资格审查
1、报名时报名工作人员根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审。
2、笔试结束后，按招考岗位计划1:2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象。资格复审由人社局和用人单位主管部门对提交的报名资料进行复核，资格复审合格即确定为面试对象，复审不合格，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
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