考试。其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件要求执行。

咨询电话: 0736-2822334(区组宣统部)

0736-2822319(区人社局)

监督电话: 0736-2822314(区纪委)

附件下载：

西湖管理区党建联络员招聘单位表.docx

西湖管理区村(社区)党建联络员报名表.docx

西湖管理区村(社区)党建联络员招聘工作领导小组

2018年3月27日

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