2018年郴州临武县民兵训练基地招聘工作人员公告

 

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2014〕34号)、《关于进一步改进事业单位公开招聘工作的实施意见》(郴组〔2016〕11号)和《关于规范落实军分区(警备区)、县(市、区)人武部地方财政供养职工有关工作的通知》(后战〔2015〕28号)等文件精神，经郴州市人力资源和社会保障局核准，2018年临武县民兵训练基地面向社会公开招聘工作人员2名。现公告如下：

 

　　一、招聘计划

 

　　计划招聘工作人员2名。具体招聘岗位、人数及资格条件等详见附件。相关事宜可通过以下指定官方网站查阅：郴州人社局门户网站(http://czrsj.czs.gov.cn/)、郴州市人力资源考试网(http://www.rsks.czs.gov.cn)、临武县人民政府网(http://www.lwx.gov.cn/lwmh/)，招聘各环节相关信息指定在临武县人民政府网(http://www.lwx.gov.cn/lwmh/)发布。

 

　　二、报考条件

 

　　(一)报考人员条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍,男性公民;

 

　　2.遵守中华人民共和国法律法规和政策制度，政治思想和现实表现好，自愿为国防和军队建设服务，热心人武工作;

 

　　3.身体、心理健康，具备与招聘岗位所需的条件、心理素质条件;

 

　　4.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他等条件;

 

　　(1)报考年龄要求在35周岁以下的退役军人(即在1982年7月2日后出生)。

 

　　(2)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

 

　　(3)报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书须在2018年7月31日前取得。

 

　　(4)招聘岗位所要求的其他条件见附件《计划岗位信息表》。

 

　　(二)不得报考的情形

 

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

 

　　2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

 

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

 

　　4.现役军人;

 

　　5.在试用期内的公务员、事业单位工作人员;

 

　　6.未满最低服务年限的公务员、事业单位工作人员;

 

　　7.临武县机关事业单位在编人员;

 

　　8.在读的普通高校全日制非2018届毕业生(在读的全日制非2018届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);

 

　　9.法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。

 

　　三、招聘程序和办法

 

　　招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

 

　　(一)报名

 

　　1.报考方式。本次公开招聘采取现场报名方式。不收取报名费。现场报名时一并对报考人员进行资格审查。报名期间，报考人员只能选择一个岗位报名。报名与考试必须使用在有效期内的二代身份证。

 

　　2.报名时间。现场报名时间为2018年7月2日至7月4日(上午8:00-12：00，下午15：00-18:00)。

 

　　3.报名地点。临武县人力资源和社会保障局一院5楼(原县劳动局)

 

　　4.领取准考证。报考人员带好本人身份证在2018年7月12日(上午8:00-12：00，下午15：00-18:00)到临武县人力资源和社会保障局一院5楼大会议室(原县劳动局5楼)领取准考证，代领准考证的必须提供代领人的身份证原件和复印件。

 

　　5.注意事项

 

　　(1)报考人员必须进行现场报名。报名后，报考人员不得更改个人信息和报考职位。未按规定要求进行报名的报考人员视为放弃报考。报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。

 

　　(2)报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接咨询招聘单位及其主管部门。

 

　　(3)笔试最低开考比例为1︰3。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。

 

　　(4)取消招聘计划数的岗位，将于7月5日前在临武县人民政府网公布。报考岗位被取消的人员可在7月6日17:00前到临武县人力资源和社会保障局一院5楼(原县劳动局)申请改报符合条件的其他岗位，逾期不再办理改报。7月9日前将公布核减招聘计划数的岗位。

 

　　(二)资格审查

 

　　1.资格审查内容。①报考人员自行下载并填写打印好《2018年临武县民兵训练基地公开招聘工作人员报名表》2份。②报考人员需提供本人证件(退伍军人证、有效身份证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、本人近期免冠1寸正面照片4张)原件及复印件。③非应届高校毕业生还需提供学信网上查询的学历证明。④有工作单位的报考人员还需提供所在单位(具有人事管理权限)或主管部门的同意报考证明。

 

　　2.资格审查注意事项：招聘单位及其主管部门明确专人负责报考人员资格审核并确定。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

 

　　(三)笔试

 

　　1.笔试科目。招聘笔试采用闭卷考试形式。笔试科目为专业知识，内容为《国防军事理论》和《基层武装知识》。笔试综合成绩按百分制计分。

 

　　2.笔试时间。2018年7月13日(星期五)上午9:00-11:00，120分钟。

 

