湖南事业单位考试数字推理答题思路

 

　　各类型公职类考试笔试中，基本上都会包含行政能力测试这门科目。而不同的考试行测所涉及到的题型大致相同，包括：数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析。其中数量关系会考到数字推理这种题目。

 

　　数字推理已经逐渐退出国考和省考的舞台了，但是事业单位仍然钟情于这种题目。大部分考生面对数字推理的题目，都会感觉没有思路、无从下手，只能盲目地去尝试，由于方法不明确导致最终做不出只能放弃。

 

　　接下来，帮助广大考生梳理一下数字推理的答题思路：

 

　　1、观察数列特征。

 

　　可以从三个维度进行观察。首先是观察数列的整体特征：例如项数比较多数列比较长，需要将数列进行分组，分成若干个短一点的数列，常见的分组方式有按照奇数项和偶数项分成两组、两两一组和三三一组等，不管如何分组，我们都只需要观察每一组中各项之间的规律;如果数列中大部分项都是分数、小数或者根式数字，需要把它们拆分成各个部分，考虑每个位置上的数字之间规律。

 

　　其次是观察数列整体的变化幅度：所谓变化幅度就是相邻两个数字之间的倍数关系。例如变化幅度在1-2倍左右，可以考虑等差数列变式或者和数列;变化幅度在2-6倍左右，可以从倍数数列的角度去思考和尝试;变化幅度在6倍以上，这里所说的6倍以上是指数列的最后几项之间的幅度，前几项幅度允许小一下，此时我们应该考虑乘积数列或者多次方数列。

 

　　最后是观察数列的局部特征：比如数列中是否存在加和、作差和倍数关系;数列中是否能找到"30"和"60"左右的数字，这种题可以直接考虑多次方数列;当我们看到数列中，有数字是以"0"或"5"结尾的，而大部分数字也都是合数，可以尝试讲每一项分解成两个数字的乘积，再分别考虑每个部分的规律。

 

　　2、使用万能的逐差法。

 

　　逐差法指的是分别用后一项减去前一项，作差找规律的一种方法，当然如果作一次差没有规律，还可以继续作差，最多减三次，没有规律的话立即改思路。这个方法是每次数字推理毕考的，除了等差数列的题目需要用逐差法解决以外，如果某一道题，考生看不出规律准备放弃了，一定要尝试完逐差法再决定是否放弃。

 

　　只要大家学会解题思路，通过不断的练习，提升自己的敏感性，一定可以做出大部分数字推理题目。最后给广大考生一个小建议，考试时平均给数字推理一题一分钟左右的时间，不要超时!