　　3.笔试地点。具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

 

　　4.笔试成绩公布。7月下旬在临武县人民政府网上公布。

 

　　(四)面试

 

　　1.面试对象。按招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例，依据笔试总成绩从高分到低分确定面试对象。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试。面试前对入围人员的资格进行复核，因考生放弃面试资格造成空缺时，依据笔试总成绩从高分到低分递补面试对象，但不实行跨岗位调剂。递补后面试对象仍达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。

 

　　2.面试时间、地点。在临武县人民政府网另行公告。

 

　　3.面试形式。军事教员岗位采取结构化面试方式(占40%)和军事技能展示(占60%)，弹药库管理员岗位采取结构化面试方式。

 

　　4.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。

 

　　5.面试成绩。面试评分采用百分制。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

 

　　6.综合成绩合成与排名

 

　　(1)成绩合成。

 

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。其中，军事教员岗位面试成绩=结构化面试成绩×40%+军事技能展示成绩×60%。

 

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

 

　　(2)成绩排名。按照综合成绩从高分到低分的原则排名，

 

　　综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。

 

　　(五)体检

 

　　1.体检对象。按照招聘岗位计划数1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

 

　　2.组织实施。体检工作由县人社局组织在县级以上综合性医院进行。

 

　　3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行，鉴于岗位的特殊性，另外增加心理测试要求合格。

 

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

 

　　4.注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

 

　　(六)考察

 

　　考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施。体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。政治条件达到特种政治条件标准。

 

　　(七)公示

 

　　根据综合成绩、体检和考察结论，由招聘单位及其主管部门集体研究确定拟聘用人员名单，报县人社局审核后由县人社局在临武县人民政府网站上公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

 

　　(八)聘用

 

　　公示期满无异议的，由县人社局行文确认聘用人员名单或下达聘用通知，招聘单位与其签订《事业单位聘用合同》，县人社局办理聘用手续。聘用人员实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月。聘用人员名单报送市人社局备案。

 

　　四、特别提示

 

　　(一)报考人员应在临武县人民政府网查看招聘公告以及各招聘环节相关信息。招聘单位及其主管部门均不一一电话通知报考人员。

 

　　(二)报考人员须妥善保管有效身份证原件及笔试准考证。报考人员参加笔试、面试和体检时，必须携带在有效期内的二代身份证原件及笔试准考证，缺少有效身份证原件及笔试准考证的考生不得参加笔试、面试和体检。

 

　　(三)对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

 

　　(四)实行诚信考试。报考人员应按照《诚信考试承诺书》的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

 

　　1.报考人员应认真阅读招聘公告和《2018年临武县民兵训练基地公开招聘工作人员计划岗位信息表》，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。

 

　　2.对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

 

　　3.在招聘过程中，被录用为其他机关单位公务员或聘用为其他事业单位工作人员的(从拟录用或聘用公示起始日计算)，应在3日内如实向本次招聘单位报告，并主动终止本次招聘的后续相关环节。对已公示拟录用或聘用后放弃，以及在试用期内取消聘用资格的人员，记入郴州市事业单位公开招聘考试诚信库，2年内即2018年、2019年不得报考郴州市(含县市区)事业单位公开招聘。

 

　　4.正确对待竞争。招聘考试是竞争性考试，报考人员必须端正心态，做好被聘用或未被聘用两种心理准备。对于无中生有、捕风捉影、道听途说、以及无端猜测的恶意举报，诽谤、诬陷工作人员或其他应聘人员的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，取消举报人报考及聘用资格，情节严重的，记入郴州市事业单位公开招聘考试诚信库，5年禁考或终身禁考。同时，将情况如实通知其所在单位或居(村)委会。

 

　　(五)面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，一律不进行递补。

 

　　(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　五、招聘考试服务咨询电话

 

　　政策、考务咨询：

 

　　临武县人社局事业单位人事管理股：0735-6322849。

 

　　六、纪律与监督

 

　　招聘工作由纪检监察部门派出监督员进行全程监督。

 

　　举报电话：

 

　　临武县纪委派驻县委组织部纪检组：0735-6326506。

 

　　临武县人社局办公室0735-6322897。

 

　　七、招聘公告中招聘程序由县人社局负责解释，招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等咨询由招聘单位及其主管部门负责解释。

 

 

 

　　中共临武县委组织部

 

　　临武县人力资源和社会保障局

 

　　2018年6月20日